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西葛中学师德建设工作计划 指导思想： 以教育局《关于加强两支队伍建设的工作意见》为指导，以提高干部教师素质、树立良好形象为核心，以强化师德建设为重点，全面规范和完善各项管理制度，打造“爱生、敬业、奉献”的干部教师队伍。努力使我校师德建设工作走在全区同类学校前列。 主要工作及措施： 一、加强干部自身建设，塑造良好的形象。 1、
全体干部教师要积极参加教育局、进修学校组织的各种形式的培训、辅导、讲座，坚持出勤，做好笔记，并搞好传达讨论、消化吸收，在教育教学管理中，注意应用，积极实践，勇于探索，不断深化学校教育教学管理，提升整体素质，各类考试力争优异成绩。 2、
全体干部要认真学习党的各项方针政策，特别是学习教育法律法规和教育理论，不断提高理论水平和法律意识，提高管理水平和业务能力。真正作到依法办学，规范办学。 3、
在领导干部中深入开展“八个禁止”和“八项坚持”活动。努力减少工作的随意性和因失误带来的损失。 二、加强教师队伍建设，提高教师整体素质。 为适应教育改革的需要，要全方位调动广大教师的积极性和主动性，变惰性为压力，变压力为动力。改革是大势所趋，我们每位教师必须增强工作的紧迫感，做好思想上和精神上的准备，并努力做好自己的工作，树立良好形象。 1、加强师德建设，继续坚持“爱生、敬业、奉献”的师德建设主题。 组织全体教师进一步学习落实教育局《关于加强教师队伍管理的暂行规定》、《教师评价暂行方案》、《唐山市中小学教师“十禁”》和《丰南区中小学教师日常行为规范》等规定，进一步完善教师管理制度，从教师的思想政治素质、教师的业务素质、教师的法律素质三个方面加强教师队伍建设，努力建设成一支素质高、业务精、教风正的教师队伍，为更好地实施素质教育，提高教育教学质量奠定基础。 一是每一位教师要志存高远、爱国爱教。要始终牢记人民教师的神圣职责，以培育人才、发展先进文化和推进社会进步为己任。二是要热爱学生，教书育人。坚持以人为本，尊重、关心、爱护全体学生，对学生严格要求，耐心引导，因材施教，循循善诱，诲人不倦。依法执教、爱岗敬业，认真贯彻教育方针，积极实施素质教育，不断提高教育教学质量，促进学生全面发展。三是要身正为范，为人师表。要注重言教，更要注重身教，模范履行师德规范，以身作则，为人师表，以自己高尚的人格和品德去教育、影响学生。四是要学高为师，终身学习。教师应牢固树立终身学习的思想，具有勇于创新、不断进取的精神，严谨笃学，与时俱进，不断充实自己，不断提高思想政治和业务素质。五是学习先进典型。特别是向唐山市“十佳”教师学习。 2、抓好教师业务进修和基本素质提高工作。全校教师要积极参加学历进修、业务进修和进修学校的继续教育，即经常性的思想政治、业务和教育法律的培训，同时要求教师加强所教学科全学段知识的学习，全方位提高教师素质，提高管理水平和教学能力。重点抓好四项教师基本技能提高工作：一是硬笔书法，二是语言表达，三是计算机应用，四是教学设计。力争在全区初中教师综合素质技能大赛和全区优秀教学设计评比活动中获得好成绩。 3、继续加强新课标理念的学习和把握，以“为了每一位学生的发展”为宗旨。倡导学生主动参与，乐于探究、学会学习，强调学生探索新知识的经历和获得新知体会，营造师生相互交流，相互补充，共同进步的学习氛围，关注每一位学生，因材施教。 4、培养骨干教师和青年教师，加大培养力度，进一步创设成长和成才的舞台。学校和教研室建立骨干教师档案，以学期为单位记录工作业绩。制定培养计划，以合作、指导、共同研究的形式，采取一对一、多对一或一对多的“师徒帮带”措施。带教领导或教师做好每周一次的研课、观课和评课工作，学期内徒弟要进行一次高质量的教学展示。李秀红、付建红、李晓玲、李永玲、李国荣区级骨干教师，及李志伟、董秀花、宋艳玲等区级课改典型教师，要按教育局要求做好“五个一”工作，即每年搞一个课题研究，每学期撰写一篇优秀论文，每个月在学区内上一节展示课，每周写一份优秀教案，每个教学内容写一份教学反思。 三、建立监督机制，加大对师德建设的治理力度。 为有效监督教师师德表现，学校成立校内和校外两个监督小组。 1、校内监督小组： 组长：安长来 成员：李晓玲、李秀红、卢小刚及学生代表，负责监督本校教师校内的师德建设情况。 2、校外监督小组： 校行风建设监督员：孙序清、张敬来、李其行、卢喜元，负责监督本校教师校外的师德建设情况。 |
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