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有感于“占着茅厕不拉屎”
在全体职工大会上，领导训话说“占着茅厕不拉屎”。用意何在？这是不言而喻的。此话就本意而言，占茅厕的是要拉屎的，不拉屎，就不应占茅厕了，否则就有碍于拉屎的。对于工作，在领导的眼里看来这是相通的道理。 对于工作上的怠慢，用“占着茅厕不拉屎”来作比是不过分的。分配的工作，要积极、主动地完成任务，这是领导的期盼。但是，导致“占着茅厕不拉屎”这结果的发生，作为领导干部，却有不可推卸的责任。 1、领导干部的用人不当。物尽其用，人尽其能，这是人人皆知的道理。作为领导干部，你就得用其所需。既然有人不想拉屎，你也不考虑就往茅厕上派，你想想，他不就是占着茅厕不拉屎了。 2、领导的监督职能未尽。对于有“屎”的人，有时他占着茅厕也不想拉，作为领导干部的，就要充分发挥监督的职能。同时也要搞清楚他不想拉屎的原因，一味的责怪，到时其它有“屎”的人，也未必当着领导的面“拉屎”，性索都在茅厕口推让，心想“你领导占着茅厕就拉屎，看你能拉多少？” 3、领导工作的方式有损干群关系。能占着茅厕，说明此人有其优秀的一面，比那些想拉屎而占不着茅厕的人强百倍。你想想，如果把屎拉到裤裆里了，且不殆笑后人。如果是造成这样的结局，作为领导干部就负有重大的责任。因为我们要和谐，领导做不到“为民所需”，会导致全体员工闹意见，就必然影响到干群关系。因为在这个团队里出现一种无序、低效的工作氛围。 综上所述，作为领导干部，千万不要轻言“占着茅厕不拉屎”。这反映的只是当权者的昏庸、无能。 |
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