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社保基数是指什么?-天涯问答

2010-11-25  长寿可人
社会保险缴费基数的确定
(1) 自2007年1月1日起,缴费单位社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)单位缴费基数以本单位上年度全部职工工资总额确定。单位缴费基数不得低于全部参保职工当期个人缴费基数之和。
(2) 缴费个人以职工本人2006年度(2006年1月至12月)月平均工资收入作为2007年7月1日至2008年6月30日期间的社会保险缴费基数。个人缴费基数低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,按60%计算;超过300%的部分不计入缴费基数。新参加工作的职工,从参加工作之月起缴纳社会保险费,缴费基数按当月的工资收入计算。重新就业的职工,从重新就业之月起缴纳社会保险费,缴费基数按当月的工资收入计算。
(3) 职工工资收入与工资总额的计算口径一致。工资收入的构成要严格按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》和省劳动保障厅等四部门《关于核定社会保险缴费工资基数有关问题的通知》(劳社[2005]36号)规定执行。
(4) 根据《关于基本医疗保险费征缴有关问题的通知》(合政办[2004]79号)的规定,参保单位退休人员占全部参保人员的比例超过平均赡养系数的(我市平均赡养系数20%,即退休人员占全部参保人员的比例),其超出部分的退休人员基本医疗保险费,由各单位按本单位在职人员(含协保人员)平均缴费基数的8%缴纳。
(5) 对未按时申报缴费基数的缴费单位,根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《安徽省社会保险费征缴暂行规定》,本期缴费基数暂按该单位上期缴费基数的110%确定。
社 会 保 险 办 理 程 序

我中心按企业在职人员缴纳方式代办养老/失业/医疗/工伤/生育保险
一、准备材料
1、本人身份证复印件1张(身份证号码需清晰)
2、本人近期一寸彩照3张(浅蓝色背景,穿浅色衣服)
3、填写《录用员工登记表》
4、《劳动合同》(须存放本人档案中)(办理保险的起始时间须与签定合同的起始时间吻合)
5、参加医疗保险须告知是否有以下病种:1、冠心病2、精神病3、高血压病三期4、肝硬化5、糖尿病6、肾透析7、恶性肿瘤8、肾移植手术后(以方便办《特殊病种医保卡》)
6、工作年限满30年以上的提供单位证明(以便调整医保个人帐户款)
7、以前参加过养老保险的须提供《养老保险转移单》
二、汇款至我中心帐户:
代理单位或个人在参保前1个月预先按季度、半年或壹年预缴社会保险费汇入我中心帐户(转帐单原件或复印件需交给我中心,)再由我中心转入社保局。已经参保人员也必须提前一月将保费转入,逾期不交,后果自负。代理单位汇款后将《代办保险缴费明细表》并拷u盘报送我处
三、首次参保人员交纳费用
1、代办保险服务费;1元/每金.每月
2、办社会保障卡:18元(代收代支)(注:拿社保卡时交费)
四、我中心在代理单位预交保险费并将材料准备就绪后开始办理录用备案及保险手续
提示:
1、 养老保险享受: 养老保险须累计缴费年限满15年方可享受养老政策,新参保、续保职工补缴属期在3个月内的,补缴基数按起薪工资额确定,并不计缴利息;超过3个月的,按历年全省职工平均工资为补缴基数并计缴利息方式补缴基本养老保险费
2、 医疗保险享受:医疗保险如已在省医保参保可不办;医疗保险须在当地看病,如在外地出差急诊须72小时电话通知医保办,出院后1个月后到医保办办理报销手续 ;医保享受自履行缴费义务后从次月起方可享有医保待遇
3、 失业保险享受:失业保险交纳满一年方可领取失业保险金
4、 生育保险享受:女职工生育后,须在60天内携带生殖保健服务证、婴儿出生证、独生子女光荣 证、出院小结、费用发票原件,男职工另提供户口簿原(复)印件到我中心办理,因生育引起产后大出血、产褥热及产后感染应在24小时内电话快报
5、 工伤保险享受:发生工伤(亡)事故后,须在48小时电话快报到合肥市工伤生育保险管理中心。事故发生30日内地备齐所需材料向市工伤生育保险管理中心申请工伤认定。
6、保险缴纳比例:
养老保险:单位缴纳工资的20%、个人缴纳8%;
失业保险:单位缴纳工资的2%、个人缴纳1%;
医疗保险:单位缴纳工资的8%,每年一次性足额缴纳医疗救助基金10元/月共120元,个人缴纳2%
工伤保险:单位缴纳工资的1%
生育保险:单位缴纳工资的0.8%

7、保险缴费基数:每年按我省在岗职工平均工资额60%—300%之间确定当年7月至次年6月缴纳保险的基数。(06年全省月平均工资为1496)07年7月—08年6月最下限898,最上限4488
4、停办保险须在每月10日前以书面形式通知我中心,保险交至当月为止

请按以下帐号汇款:
收 款 单 位:安徽省人才服务中心
汇 款 帐 号:495422843228091001
开 户 行: 中国银行安徽省合肥市桐城路支行 
1,养老保险:单位缴纳员工工资总额的22%,个人8%
2, 医疗保险:如果缴费比例是9.5%,则单位缴7.5%,个人缴2%,
如果缴费比例是其他,则全部由单位承担,这种医疗缴费,没有个人账户,也就是说平时不能用医保卡买药,只能在住院时报销
3,工伤保险:工伤保险全部由单位缴费,不涉及到个人缴费部分,缴费比例可以是社平基数的60%,也可以是100%。
4,生育保险:生育保险同工伤一样,没有个人缴费部分,缴费比例一般为6%
5,失业保险:可以缴纳社平基数60%的百分之三,也可以缴纳社平基数百分之百的3%

现在不好说基数是多少,因为不清楚你参保的所在地。但是有的公司不是按照员工实发工资给交保险的,而是一个公司统一一个标准,所以还要看公司的具体情况。但是如果你已经参保了,那么可以问单位的,单位有义务告知你缴纳保险的实际情况,如果单位问不明白,也可以去当地社保部门查,一般查询程序都很简单,带个身份证原件和复印件就可以了。

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