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职工薪酬指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,且包含企业提供给职工配偶、子女或其他赡养人的福利等。 职工指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；虽未与企业订立正式劳动合同或未由企业正式任命，但为企业提供与职工类似服务的人员，如劳务用工合同人员也应视为企业职工。 （一）企业职工薪酬总额的组成 （1）a:计时工资、 b:计件工资、 c:奖金 （具体包括：生产奖（包括年终奖）、节约奖、劳动竞赛奖、其他奖金）、 d:津贴和补贴 （津贴的内容比较复杂，主要包括从事特殊的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年工性津贴（主要指工龄工资）、物价补贴以及其他津贴。如企业免费午餐，或发现金和餐票给职工，不属于津贴的范围；企业报销书报的，不属于津贴的范围；但如每月发给书报费，就属于津贴 的范围了）、 e:加班加点工资 这主要是根据国家有关法律法规及政策的规定，因病、工伤、产假、婚丧假、事假、探亲假、休假、停工学习、执行国家或社会义务等特殊情况下支付的工资，也属于职工工资范畴，在职工休假或缺勤时不应当扣除。 （2）、职工福利费。 （3）、社会保险费。 （4）、住房公积金。 （5）、工会经费和职工教育经费。 （6）、非货币性福利。 （7）、股份支付。 （8）、辞退福利。 （二）工资总额不包括的项目 1、根据国务院据有关部门的规定颁发的发明奖、自然科学奖、技术改进奖等等奖金 2、劳动保险和职工福利方面的各项支出 具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、公费医疗卫生费、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费、冬季取暖费、上下班交通费、洗理费等。 3、离退休、退职人员待遇的各项支出 4、劳动保护支出 具体有：工作服、手套等劳保用品，消毒剂、高温清凉饮料， 5、支付给参加企业劳动的在校学生的补贴 6、计划生育独生子女补贴 此外，企业发给职工的上下班交通补贴和因工负伤医疗期间的伙食补助，以及发给职工的洗理费、卫生费等福利费也不属于工资总额范围。 （三）职工福利费 （1） 职工福利费的开支范围： 1、职工医疗补助费（医疗保险）、职工医院食堂人员的工资、经费 2、节日慰问离退休人员及长期病休人员的开支。（看病号、过生日、节日慰问）。 3、夏季防暑降温的费用。 4、职工的生活困难补助 5、职工及其供养直系亲属的死亡待遇 6、集体福利的补贴（住房补贴、公积金补贴、补充养老保险费。） 7、职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入 8、托儿费补助和发给职工的修理费等。 9、职工健康检查费、妇女检查费、独生子女费 10、冬季取暖费 11、上下班交通补贴 12、计划生育补助（产前检查费、产后访视费、药费和部分住院分娩医疗费） 13、探亲路费 （2）不属于职工福利费的开支 1、退休职工的费用 2、被辞退职工的补偿金 3、职工劳动保护费 4、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助 5、职工的学习费 6、职工的伙食补助费（包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助） 7、职工集体福利设施。 |
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