人才测评教程
购买链接：http://www.amazon.cn/?source=book2046&qid=201004151383
作 者：寇家伦
出版社： 中国发展出版社
出版时间： 2009年08月
书名: 9787802344532
定价: 40.00
内容简介:《人才测评教程》的第1版《人才测评》于2006年出版。以其简练、务实的风格，受到广大读者的喜爱，赢得了不错的市场反响。《人才测评教程》是原书的第2版。为了更好地适应高等院校人力资源专业课程的教学需要，本次修订对原书进行了大幅度的调整，并且重新撰写了一些章节。《人才测评教程》共分十章。第1章强调“人才测评是什么”。为读者揭示人才测评的全貌；第2章阐述人才测评的内容，解释“人才测评测什么”的问题；第3、4、5、6章揭示了“人才测评的工具和方法”；第7章讲述了人才测评的操作过程，对人力资源的流程了进行全面解析；第8章强调“人才测评的结果”。即人才测评的报告与反馈的问题；第9章从实践的角度，基于人才测评实施的全过程，分析了影响人才测评质量的因素：第10章则全面分析了人才测评技术在人力资源管理中的具体应用与价值。
《人才测评教程》理论体系合理、完善，案例丰富，可作为高等院校人力资源学专业的教学用书，也可作为指导人才测评工作实践的工具书。
作者简介:寇家伦，清华大学继续教育学院特聘教授：北京大学、中国人民大学、浙江大学等院校总裁研修班、人力资源总监研修班特邀讲师；智联招聘网资深专家、时代光华卫星课堂特邀讲师、伊利利乐专业学院讲师；《人力资源报》首席人才测评专家。
作者具有多年人才测评研究经历与实践经验，主持或参与了50多家企事业单位的人才测评、胜任素质模型、领导力开发等咨询服务项目；主持开发“企业高层管理者职业能力测评系统”；主持设计了“职业经理人评价系统”。己出版《人才测评》、《成长型企业人力资源管理》等著作。
图书目录第1章 认识人才测评
本章概述
1.1 人才测评的概念及发展
1.2 人才测评的原理
1.3 人才测评的分类
1.4 人才测评的方法
1.5 人才测评的流程
1.6 人才测评与人力资源管理的关系
本章小结
练习题目
实践指导
第2章 人才测评的标准与指标
本章概述...
