你最有生产力的事情不是采取行动，不是吃苦付出代价，不是施压用力。你最有生产力的事情是提高你的振动频率，往更高的情绪指数上移。 如何提高自己的振动频率呢？释放掉你的带阻念头，寻找下一个感觉更好的想法。 为什么提高自己的振动频率是最有生产力的事情呢？ 你的本体是宇宙源能，是纯正超高的振动频率。当你释放掉带阻念头，你的振动频率就会自然回升，不劳多事。 当你往更高的情绪指数上移，那表示你放任更多的宇宙源能流经你，流向你所要的任何东西。结果是你对于所要会产生更强大的吸引力，你要得到所要会变得更容易。 在你提高振动频率，改善感觉源点之前的任何努力，都是事倍功半，白费气力。因为根据吸引定律，你不可能得到任何比你振频更高的东西。 [tags]情绪指数,带阻念头,生产力[/tags] 我们并没有排除行动作为创造的其中一项工具，我们只是说，行动不是最决定性的关键因素。因为物质只是能量的外延，而行动只是意念的外延。 当你还没有调和能量，你采取的行动通常都是徒劳无功的。 当你调和好能量，你会接收到灵感在适当的时候采取适当的行动，去收割你的造物。 你会采取很精准经济的行动，而不是盲目庞杂的行动。 创造是先在能量的层面完成了，才到物质的层面收割。 能量的层面完成了再行动则左右逢源，如有神助；能量的层面完成之前就躐等冒进则左支右绌，处处碰壁。 创造的核心在意念，在能量。行动和显化只是意念和能量的外延，属于创造的下游与末端。 宇宙是丰盛的，但这并不表示你就无法创造匮乏的经验。 两个人竞逐有限的资源，到底谁会得到？ 如果两个人都与自己所要的调和一致，两个人都会得到所要。但这不表示，他们一定会得到原先他们所以为的。 比如说两个人都相当公司的总经理，但是位子只有一个。 假如两个人的振频都能够与所要合一，则两个人都会当上总经理。 可能一个当上这家公司的总经理，另一个被其他公司挖角过去当该公司的总经理，也有可能两个人都被吸引到不同的公司当总经理。 不是只有眼下这家公司需要总经理的。人们总是一开始就认定抓紧眼前的资源，然后说它是匮乏的。 为什么执意要当这家公司的总经理呢？如果其他公司给更高薪厚利请你过去，难道不值得你考虑吗？ 所来之路不计其数。人们经验匮乏是因为一开始就眼光匮乏，只是看到眼下，而没有想到其他的万有可能。 宇宙是丰盛的。剩下的问题是：你的心态丰盛吗？ |
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