 保加利亚的希米契娃号称是世界上最聪明的女人，其智商高达200，据说世上只有一个男人——两度获得诺贝尔奖的化学家库利和她的智商一样高。她在学业上成就广泛，先后在保加利亚和英国取得了五个学士学位，但她却有两年时间找不到工作。就算找到了工作，其收入也达不到当地的中等收入水平。 希米契娃的事例说明，智力在赢得成功方面并没有绝对优势。这也正是丹尼尔•戈尔曼的观点：情商比智商重要。事实上，他那本广为人知的《EQ：情感智商》，书名直译就是《情商：为什么它比智商更重要》。 但情商并非只是我们通常所以为的善于处理人际关系，自我认知、自我管理和平衡、与自我和谐相处，才是情商的核心和基础。 美国心理学家克尔斯汀•维尔丁发现，学术、事业和物质生活的成功未必是幸福所需，有时候甚至恰恰相反：有些人不富有，却幸福满足;而那些相对富有的人，却总是在焦虑、抱怨。原因就是，后者因缺乏情商，不仅很难体会他人的情感和立场、无法与他人和睦相处，更缺乏自我调节和自我意识，无法接纳自己、无法控制自己的情绪，因此也就很难得到幸福。 由此，克尔斯汀给出了情商的定义：所谓情商，其实是一种了解和控制自身，进而控制他人情感情绪的方式。简单地说，情商就是与自我、与他人相处的能力。高智商的人可能情商也高，但这二者并不成正比，一个人完全可能有很高的智商，但是缺乏情商。只有情商与智商结合，才可能最终决定一个人的整体成功和生活幸福。换言之，在智商相等、环境相同的情况下，一个人的情商越高，就越容易幸福。 怎样检测一个人的情商高低?最好的方式也许是恋爱。沐浴在爱河中的人，情感非常强烈、敏感和个人化，很容易受到伤害、遭到拒绝或感觉失望。好的两性关系，要求每个人都有很高的情商。林黛玉是真心爱着贾宝玉的，但因为她情商太低，所以一再伤害自己，也伤害爱的人。 其次就是职场了。我们经常能够看到，一些人有很强的工作能力，在职场上却处处碰壁;或是虽曾烈火烹油、鲜花着锦，却突生变故，再无咸鱼翻身机会。而一些人，出身未必好，学历未必高，能力也未必强，甚至也未见得勤奋，却是一路顺风顺水——后一种人的杰出代表，是《鹿鼎记》里的韦小宝。他出身卑贱，又没有绝世武功和满腹经纶，却可以在险恶的职场环境中飞黄腾达，毫无疑问是因为他善于和人相处，情商很高。 让才子看到缠绵，《红楼梦》毫无疑问是一部伟大的爱情小说;而那些等级森严、争权夺利、钩心斗角，分明说的又是职场中事，而且是比《杜拉拉升职记》更复杂深刻的职场。情场与职场的双重环境，考验着那些青春年少的女子们的情商;她们各自的情商高低，也在很大程度上决定了她们的幸福度，甚至是命运。 情商当然是一种天赋，有人天生情商就很高，这是DNA决定的事，无法改变;但好在情商也是一种后天的学习，每个人都具备情商的潜力，可以经过一定的训练来激活和提高它。而以红楼为鉴，以人为镜，或许是最好的、最可爱的课堂。 |
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