"80后"高职教师:我无法适应只有选择离开2010-12-10 08:17:07 来源: 中国青年报(北京) 跟贴 46 条 手机看新闻核心提示： 在高职院校工作不到一年，我便提出了辞职，全国上千家高职院校，良莠不齐，也许我的经历只是一个特例。 无法适应只有选择离开 我所在的学校前身是中专，刚刚升格，很快就要面临教育部的评估，各方面的材料都不健全，都在补做。这件事牵动着每一个人。学校升格意味着科研要提上日程，甚至要跑步前进，否则就只能落后于别人。科研的重担便落在了年轻人身上，因为很多老教师没有经过严格的学术规范训练，只怕写出来的文章也如作文、随笔一般。领导们自己也说，现在学校也是没办法，科研硬着头皮也要上。 眼下是暑假，年轻教师们又要赶赴企业实习，学校规定要在企业实习满5个月。暑假是不可能有休息的。要么做一些培训，要么去实习，有的教师还肩负着其他任务，比如学校的基础设施的完备和完善等等。 说实话，很多研究生都希望能进本科院校做教师，对“职业技术学院”这几个字都有排斥心理。不想进职业院校主要是考虑到个人将来的发展。很多高职院校前身是中专学校，管理规范与否、体制能否转变、生源质量高不高、教师的思维方式和管理理念能不能转变提升、学习与学术氛围如何、有没有很好的学术带头人、学校对新教师的关注、关心与培养力度够不够，这对于刚刚起步的高职院校来说都是个问题，需要很长一段时间的努力和积累。尽管很多职业院校的硬件条件都不差，新校区的建设跟本科院校没什么区别，但是软件呢？ 学校在引进人才的时候条件都挺高，都要国内重点大学甚至211工程院校毕业的研究生或博士生，但是，学校有没有反思自身能否提供一个良好的平台？如果不能，这些研究生进来后必然要和学校产生摩擦和矛盾，学校的体制和制度不规范，而且内部人事关系也比较复杂，这就需要一个适应的过程，适应不了的自然会选择离开。
我无意去说学校的坏话，不过是陈述些事实，许多事情也许站在领导的角度去看，又会是不同的结果。因为种种条件的限制，学校目前也只能是这个样子，也许需要更长的时间去发展、进步、改变。我也想说，不是“80后”教师们只知道抱怨，毕竟时代在变，“80后”教师们正面临着买房、结婚、生子等等一系列现实的个人问题，每个人都希望有一个更好的工作平台，每个人都希望工资待遇符合自己的理想，每个人都有追求生活更好的权利，换一种眼光，或许是“80后”的权利意识比过去更加明显，这也是一种进步。 （作者署名为化名） (本文来源：中国青年报 作者：若尘) |
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