李强:为你自己工作(1) 一、工作是为自己而不是为别人 你在为自己工作 一位著名的管理学家采访过松下、索尼等大型电子公司集团的工作人员,问他们:“你们在岗位上做点什么?” 2、别去想是在为谁工作 记得以前看过这样一个小故事: 他草草地用劣质的材料就把这间屋子盖好了。其实,用这种方式来结束他的事业生涯,实在是有点不妥。落成时,老板来了,顺便也检视了一下房子,然后把大门的钥匙交给这个木匠说:“这就是你的房子了,是我送给你的一个礼物!”木匠实在是太惊讶了!当然也非常后悔。因为如果他知道这间房子是他自己的,他一定会用最好的木材,用最精致的工艺来把它盖好。不过,现在他却因为自己的草率,而要住在一个一点都不好的房子里面。 那些思想贫乏的人、愚蠢的人和慵懒怠惰的人只注重事物的表面,无法看透事物的本质。他们只相信运气、机缘、天命之类的东西。看到人家发财了,他们就说:“那是运气!”看到他人知识渊博、聪明机智,他们就说:“那是天份。” 他们不曾亲眼目睹那些人在实现理想过程中所经受的考验与挫折;他们对困难与挫折逃避躲闪,光明与喜悦才是他们注意的焦点;他们不明白没有付出惊人的代价,没有不懈的努力,没有克服重要困难,是根本无实现自己的梦想的。 李强:为你自己工作(2) 今天工作不努力,明天努力找工作 从平凡的工作中脱颖而出,一方面由个人的才能决定,另一方面则取决于个人的进取心。这个世界为那些努力工作的人大开绿灯。 我参观过很多的公司,经常看到一些公司的墙壁上贴着这样的话语:“今天工作不努力,明天努力找工作。” 可是,当我和这些公司的一些员工交谈的时候,却明显感受到他们对公司和工作的抱怨,一点也没有那种“今天工作不努力,明天努力找工作”的紧迫感,而且我发现这些员工往往是公司里面绩效最差的一员。 一两句抱怨也许不会对个人和公司造成太大的影响。但持续的抱怨会让人思想摇摆不定,反映到工作中便会敷衍了事,持续的抱怨还会让人思想狭隘,疏于与同事交流,这与公司团队精神格格不入。长期的抱怨会让个人的工作停滞不前,也会影响公司的长远发展,所以,在公司进行人员调整时,他被调整或解雇是再自然不过了。 看看我们周围那些只知抱怨而不努力工作的人吧,他们不懂得自己的工资是从公司领来的;他们不懂得丰厚的物质回报是建立在自己辛勤工作的基础上的;他们更不懂得即使工资微薄也可以利用工作机会提高自己的能力,以求在新的工作岗位上获取自己应该得到的东西。抱怨、懈怠只能让自己穿梭于各公司之间寻找勉强解决温饱的又一项负担。最让人担心的是抱怨者并没有认清竞争日趋激烈的严酷现实。工作机会并不是俯拾即是,一个工作机会总有数十人甚至几十人去竞争,谁能肯定幸运女神一定会降临到他们的头上呢?所以,珍惜当前机会,努力工作才是明智之举。 我有一个朋友在一家化妆品公司做营业员,做了5年连个店长也没当上,为此事她一直向我抱怨,说老板不具慧眼,又说同事挤兑她,对此我半信半疑。一次,我带着疑问去她在的店里看望她。她不停地和我说话,手里还拿着游戏机在玩,顾客进来时她连理都不理。顾客本来想向她询问一些问题,但看到她的情状便欲言又止,一连来了五个顾客她都没有理会。只向第六个顾客说了一句“买不起就别看”,搞得第六个顾客满脸通红摔门而出。几个月后,我再去店里找她时,一位小姐说她已经被解雇了。 我遇到过许多工作不顺利的人,发现他们所抱怨的并不是导致他们工作糟糕的主要原因。恰恰相反,这种抱怨是他们自己亲手造成的。而这种抱怨行为又导致他们的失业,又不得不为工作四处奔波。 很遗憾的是,很多人总是在失业之后才会恍然醒悟。 比如,当成绩一落千丈的时候,有的人才开始痛下决心好好念书;当入不敷出的时候,有的人才肯去改变自己,做出抉择;当婚姻亮起红灯的时候,有的人才想起和伴侣之间的爱情;当失去工作的时候,有的人才懂得付出努力的重要。只有在遭遇挫折、面对失败时,人们才能学会人生最重要的课题。人一般都有喜逸恶劳的习性,按部就班的人不会没事找事,如果不是被环境所迫,多半都只会安于现状,不求上进。当屋顶塌下来的时候,他们只会说“屋塌压大家,没有什么大不了的。” 其实,你一直拥有成为优秀员工的潜能,一直拥有被委以重任的时机。但是,为什么一定要等到无路可走的时候,当人生的“睛天霹雳”突然将你击倒之后才懂得努力工作、勤奋拼博。努力工作的人懂得把命运牢牢地掌握在自己手中,不给“睛天霹雳”击倒自己的机会。 只有我们不想成长,才会感觉到成长的痛苦不堪。上天通常都是先用温和的警报来警告我们,但当我们对他的警报置之不理时,他老人家就会重重地敲下一锤来。 从平凡的工作中脱颖而出,一方面由个人的才能决定,另一方面则取决于个人的进取心。这个世界为那些努力工作的人大开绿灯。 4、适当地为老板承担责任 5、工作无小事 你每天所做的可能就是接听电话、整理报表、绘制图纸之类的小事。你是否因此感到厌倦?认为它毫无意义而提不起精神?你是否因此而敷衍应付、心存懈怠?这不能成为你的借口。请记住:这就是你的工作,而工作中无小事。 希尔顿饭店的创始人、世界旅馆业之王希尔顿是一个注重“小事”的人。希尔顿要求他的员工:“万万不可把我们心里的愁云摆在脸上!无论饭店本身遭到多大的困难,希尔顿服务员脸上的微笑永远是顾客的阳光。”正是这小小的永远的微笑,让希尔顿饭店遍布世界各地。 其实,每个人所做的工作,都是由一件件小事构成的。士兵每天所做的工作就是队列训练、战术操练、巡逻、擦拭枪械等小事;饭店的服务员每天的工作就是对顾客微笑、回答顾客的提问、打扫房间、整理床单等小事;你每天所做的可能就是接听电话、整理报表、绘制图纸之类的小事。你是否因此感到厌倦?认为它毫无意义而提不起精神?你是否因此而敷衍应付、心存懈怠?这不能成为你的借口。请记住:这就是你的工作,而工作中无小事。要想把每一件事做到完美,就必须付出你的热情和努力。 美国标准石油公司曾经有一位小职员叫阿基勃特。他在出差住旅馆的时候,总要在自己签名的下方,写上“每桶4美元的标准石油”字样,在书信及收据上也不例外,签了名,就一定要写上那几个字。他因此被同事叫做“每桶4美元”,而他的真名倒被人忘了。 公司董事长洛克菲勒知道这件事后说:“竟有如此努力宣扬公司声誉的职员,我要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。 后来,洛克菲勒卸任,阿基勃特成了第二任董事长。 在签名的时候署上“每桶4美元的标准石油”,这算不算小事?严格说来,这件小事还不在阿基勃特的工作范围之内。 但阿基勃特做了,并坚持把这件小事做到了极致。那些嘲笑他的人中,肯定有不少人才华、能力在他之上,可是最后只有他成了董事长。 “这么简单的事,谁做不到?”这正是许多人的心态。但是,请看看结果吧。所有的成功者,他们与我们都做着同样简单的小事,惟一的区别就是,他们从不认为他们所做的事是简单的小事,并且坚持不懈地永远做了下来。 |
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