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美国职场:各種工作情況,培訓和收入

 阿生记图书馆 2011-01-23

现在我们细分了美国就业市场中的一些高端职业,以及培训和收入的情况。

如果要培训从事一个新的行业,有两个因素要考虑在内。
1. 完成培训要多长时间?

2. 我的投资回报是多少?

接着看看下面这八种好职业的培训时间和收入情况细分吧:

助理医生Medical Assistant

培训时间:一年
职业收入:年薪$28,300

助理医生在医生事务所中工作。职责范围根据各州和各不同背景的具体情况会有所不同,可能会包括从整理医学记录到记录重要病征等。通过一年的助理医生文凭或证书培训,你可以得到这个医疗领域的工作。
执照实践护士 Licensed Practical Nurse

培训时间:1年
职业收入:年薪$39,030

另一个进入医疗职业领域的快速捷径就是LPN(执照实践护士)证书,这个证书能让你进入LPN职业领域,而且在短短一年的时间内就可以完成。LPN在医生和执照护士的指导下,为病人提供医疗服务。
执照护士 Registered Nurse

培训时间:2年
职业收入:年薪$62,450

如果你想拥有一个负有很多责任,而且有很大发展空间的医疗职位,你可以试试执照护士的职位。你需要花两年的时间来接受教育获得护士学方面的副学士学位。

商务助理 Business Assistant

培训时间:2年
职业收入:年薪$29,050

通过两年的副学士的学习,你可以得到这个进入商业圈的入门工作。在这个领域,有足够的计算机软件知识,文字处理知识,电子表格知识也非常重要。经常的工作职位是办公室支持,年薪约为$29,050。
 
会计师助理,培训8-9个月即可拿到证书,
金融分析员Financial Analyst

培训时间:4年
职业收入:年薪$73,150

如果你觉得股市能够让你觉得精神振奋,你可能会想要投入四年的时间来获得金融方面的学位,而这是成为一位金融分析师的必要条件。会计和商业管理也是热门的专业。一旦你有了一些经验,你可能就想再继续学习MBA课程了。
商业专业人员——管理层面Business Professional - Management Level

培训时间:研究生院两年的学习
职业收入:年薪$91,570

假设你已经有了学士学位,想要上升到管理层面的商业专业职位,你就可以通过2年的学习拿到MBA学位。
律师助理 Paralegal

培训时间:6个月到2年
职业收入:年薪$46,120

进入到法律圈有很多途径。你可以在律师助理方面通过2年的学习拿到副学士的学位。如果你已经有副学士学位,或是学识学位,可能仅仅几个月就拿到律师助理的证书了。

法庭书记员Court Reporter
培训时间:2年
职业收入:年薪$49,710
你可以通过2年在法庭书记员方面的学习就进入令人振奋的法律领域。很多项目需要实习期,所以你可以获得课堂内,课堂外的双向知识。
四种好工作:一边玩一边赚钱
很多人可能还记得我们生命中那段充斥着游戏和虚拟世界的时光。不幸的是,全职工作的压力,家庭的负担,还有其他一些责任让我们不得不和这样的一些爱好说了再见。

但是如果你的工作任务就是游戏呢?有很多工作是从游戏的概念衍生而来的。而且游戏,不论是从娱乐还是治疗的角度来看都成为了一种越来越发展壮大的行业。

如果你非常渴望有大量的时间玩游戏,重温童年的快乐时光,就看看下面这四种工作吧,这些工作不光给你提供玩的机会,还会给你不错的收入哟!

1.玩具和游戏设计师:

从最初的素描和计算机概念到最后的样品,玩具和游戏的设计师参与了整个的过程中。大多数玩具和游戏设计师都是将自己的理念推销给玩具和游戏gon公司的高手。不过他们中的很多人也是为一个公司工作的内部设计师。要想成为玩具或游戏设计师,你必须能够用视觉交流传达你的思想,这项技能你可以通过上一些诸如绘图设计之类的课程来获得。

游戏:玩具和游戏设计师在测试和想出怎样使之更有趣的时候,会玩样品。这些游戏的时间是用来确保顾客们(儿童或是所有年龄段的人)在玩那些最后通过生产的产品时,能够享受到最大的快乐。

薪水:美国劳工部没有对玩具和游戏设计师的工资作出什么具体的规定。但是和其他承包商的工作一样,只有你有足够的技巧和热情,天空就是工作上限。据SimplyHired.com统计,那些被玩具和游戏公司雇用的设计师平均年收入为$53,000。对于这么一份有趣的工作来说,这应该算是不错的收入。

2.电玩设计师:

电玩越来越流行,催生了越多越多的新工作机会,比如说电玩设计师,这一对制图、人物形象、动画、密码、设计等游戏诸多领域都有影响的职业。如果想成为电玩设计师,你可以学习一些课程,拿到电玩设计的学位。

游戏:和名字同上去截然不同,这份工作并不是那么有趣,就是玩游戏。可能要花很长时间来工作,特别是有的时候,活儿完工催得很急。但是,这一切辛苦到最后都显得不重要了,你可以创造出虚拟的世界和形象,和他们互动,并且不断改进游戏体验直至其接近完美。

薪水:据Payscale.com网站的统计数字,这个职业的薪酬从$38,000 到$88,000不等,取决于你有多少年的工作经验。

3.娱乐治疗师:

你知道游戏是有趣的,是吧!但是你知道游戏也可以有治疗作用吗?娱乐治疗师就知晓这个秘密,而且这个快速增长的职业领域使用大量的有趣的活动—游戏、艺术品、运动、动物、音乐等等—来帮助在各种不同的方面无能力和生病的人。

要想成为一名娱乐治疗师,你需要完成治疗学或咨询学方面的本科学位。

游戏:游戏是很多治疗项目中的有利部分,可以用来帮助很多人对抗抑郁症,恢复情感,学习有价值的技巧等等。而且有趣的部分是,在帮助和引导活动进行的时候,你也可以参与其中。

薪水:根据美国劳工部的统计数字,娱乐治疗师的中等收入为约$35,000。

4.活动主管:

大学校园、游船、度假胜地甚至养老院和医院都可以利用活动主管来协调有趣的活动。有启发性的活动主管可以在多种层面上承担各种角色。

游戏:活动主管协调游戏、会议、活动和其他形式的娱乐活动。有趣的部分是他们经常可以参加自己策划和组织的活动中。

薪酬:据Salary.com的统计数字,对那些在养老院工作的人来说,中等收入接近$35,000。对于那些在游船上组织活动的人来说,薪酬可以到$90,000。

UPS新培训:高薪5年招两万司机

联合包裹服务公司(United Parcel Service, Inc.,缩写为UPS)现在非常头疼,因为30%的司机候选人都没有通过该公司传统培训。所以现在公司正在采取行动,走出传统教学课堂,使本公司在道路上更加畅通无阻。

在新的培训地点内,书本和讲座都是以录像形式播放的,有模拟冰上行走的装置,还有在一个人工村庄内设置的障碍通过课程。

就目前的结果来看,这个世界上最大的包裹送递公司深信,经过这样的培训,UPS目前招募的这20多名新人在高科技培训中反映良好,而且获得了精炼技术的机会。

5年雇用25000名合格新司机:

对于总部位于亚特兰大的UPS公司来说,司机培训是指关重要的环节。现在公司雇用了99000名美国司机,而且在未来5年中,公司还会雇用25000名司机来替代婴儿潮一代的工人。

候选人需要竞争上岗,争取这个年薪$74,000的司机职位。现在候选人需要在位于华盛顿特区外10英里的,11500平方英里的,名为Integrad的UPS培训基地度过一周的时间。在这个培训基地,他们将会在各测点培训,实践公司的“340种方法”。UPS的工业工程师说,通过这“340种方法”的培训,司机能够掌握从装货取货到选货等各项技能,在完成每一项任务时都能提高效率,增强安全性。

高科技培训基地:

培训基地有一种视频游戏,将候选人置于司机的位置,让他们发现障碍。除了计算机模拟外,公司还有一个名为Clarksville的人工村庄,在这个村庄中,有微缩的房子和商行。候选司机必须驾驶卡车,成功地在19分钟内完成5次送递。

目前为止,UPS说,这个由UPS和维吉尼亚工学院设计的新培训方法,被证明是成功的。从2007年Integrad培训基地投入试验以来,有1629名候选人完成了这个为时六周(包括30天驾驶卡车在真实环境中)的培训。其中只有10%的人没有通过培训项目。UPS常常会在内部员工选拔人才,很多司机候选人原来都是包裹操作员,或是其他方面的员工。

UPS的人力资源资深副总裁Allen Hill说,通过走出传统的课堂,使用高科技和手把手的培训学习,UPS已经巩固了新司机走向成功的机率。他说,今年夏天,在芝加哥地区将会开放第二个Integrad培训基地,而这种培训法将会最终遍及全公司。

手把手传授:

“准备好了吗?不要紧张!深呼吸,”最近的一天,一位灰白头发的Integrad教师Chris Breslin用这样的话鼓励着这些招募的新面孔。

23岁的Nick Byrnes理着板寸头,带着黑色的Ray-Ban太阳镜,他在Clarksville模拟村庄驾驶着,一位UPS教师将一个橄榄球扔在了他的路上。Byrnes立刻踩了刹车。但是接着,他跳下车送货的时候,教师Mike Keys悄悄地将一个橘红色的交通圆筒放在了他的卡车前面。

Byrnes跳回了车上,发动了车。“停下!停下!停下!” Keys老师大声喊着。他拿起了那个交通圆筒,“这是那个在你的卡车附近玩橄榄球的孩子,现在想把球捡回去。”

Byrnes非常震撼,他不断拍着自己的额头。这个教训给了他非常深刻的印象:在下一站,他检查了路上是否有圆筒。

 

很多公司使用培训新方法:

采用新培训方法的不只是UPS公司一家。食品服务公司Sodexo Inc.通过“第二生命”虚拟工作市场来招募厨师,而Cisco Systems Inc.通过视频游戏来教授编程技术。FedEx Corp.在近5年中也开始采用新的培训方法,特别是加强了手把手的学习培训。

 

培训一景:

受训者必须关注细节,互相协作。那些没有把自己的棕色制服熨挺的学生(不能有衣服架的痕迹)将会使自己的团队丢分。同样被抓到没有带钥匙的学生也会使自己的团队丢分。UPS公司要求司机把钥匙戴在无名指上,以避免在寻找钥匙上浪费时间。

培训教师Breslin命令一组学生:“举起手来。”5双叮当作响的手举了起来。“不错!”他说,并鼓起掌来。“你们看到把自己和钥匙连在一起有多容易了吧!”

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