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下岗的事听得不少了，那都是没什么文化的、素质不怎么高的，不然怎么会让这些人去参加培训、学习什么的，好帮助他们再就业。但是博士下岗倒是第一次听说，甚感蹊跷。
这位博士叫郭品正，35岁，“出身于浙江省温岭市一个家境贫寒的农民家庭”，1996年8月取得医科大学博士学位。据说，“他是浙江省第一位也是至今惟一一位脑外科博士。”
辞退这名博士的是浙江医科大学附属邵逸夫医院。“这很正常”，院长坦率地说“其实我跟他个人无恩无怨，国家培养一个博士生不容易，如果他好好工作，我们根本没问题。”“然而，郭品正在的时候令组合不优化，几乎把整修科室都拖垮了。”
医院人事部门曾分别找了科室的每一个成员了解情况，“当时大家就提出了多项问题”，郭品正不仅自己不好好工作，还弄得整个科室“医疗纠纷不断，医生不敢开刀，前来就诊的病人少，科内团结差，”等等等等。不过大家还算比较公正，没有把责任全推到博士身上，只是说“造成这一局面，郭品正负有主要责任”。
郭品正干嘛如此令人讨厌呢？举一个小例子吧，“当脑外科主任动员全科室医生使用某种抗生素药，当时这种药在科内简直疯了，其中有人一个月就拿了5000元。”郭品正反对这样做并向医院党委做了汇报。
博士何以下岗，仅从这一小事让我们似乎就可以明白一二了。郭品正是脑外科博士，不懂“脑外科”的事，指手画脚，管了不该管的事，说了不该说的话，有这样的博士，科室的组合怎么会优化？科内又怎么能好团结？这样的博士要你何用？你不下岗谁下岗？事到如今，郭品正服气了，知道自己错在哪，但是晚了。他说：“我是一个从学校到学校的人，心思都用在学习和业务上了，对请客送礼这一套一窍不通。”而且，“父母亲都是六十多岁的农民”。
中国有句古训，“书中自有千钟粟，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。”然而，郭品正寒窗几年二十年，他没有千钟粟，连饭碗都砸了。下岗后，找到工作，靠“替人家看水果摊挣一点饭钱”；他没有黄金屋，一直“居无定所”；他没有颜如玉，，因为下岗后“女朋友也飘然离去”。
就在我们的博士找不到工作而替人家看水果摊的时候，有资料介绍：“目前，美国正考虑把外国专业人员移民的上限人数从每年11.5万增加到20万。德国也宣布，它要在欧盟以外吸引两万名资讯科技专业人员。英国正在修改法律，以便让英国公司能更容易地从亚洲征聘资讯科技专才。还有日本、韩国等都在加紧吸引外国人才的工作。”因为他们知道，“在知识经济里，人才是创造财富的最缺少和最珍贵的资源”。
于是，“在博士失业一年后，他抱着试试看的心情上互联网就职时，竟能通过国外科研机构严格的考试，并最终被录用”。
“4月10日，他收到美国加洲大学正式邀请书，年薪3.9万美元。”相当于人民币30多万，人家还要给他“解决住房，提供科研经费”。邀请书还说，“有什么困难及时提出，如在他们管的范围内，将尽一切力量解决。”
今年5月初，这位博士怀着对故乡无限眷念黯然出国。“机会来得这么快，这么好，但我心里是很难受的。”郭品正说：“因为我是出于无奈，被生活所迫才出国的。”
我流泪了，但这泪却不是为博士所流……
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