在职场上，怎样才能赢得上司与同事的好评呢？最重要的原则是“休息或偷闲均应选在无人注意的时候”，或者说“尽量表现出忙碌的一面”。这是因为人多半会依据“亲眼所见的事物”来作出判断。梅拉宾法则（The Rule of Mehrabian）解释了此现象。梅拉宾在1971年提出：一个人对他人的印象，约有7%取决于谈话的内容，辅助表达的方法如手势、语气等则占了 38%，肢体动作所占的比例则高达55%。
亲爱的经理人用户，你认同梅拉宾法则吗？你会身体力行地运用此法则吗？面对运用此法则的下属，你又是如何看待的呢？
