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职位魔术师是怎样炼成的

 黑玫瑰yue 2011-03-30
1.魔术师如果不敬业,将变魔术只当一种“杂耍儿”,一种糊口的生意,就不可能获得“观者如山色沮丧”的演出效果;就算是一个乞丐,如果不敬业,不能打动过路的人,都只有从乞丐队伍中下岗!专业和敬业比起来,敬业更重要。
    当今的企业更需要有敬业精神的员工,这不仅仅是老板感性的需要,更是工作理性的需要。不敬业,你就永远别想成功!
2.没有低级的工作,除非持消极的态度。
    从今天开始,点燃你的工作激情吧!把幽默带到工作中去,带着好心情去工作,人也会变漂亮的:在你的桌子前面摆放一些幽默材料,比如笑话、卡通画、幽默图片以及滑稽漫画等物品,你就能在这种轻松的气氛中获得最佳工作状态!
3.魔术师变魔术的时候,身手会非常快,常常令人来不及思考,一眨眼功夫,“奇迹”出现在观众面前;而职场人士却不可奢望如此“魔幻般跳槽”,虽然你可能认为自己的身手已经够敏捷,够灵巧,但是从工资待遇、人际关系、组织氛围、职业生涯等各方面来说,变化都不是轻易能应对的。
    不到万不得已的时候,不要跳槽。盲目跳槽,只会让你搭进去更多的时间和精力,最后是浪费了青春,换来了后悔。
4.有时,也许公司的利益会跟你的个人利益冲突,但这时千万不要把公司利益踢到一边去--一时犯了糊涂,很可能就会影响你的前途!
    忠诚于自己的工作绝对没错,忠于公司就是忠于你自己,背叛公司、背叛老板,就是背叛你自己。聪明的职位魔术师,永远都不会忘记一个道理:只有把公司做大做强了,自己才可能跟着变得更大更强。
5.初入职场的新人,要想顺利度过适应期,从知识青年变身职业人,不但要有一身本领和聪明的大脑,还要有平和的心态:待人处事要不卑不亢,从容自若,要学会礼貌待人,虚心求教。
    正视自己的价值,即使自己真的很“值钱”,也要搞清楚状况。心高气傲会让你变成职场舞台上的小丑--作为主角的职位魔术师,永远都是那么彬彬有礼,平和大方。
6.舞台上,多少人渴望一夜成名,职场也一样,多少人想要升职,想得夜夜失眠。然而,如果一个人对工作没激情,也感觉不到动力,那就只能垫底,做底层员工了。这是一个“狼多肉少”的世界,哪有那么多主管、经理的职位啊!忠告想做管理者的人:缺乏激情和动力,会让你的升职变成泡影--你连自己的状态都把握不好,怎么可能管好别人?
7.“跑龙套的”并不是“低人一等”的角色,如果你能在相当一段时间里安于这个角色,拿出全部的热情来参与公司大小事务,比如,看到别人有需要的时候主动“搭一把手”,很快你就会获得同事的尊敬和上司的认同,这些将为你的加薪升职之路打下良好的基础。
    “跑龙套”也是一种锻炼,用100%的热情去做1%的事,是为了将来有更多的机会做更重要的事;换句话说,今天你尽心尽力“跑龙套”,明天就会有更多的人为你“跑龙套”。
8.切·格瓦拉说“让我们忠于理想,让我们面对现实”,马丁·路德金说“我有一个梦想”,他们说的是一回事:为了实现梦想,需要付出切实的行动。
    为了今天不失业,为了明天的饭钱和药费,为了后天的房子车子,也为了自己最终能过上幸福的生活,想在职场上“华丽变身”的姐妹,还是像匹快马一样主动工作吧,否则,“炼成职位魔术师”就只能是一个美丽的梦想。
9.如果你真正热爱你所在的公司,你就应该把公司的事情当成自己的事情。一旦把公司的事情当成自己的事情,你就会发现,以前那些工作中的烦恼、不快都一扫而光,你会把手头工作当作最好的营养品、最好的化妆品和最亲密的恋人。
    视自己为老板,把公司当成自己开的,你才能有当老板的一天,成为人人艳羡的小富婆。
10.出身是不能选择的,极少有人一生下来就锦衣美食,父母是高官显贵的更是少之又少。但未来的路却是可以选择的:通过后天的努力,沿着成功的阶梯一步一步往上爬,最后抵达了成功的彼岸。
    没有野心的魔术师,一定当不了“主角儿”,更变不出令人称奇的魔术!你是否也梦想着有一天能坐能经理的位子,开着豪华的车子,买东西的时候不再看标签,想买什么买什么?那么拿出你的野心,点燃自己的激情吧!
11.对于魔术师来说,衡量身价的当然是出场费;对于职场人士来说,衡量价值的就是工资,你能在市场上叫上什么价,就具有什么样的地位,所以,你要勇敢地要求高工资,老板不会欣赏“老黄牛”!这就是真实的职场,要适应这种价值观:爱钱如命,才能升职加薪!
12.只要喜欢上自己的工作,再枯燥的工作也不会使你厌倦。如果没办法选择自己喜欢的工作,不如尝试喜欢现在的工作,这样,乐趣有了,工作积极性提高了,薪水的增幅也会让你张大嘴巴的!
    就算你是美女,也别把工作仅当作生活的一种“调剂”。
13.有人是先赚头衔,后赚薪水;有人是先赚薪水,后赚头衔。不管是先赚哪一样儿,都离不开踏实工作。在老板面前耍宝,指望靠耍嘴皮子赢得青睐,那只是天真的想法。要变出让老板满意的东西--成绩,你才能“修成正果”!
14.身在职场,虽然不一定非要做女强人,但谁不想加薪升职呀,该露脸的时候一定要露脸--适当的时候,裸奔也行!
15. 根据工作性质的不同,工作中你会有不同的“战利品”,这时就别再温柔,而要变成执著的猛女,争取你应得的利益吧:无论是休假、升职还是加薪,你不要,老板怎么会知道你需要呢?
16.如果有机会能在公司的不同部门工作,请一定要珍惜这样的机会:你就能多学一些业务,对公司的整体运作也能多一份了解,这样就能锻炼自己不同的工作能力,总有一天,你会成为公司最有价值的人!
17.很多职场菜鸟不懂得在核心业务部门任职和在支持部门任职的区别,不知道紧挨着核心业务“这棵大树”来发展才不会被边缘化,结果,有时奋斗了一气,职位是上去了,但发展空间并没有相应扩大,也就无法获得职业素养的真正提升。
    要想不被边缘化,平时就不要光顾着做自己手中的工作,还应该熟悉公司业务,多去了解其他部门的工作,这样有调职机会时,你才能迅速变身,让自己的身价获得提升;也就是说,只有设法“傍”上核心业务(抓住公司业务主攻方向),不断接近和融入,让自身工作的附加值越来越高,你才具备了炼成职位魔术师的条件。
18.在职场中,上司就是你的观众,你必须先把他了解透彻,才能得到他的关注与欣赏。那个欣赏你的上司,让你升职有望,他是你的“职场福星”,你要“抓住他”:有事没事多往上司跟前跑跑,起码要留个良好印象!
19.如果你是职场新人,你首先要明确一个认识:自己可以不是最优秀,但一定要最符合老板的脾气;老板不一定要求你的工作做到100分,但你必须尽快完成处事风格的自我调整,最大限度地适应老板的脾气。
    在老板面前改变一下自己,玩点儿魔术,让老板“气儿顺”了,你的升职、加薪就都不是问题了。
20.魔术师的高超演技,都是靠自己的勤奋、努力和主动进取练出来的。没有哪个导演会教魔术师怎样在台上表演。职场也是一样,老板最需要的是积极主动的员工,如果你凡事“置身事外”,没事做的时候就心安理得地闲着,那第一个被炒的人就是你了。
    上司很忙你不忙,小心你的饭碗。要想成为优秀的职位魔术师,你千万别做被动的“植物人”,要做主动甚至“多动”的“职业人”。
21.观众是魔术师的衣食父母,魔术师的艺术生命,有一大部分操控在观众手中。同样道理,在职场中上司就是你的上帝,控制生杀大权--她想让你出局,易如反掌。如果你不想失去那份工作,最后处理好跟上司和老板的关系,看清楚自己的角色。三条路:要么改变自己,要么自己当老板,要么走人!别一出道就咋咋呼呼地,找抽!
22.老板们常常是“站着说话不腰疼”的主儿:说让你上天你就得上天,让你入地你就入地,他哪管你上天有没有梯子,入地有没有刨子。
    其实,要让老板对你有所体恤、让他“说你行”也没那么难,你所要做的,只是变一个“魔术”:改变一下工作方式,用老板喜闻乐见的方式工作,适时让老板看到你的工作表现和成绩,这样一“变”,你就向加薪、升职迈出了关键一步。
23.“见人说人话,见鬼说鬼话”不是什么丢人的事,在公司里老板就是你的“神”,只有对老板说对了话,你才可能“想怎么变就怎么变”!
24.无论你多受老板信任和器重,你都不能否认老板是唯一的,权威是不容忽视的。如果你忘了这一点,忘了自己的身份,说了不该说的话,做了不该做的事,命运就要向你不愿看到的方向转变。
    做老板的心腹就像一场投资,既然是投资就有一定的风险,但也有相应的收益。要想提升得快,你应该做老板真正的心腹,摆正自己的位置,远离越位。
25.凡事做得太过、力量用到极点,风头盖过比自己重要的人,就没有了回旋的余地,也就无法保护自己了;所以,人们总是只能共患难,不能共享福。
    在职场中,老板和下属有着天然的界限。对下属而言,不管私下里和老板多熟识,在工作上都要明确自己下属的身份,时时维护老板的权威,否则就犯了“功高盖主”的大忌,其结果就是--以最快方式“出局”。
26.魔术师遇到挑剔的观众时,会非常小心地表演,生怕把饭碗砸了。员工要想在职场的舞台上成为主角儿,就得用自己的努力,实现变魔术般的效果。遇到“三不”上级,你要万分小心:“三不”上级可以不作为,但是你不能--他的任务是管理你,你的任务是提高工作效率和工作质量;“三不”上级可以不吩咐你,但是你不但得做事,而且要全力以赴地做事!
27.没有好观众,就难见魔术师的卖力表演--现场气氛不够!艺术需要回应,职场需要氛围。千里马常有,而伯乐不常有,没有好老板就没有你个人的成长。如果你是一只职场菜鸟,建议你先选单位后选老板。如果你已经有五年以上的工作经验,那么就该好好选择一下自己的老板了。好老板会令你工作如日中天,反之则令你江河日下,就算喝口水都会觉得塞牙。
28.“三级”和“四级”的人,自己去做的时候,水平差别不见得有多大,关键在于他们教别人的时候,“三级”更随机、缺乏计划,“四级”则将经验形成了体系并书面化,可进行推广运用。这正是李坤强于姚杨之处。不仅能战斗,而且能带队伍,这样的下属,老板怎么会不喜欢,怎么会不提拔呢?
    平时多考虑一个问题--你是老板最喜欢提拔的五类人之一吗,你就能摸到内部晋升秘诀,进而获得升职。加油!
29.你要是一块好钢,谁也压不垮你;你要是一块烂泥,谁也扶不住你;你要是一堆散沙,谁也罩不住你……
    如果你是个搞不清楚状况的新人,切忌拉帮结派和加入别人的“小圈圈”,万一不小心犯了高层的大忌、踩了别人的地盘,甚至选错边站,那就别想在办公室里混下去!
    良心的建议是跟每个同事都保持良好关系,尽可能跟不同的人打交道,避免牵涉办公室政治或斗争中,不搬弄是非,尽量不要被贴上派系卷标!只要你懂得随机应变,自能获取同事和老板的信任与好感。
30.在职场这个大舞台上,心直口快不是什么好事,说话不经脑子很容易冒犯别人,不要做办公室里的“长舌妇”,有主见的人会专注于自己的事,没主见的人会用太多精力关注别人。想“变身”的职场丽人们一定要记住:多说话就多顶“雷”,管好自己的嘴巴,事不关己莫闲管。
 

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