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領導幹部十大新觀念 2010年12月27日07:18:37來源：人民日報 近日，人民論壇雜志聯合人民論壇網、人民網、新浪網、騰訊網等進行了專題調查，評選出2010年領導幹部十大新觀念。 人民論壇問卷調查中心梳理了近壹年來國內發生的與幹部有關的重大新聞事件，征求幹部、專家意見，歸納概括出當前領導幹部應當樹立的15個創新觀念。此後，問卷調查中心隨機調查了1020位幹部，同時開展網絡調查評選，3320人參與調查。調查結果使用統計學方法，對官員群體調查結果和網友調查結果各按權重60%、40%加權處理。 1眼睛向下看 上榜理由：作爲領導幹部，決不能總是“眼睛向上看”，而是要“眼睛向下看”，傾聽群衆呼聲，關心群衆疾苦，解決群衆實際問題，多向群衆學習。 2網絡是個好東西 上榜理由：領導幹部應加強網絡意識，不僅要充分運用網絡了解民情民意，而且要充分認識到網絡監督的重要意義和價值，自覺接受網絡監督，積極回應網絡監督。 3拼GDP不如比民生 上榜理由：社會貧富差距拉大、分配不公是近年來群衆反映最爲集中的問題，領導幹部應牢記發展是第壹要務，富民是永恒主題。 4孩子老婆得管住 上榜理由：子女老婆沒有特權，作爲壹名領導幹部，要注重家庭教育，管好帶好家庭成員。 5科學發展是硬道理 上榜理由：發展是執政興國的第壹要務，發展要可持續，必須以科學發展觀爲指導，當前尤其要強調轉變經濟發展方式。 6當官也高危，用權需謹慎 上榜理由：縣委書記、國土局長等都是高危崗位，領導幹部應當具有崗位風險意識，抵得住權力、金錢、美色等誘惑。 7強拆不行了 上榜理由：拆遷成爲當今中國社會矛盾的聚焦點，工業化、城市化進程加快，不拆不行，強拆更不行，領導幹部面對拆遷問題，要做到以人爲本。 8做個“透明人” 上榜理由：領導幹部要光明磊落，胸襟坦蕩，表裏如壹，不做官場“兩面人”，自覺公開個人重大事項，如個人財産。 9學習是壹劑“降壓藥” 上榜理由：不少領導幹部反映工作壓力大，業績考核的壓力、官場應酬的壓力等——領導幹部要以身作則，減少應酬，擠出時間抓學習。 10論資排輩OUT了 上榜理由：幹部選任應打破論資排輩慣例，廣納賢才，大膽起用有膽識、有魄力、有幹勁、有能力的年輕幹部。 |
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