各种各样的员工

三类员工的情绪管理：

（一）、进取心强，好胜心切，队伍中的精英

 

 ——对其倍加爱护的鼓励，让他们和大家一起分享成功的喜悦，激发大家让进的热情

 

（二）、有上进心但也有惰性的员工

 

——尽最大努力把他们的积极性发挥出来，注意培养他们的荣誉感，多征求他们的意见，增强他们的参与意识。

 

（三）、情绪低落者，畏难发愁着

 

——多给他们关心，了解他们情绪低落的原因，帮他们解决一些困难和他们情切的交流，适时谈心或进行家访，往往会使一个落后者成为一个精英。