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离职有技巧:应该做好5件事 - 人力资源 - 世界经理人网站

 勤奋不止 2011-03-30

离职有技巧:应该做好5件事

作者:Sean Silverthorne     来源:商业英才网     发表时间:2011-03-24
<a TARGET="_blank" HREF="http://ad./click%3Bh%3Dv8/3ada/3/0/%2a/k%3B238863212%3B0-0%3B1%3B14735635%3B4307-300/250%3B41268830/41286617/1%3B%3B%7Esscs%3D%3fhttp://www.hsbc.com.cn/hsbcadvance-promotionn?WT.mc_id=HBCN_oc0f001f71321"><img SRC="http://image26.360doc.com/DownloadImg/2011/03/3012/10491592_1.gif" BORDER=0></a>

  我们花了很多时间思考如何得到一份工作,可是却很少——如果还有的话——会花时间考虑如何离开一份工作。

  即使离开工作不是你的意愿,告别的方式还是有对有错的。选择正确的方式会对你未来的职业生涯产生帮助。采取错误的方法——你想起了JetBlue公司的空姐Steven Slater的事了么——则会让你在以后的每一次求职面试中给你造成困扰。

  下面是正确的方法,这些建议是由波士顿的Priscilla Claman职业训练公司在HBR.org上提供的。让我们在下面增加一些自己的观点。

  感谢别人。真诚地感谢那些在这份即将离开的工作岗位上帮助过你的人。换句话说,保持同这些人的联系,他们能够帮助你,你也能够帮助他们。

  取一些样本。<.strong>在离开之前,挑一些你完成的最好的工作的样本。一旦你离开了自己的工作,你存在过的所有的痕迹将会很快消失,你不能说,“她的名字是什么来着?”

  微笑文件。如果你没有的话,花点时间去弄一个。这是一个由你的客户、漂亮的绩效证明和同事的感谢话语组成的文件,文件里可以包含任何其他的、那些你读起来就会会心微笑的内容。你不知道它们什么时候会派上用场,但是它们会起作用的。

  我在Claman建议的基础上补充两点:

  联系。如果不考虑公司的所有权,复制你的联系人列表。这些人也许会是你找到下一份工作的关键。当你开始找工作的时候,联系所有的这些联系人——也许机会就会自己跳出来。

  推荐信。如果你人缘不错,拿到手写的推荐信是个不错的方法。谁知道等到你需要的时候,给你写推荐信的人还会在这家公司呢?

  当你离开一份工作的时候,是怎么做的呢?

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