工作中隐藏很多哲学，我们可以好好的利用。
一年的开始，也是很多新计划的开始，财务计划、工作计划等。你统计去年的目标，达成的是多还是少？你经常感到一天24小时不够，很忙却又不知道忙些什么吗？
其实，我们每天都在做“选择”！选择让自己做哪些事、不做哪些事。工作中的“选择”哲学很重要，更是影响工作绩效的关键因素。
一、定期做能力盘点
你的长处是什么？你的弱点是什么？你知道吗？你现在用你的长处在工作，还是用弱点？还是“不知道”？定期检视你过去的计划。预期的目标有没有达到？为什么没有达到？有没有某些类别的目标总是表现的比较好？(长处在这？)有些则是连年蝉连“最需要改进”目标？(弱点在这？)
诚实的面对你自己！长处不是兴趣，有兴趣的事不见得是你做得好的事。有时，你擅长的的事情，会与你的“价值观”不同，这时你会感到不快乐。我的经验是，如果你做的事情与价值观有极大的差异，即使你目前看来擅长此道，可是长期下来，你内在想逃离的声音会越来越大。所以，“选择的哲学”还是要依照自己的价值观来做判断，一时的痛苦却可换未来的海阔天空。
二、抽屉理论
国内知名企业家许文龙有一套“抽屉理论”。他认为如果我们要将抽屉里面没用的东西挑出来倒掉，一般只能拣出两成左右，这样倒不如把抽屉内的东西全部倒出来，再从中拣取最需要的放入抽屉。
所以，应用抽屉理论，每隔一段时间检视一下当前的工作内容(抽屉)。你是否花了太多时间去做了紧急却不重要的事？我们可以直接从众多目标及工作中，开始作出“选择”！根据“资源有限理论”选出真正重要事情来执行。剩下没被选到的事情，就列入“候补的”名单之中。
三、资源有限理论
个人与公司的资源是有限的！你的时间与精力不可能随时都保持在最佳状况，赚钱的生意，公司也不可能每样都做。所以，谨慎的思考你有多少的资源？评估如果运用这些资源，可以达成什么样的效益？有没有什么风险？什么是关键的资源必须掌握？
养成这样的思考习惯，有助你做出选择！有些时候，你必须“选择”忽略一些事情，把资源与专注力集中在某些事情上。这样的工作习惯，反而让事理变得更明白、合理化、更能够达成上级交办的任务。甚至你还会发现，原先你忽略的事情，因为任务的达成也变的不重要了。而过去的你，为了要满足这些琐碎的需求，把任务的风险变高、时间拖长、作业复杂化…，反而完成的品质不如预期。
四、“勇敢”的做选择
“习惯”是美好的、温暖的。我们总是被习惯的引力拉着坠入在现实生活中。选择是需要勇气的，但是勇气是可以培养的。养成勇气做出选择的“习惯”！让自己踏出不习惯的领域，慢慢的培养出自信心。外面的视野很宽广、机会更多，让自己拥抱全世界，而不是要全世界为你改变！
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