(转)下面是传说中的各个外企的待遇。
是不是真实的,我也不知道。但是毕竟马上进入三月份,又是毕业生招聘签约的高峰期了,觉得这个信息还是可以给大家参考一下的。这样在填写期望薪金的时候,心里才会比较有一个底吧。 *********************** -------------------快消类------------------- 宝洁:本8600、硕9700、博10500发14个月, 五险一金外加补充医疗养老保险--最新数据(11年)。据说marketing每9个月还能涨20%-30%。联合利华: 8500 ×13 -2011年数据 玛氏:月薪10000 箭牌:4400×15 高露洁:5500X15 -------------------金融类------------------- 阳光财险:研究生,投资研究岗,全年基本工资+奖金+福利=8万(税前) 汇丰银行:Global markets中国大陆地区外汇trader,月薪8000。汇丰的BDP项目起薪8000,18个月培训后涨到12000。 东京三菱银行:上海外汇trader可参考汇丰薪水,起薪不超过1万。 花旗银行MT:8000×13。 高盛香港:所有部门,不分本研,起薪66万港币,但bonus可能不同。 高盛高华:固定收益部 trader,本科生:30万。 中金IBD:本科:111000base,sign on bonus 9250×6。 研究生:19万base,sign on bonus 19250×10。 中信IBD:11000+ 巴克莱:香港sales:40万港币。 瑞银证券(UBSS):operation部门15万、投行部门30万,本科和研究生一样,奖金要看项目。 荷兰国际ING:有一个base在香港的培训项目,是local pay+global relocation package的形式,总额比一般投行都高(约70-80w) 中信银行总行:平均起薪5-6万,本科和研究生差别不大。 农行总行软开:转正后6500/月,房补1500左右,一年12个月。 招行管培:算是管培里面待遇比较好的,年薪10万,但是去深圳的话消费比北京要高 深发展管培:实习的时候非常非常少,少的可怜就不说了,转正了年薪8-10万,不同部门差别比较大,做前端的比做后端的多很多,信用卡中心比总行少很多。 进出口总行:实习的时候3500,转正了4500,待遇福利一般 国开行总行:转正了7000以上,福利很好 嘉实基金:固定收益部研究生:基本工资11.2万,基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。 固定收益部交易员(本科):年薪10万左右,不包括分红。 华安基金:研究生,助理行业分析员,基本工资12万,不过是按照8万基本工资发,另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生,奖金和其他待遇不详。 南方基金:第一年年新大约16万,而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。 以后涨幅也挺大的。行业研究员更高,在21万。 深国投:待遇比南方基金的待遇还要好,确切数字不清楚,至少20万年薪吧。 Discover Finacial Sevice:上海,Base 15w/y,福利奖金不清楚,前MorganStanly的子公司 -------------------IT类------------------- IBM China:销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月本科4800,研究生6000,14个月.转正后第一年 base 7500,14个月 南方基金IT部门:25w税前,另外还有一些福利不包括在内,硕士。 摩根斯坦利IT:18万base,奖金看表现。 穆迪KMV:计算机硕士:2500刀/月+绩效奖+年终奖,14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。 Microsoft:base 16.1w,什么都加起来也就19w左右,股票不是每年都给。 腾讯:一般职位本科生起薪7万,研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成,有人一单就提成50w。 Google:软件工程师计算机硕士18万。 百度:应届计算机硕士:baidu se今年有好几等,17.8w,19.2,20.6w以及超牛的接近30w,都是package EMC:所有(奖金+福利)都加起来15.5w SK:年薪20万左右 HP:sales,月薪5000-6000,其中有很大部分要自己找报销 思科:sales,月薪7000左右,这是去完美国培训一年以后回来的身价 -------------------咨询类------------------- 麦肯锡: 16万base,3000美元 signing bonus BCG: 18万 Bain:19万 Monitor:19w (summer intern招进去的20w) 奥纬: 20w 罗兰贝格:15万base+3万bonus。 AC尼尔森:MT ffer letter上数据:工资4700(本科),服务满一年一次性发3600作为奖励。 09许广隆(506099843) 23:41:18 四大------------------- 本6200、研6500,均13个月(一二线城市略有不同,2线打个九折)-11年数据 有CPA证书普华德勤加500每月,安永毕马威加1000 4大工资高原因如下: 1 出差多,补助多。 2 加班频繁,少量加班是没有加班费的,只有大量,且超过一定量时才有加班费--求证实 3 每年薪水的递增率较高,虽然近两年降低很多,但还是比一般外企高。 -------------------其他------------------- 华为:华为本科6500,研究生8000 -2011年数据 中兴: 7300 (研) -2011年数据 国际纸业:sales本4000、研6000。 新蛋:MT 本10000、研11000,均13个月。--此为MT价格。据说其它类的要少很多。 三星经济研究院:研究员、硕士,11万每年,分13个月。 华润置地:本科4000, 硕士4300,发14个月工资 三一重工:6000(研) |
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