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人均年薪近30万，最高年薪68万，最低25万，什么事业单位待遇如此之好？12月22日，网上一篇网帖“史上最牛事业单位工资，有图为证”，引来网友热议，发帖者贴出三张工资表格，称这是深圳市住宅租赁管理服务中心部分员工的工资统计表，被称为“最牛工资单”。该中心回应称，被“晒”的工资表仅是内部讨论草案，早已被领导否决。(12月23日《重庆商报》)
网友曝光的当晚，深圳市住宅租赁管理服务中心就做出回应：“最牛工资单”只是被否决的内部讨论草案。其工作效率值得肯定。但是，30万年薪的内部方案让人心情无法平静。尽管该内部方案被否决，但是该中心员工工资、福利到底多少，值得追问。从此前被曝光的深圳市水务局平均年薪近20万元的现实来看，即便该中心现有工资水平比这个内部方案略低，也不会低到哪里去。就是砍一半，也同样高得令人吃惊。 资料显示，2010年深圳市最低工资标准为1100元/月。深圳统计局公布的数据显示：2009年末全市在岗职工年平均工资46723元。事业单位工资水平高出平均工资水平5倍有余，高出最低工资标准近30倍之多。职工之间工资差距如此之大，如何不叫人浮想联翩？事业单位职工何德何能，如何轻松获取如此之高的工资福利？在我看来，深圳市继水务局工资曝光以后，住宅租赁管理服务中心“最牛工资单”曝光实际上曝出了收入分配失衡的老话题。如果年薪30万得不到有效遏制，普通民众情何以堪？ 12月22日有报道说，原定于年内出台的收入分配改革总体方案仍将缓期出台，在最终方案定夺前，仍从各个层面征集意见。但是，30万年薪工资单何尝不是收入分配改革提速的最好提醒呢？笔者能够理解收入分配改革涉及方方面面的利益关系，要平衡各方利益关系，打破既得利益格局不是一蹴而就的事情。但是，收入分配改革提出6年有余，至今没有实质进展。收入分配改革方案呼之不出，难免让人纠结。 叶祝颐(教师) 原题：“最牛工资单”催促收入改革提速 |
