職場出現五種信號 該去充電了

2011/04 月號

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作者: 方清月

 

 

職場是不斷學習、創新、應用的過程，適時充電不可少。 

過年前後，通常是台灣轉職熱潮期。有人希望跳槽升遷、加薪或更換更好的環境，有人在原處要執行新計畫。如果甚麼想法、動力都沒有，或許意味「您累了？」如果有以下信號，建議你該去「充電」調整了。

信號一：感覺工作像在吃雞肋

一成不變覺得太單調，不斷衝刺又想休息？成就感、樂趣好像不見了。原因是工作變了，還是你變了？

若是覺得目前的工作很沒意思，在還沒找到未來方向前，不妨先沉澱一下，藉「充電」提升能量再出發。

信號二：掌握不住新資訊

讓剛掌握的資訊，沒多久又變得過時了，沒及時更新知識害怕被淘汰，讓你很緊張嗎？

在職進修是防止「貶值」的好方法，不要忘了磨利你的工具，在終身學習的大環境下，記得要「滾石不生苔」。

信號三：職場之路過於順利

「錢多事少離家近」固然很好，但是安於現狀卻太過短視近利。多元學習是時勢所趨，想讓自己成為「複合型人才」，多「充電」可以創造更多機會。

信號四：處於職業停滯期

人在職場難免遇上「停滯期」（撞牆期），一直做同樣的事或是很難有更大作為。這說明你需要轉變心態和你的行動了。

想想你是怎麼走過來的，當初的熱情、動力來自哪裡？現在的關卡在哪裡？有甚麼資源可以運用。不要無謂地使力，先「充電」蓄積能量，看清楚了再行動。

信號五：想跳槽更上層樓

企業的國際化及本土化，使「一專多能」的人才大受青睞。跳槽是新階段的開始，先「充電」增加專業資本，累積跳槽本錢，才能學以致用，遊刃有餘。