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大学招聘会是对2009届大学毕业生最有帮助的服务 大学毕业生主要求职成功渠道更加多样化 办学层次高的大学的毕业生接受求职服务的比例高，“211”院校没有接受任何求职服务的学生比例明显低于其他类型高校，高达1/3的2009届大学毕业生认为高校提供的求职服务没有任何帮助。 在接受的各项求职服务中，大学招聘会被2009届大学毕业生认为是最有帮助的服务，但是，认为大学招聘会对求职没有任何帮助的，“211”院校为22%，非“211”本科院校与高职高专院校毕业生比例相同，均为34%，求职服务的有效性需要得到注意和改善。 2009届大学毕业生的主要求职成功渠道更加多样化，“
图2009届各类院校毕业生接受的求职服务分布（多选） 数据来源：麦可思-中国2009届大学毕业生求职与工作能力调查，http://www.
图 2009届各类院校毕业生对接受的各项求职服务中认为最有效的求职服务（单位：分布比例，%） 数据来源：麦可思-中国2009届大学毕业生求职与工作能力调查，http://www.
图2009届各类院校毕业生对接受的每一项求职服务，认为该项求职服务无效的比例 数据来源：麦可思-中国2009届大学毕业生求职与工作能力调查，http://www.
图 2009届“211”院校毕业生初次求职成功的渠道分布 数据来源：麦可思-中国2009届大学毕业生求职与工作能力调查，http://www.
图 2009届非“211”本科院校毕业生初次求职成功的渠道分布 数据来源：麦可思-中国2009届大学毕业生求职与工作能力调查，http://www.
图 2009届高职高专院校毕业生初次求职成功的渠道分布 数据来源：麦可思-中国2009届大学毕业生求职与工作能力调查，http://www.
说明：求职服务是指大学为其毕业生提供的各种求职方面的信息或辅导。具体分为组织招聘会、辅导求职策略、辅导面试技巧、辅导简历写作、职业发展规划、发布招聘需求与薪资信息等。“最有效的求职服务”是指接受的求职服务中，学生认为对自己最有帮助的求职服务。而在回答母校提供的最有效的求职服务问题时，如果选择了“没有任何帮助”，则该学生接受的这几项求职服务均为无效求职服务。 “初次求职成功”是指大学毕业生获得的第一份受雇录用。“渠道”是指大学毕业生求职的途径。 (本文来源：网易 ) |
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