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《我奋斗在最残酷的战场上》+
【内容简介】
本书是一部具有极强励志色彩的传记作品。书中，“营销铁娘子”严旭结合自己在12年的游泳生涯和23年啤酒行业的打拼生涯中经历的事情，阐释了自己对于成功、人生、幸福、挫折等的思考，总结出了一些成功的普适规律，极具借鉴意义。
严旭说：
“12年的游泳运动员生涯，给予我坚强勇敢、无所畏惧的性格。站在跳台前两脚发软的恐慌，为了成绩不断练习的坚持，教会了我如何向自身汲取力量，让我相信，这个世界上，没有什么困难克服不了，没有什么梦想实现不了。
22年啤酒行业的奋斗与飞跃，积聚了我的智慧和能量。在最残酷的快消品市场中，时间就是金钱，速度比完美更重要；带兵征战的日子，教会我如何发现自己的长板，合理运用并且快速成功；更让我懂得如何怀有一颗感恩的心，体味这精彩人生。
我想告诉你的是，哪怕人生这个战场再残酷，也一样可以成功。”
做自己人生的导演（1）
做自己人生的导演
世界是一个舞台，人生是一场PK。在这个变幻无常的舞台上，不管我们是否情愿，都必须扮演各自的角色。不到生命的最后一刻，我们都不能放弃。这就是命运！
于是，一个关乎生存的命题首先浮出水面：在你有限的一生中，你将以何种姿态与世界对接？你要做自己人生的主角，还是甘心被人支配？是默默在黑暗里伴舞，还是要尽一切可能站到舞台中央，跳出自己的光彩？
事实上，回答这个命题并不像你想象的那样简单，没人可以替你回答，它必须经由你的内心。即使你不想回答，生活也会逼着你思考。要知道，命运有时并不公平，竞争无处不在，幸运女神的聚光灯不会照到躲在角落里的人。在这个拥挤而喧嚣的舞台上，只有强者才能占据一席之地。
因此，我首先要告诉你，你不仅是自己人生的演员，也是责无旁贷的编剧，更是义不容辞的导演！要做一名优秀的导演，你的一生就是你的作品，你必须为每一个过程和结果负责。
可当我们环顾周边，却不难发现，有的人活得有声有色，有的人却活得暗淡无光，有的人创造生活，有的人却只能随波逐流。到底是什么造成了这种差别呢？其实，答案就在于人自身。
在实现人生追求的道路上，我始终崇尚内心的力量，越是事业升级之时，我越是能感到精神力量的重要性。毋庸讳言，如果说商战是和平年代的战争，那么塑造人生则是强者的艺术，真正决定你人生画面的，不是外在环境，而是你的内心。只有强健的心智，才配享有丰盛的人生。
我不得不告诉你一个真相：在这个充满竞争的社会里，优胜劣汰是永恒的法则，只有你才能改变自己的命运。如果你自己不想当导演，没人会苦口婆心地求你做，如果有，那是你的福气。
面对生活，世界上永远都有三种人：第一种人会说，我觉得活着很辛苦，只想平平安安地度过一生；第二种人说，如果有机会，我想有所作为；第三种人则不假思索地说，我要努力实现自我的价值，无论我做什么，都一定要成功！一般情况下，第三种人就是命定的赢家。
做自己人生的导演（3）
当然，做自己人生的导演，并不是说从此我们不会有失败，不会走弯路。它的意义在于为你注入持续的原动力，只要动力不枯竭，生命就不会枯萎。认识到这一点，你便把握住了胜利的脉搏。
反之，又会是如何呢？
你不想导演自己的人生，生活就会按照常规来安排你的一切。一旦你习惯了被安排的生活，人生的意义也就荡然无存，我敢说，你的人生就不再会有精彩的故事。
世界对每个人都是公平的，我从不相信那些“我没有机会”的鬼话。站在同一条起跑线上，大家头顶同一片天空，剩下的就看你个人如何应对了。你作出了发自内心的选择，就肩负起了自己人生的责任，你就不再是昨天的你，而是一个崭新的你，注定将迎来与众不同的人生。
再一次强调，只有拥有与众不同的想法，才能拥有与众不同的世界。无论你昨天遭遇了什么，也无论现在的你处境如何，要想改变人生的状态，你必须树立“做自己人生的导演”的信念，永不动摇！
过去并不重要，奋斗的旅程随时可以重新开始。人生的罗盘就在你手中，只要你愿意，你随时可以改变航向。是随波逐流，还是乘风破浪；是顺应命运，还是改变命运，就取决于你自己。
因此，成功的第一法则是，从自我的内心出发，发愿做人生的主宰者，做自己想做的人。
听从内心的召唤（1）
听从内心的召唤
真正聪明的人总是清楚地知道自己想要什么，因为他知道自己是谁，从哪里来，要到哪里去。
同时，真正聪明的人也总是相信自己的潜能，并以最大的勇气决断自己的人生，一旦确定了目标，他们就不会轻易改变。在追求成功的道路上，他们都是有些偏执的人，是不认命的人。
首先，我们谈谈潜能。在我看来，人与人最主要的差别不在于先天的禀赋，而在于是否懂得和善于运用自身的潜能。科学家告诉我们，即使到今天，人类中最优秀的人也不过只开发了大脑能量的10%。
既然是潜能，顾名思义，就是本来就蕴涵于我们身体中的能量，或者说，是我们容易遗忘的能量。潜能不会自动显现，就像泉水没有压力不会喷出地表，你必须有意识地唤醒并激发它。
在激发潜能之前，你必须听到内心的声音，遵循它的引导，你会发现，潜能有了流动的空间。
能够听到内心的声音，无疑是人生中最美妙的瞬间。我相信，只要你用?聆听，就一定能听到。
这方面，我是命运的宠儿。大学时，我学的是运动管理专业，按理说和商业运营毫不沾边儿。有一天朋友送了我一本当时风靡校园的书—《艾柯卡自传》，翻了几页后，我仿佛被一道突如其来的闪电击中了！我无法拒绝它的光芒，好像是捡到了一本从天而降的人生启示录。这本书似乎有一种魔力，驱使着我一口气读完了它。那时候我并不懂得什么是营销，但却被艾柯卡的激荡人生所吸引，他让我看到了另一个完全不同的世界，一种令人热血沸腾的活法。我喜欢艾柯卡的性格，崇拜他的经历。
也正是从这一刻起，我的心绪被一种难言的力量所牵引，虽然那时的我还无法确切知道未来到底会走上什么路，但我有一种直觉，只要有一线机会，我一定会有不一样的人生。
这或许只是一种巧合。但我想说的是，当你还是花样年华时，与其宅在家里，不如多接触一点外面的世界，以一个旅行者的心情，凭借一双好奇的眼睛，也许某一刻你就会发现什么。
也许真的是上天注定，后来的我果然像自己的偶像艾柯卡一样进入企业，做起了最刺激的市场营销。
大学毕业?年，很多同学已经找好了工作。我在校时表现不错，被分配到大学任教，但坦率地说，我不想过平淡的生活。每当看到校园里那些两鬓斑白的老师，我好像就看到了若干年后的自己，这样的生活我不想要，我还年轻，我不需要安逸。我想到更广阔的社会中去磨炼自己，那里才是我的天地
听从内心的召唤（2）
一个偶然的机会，和我要好的一个同学无意中告诉我广州有家企业正在招人，有个同学已经去了。我听了后心中猛然一动，虽然当时的我对企业并没有概念，但还是忍不住想试试。
这家企业就是珠江啤酒集团。到今天，我在啤酒行业已经工作了22年，我从未为进入这个行业而后悔，反而庆幸自己当初的选择，因为我在人生的关键时刻，听到了命运的召唤。
可以想象，如果我当初选择了安逸的生活，以我天生不甘寂寞的性格，一定会万分后悔自己的决定。
我的选择也不是完全的巧合。我从小性格就像男孩子，喜欢挑战，还多少有点儿叛逆，见到我的叔叔阿姨都开玩笑地说我脑后有反骨。
长大后，我渐渐明白自己喜欢竞争，喜欢刺激的竞赛，也梦想过企业家的生活。广州是我人生的第一站。我喜欢这座城市，在改革开放的年代，它浑身都散发着青春的气息，像棵枝繁叶茂的大榕树，足够我这只鸟儿栖息。我对这里发生的一切都感到新鲜，觉得自己是浪潮中的一分子。
曾经有一个年轻人写信向我请教职业选择的问题，他写了整整两页纸，问我该选择一线城市还是二线城市去发展，又问我该如何进行职业规划，看得出来，他正对此进行着认真的思考。
我告诉他，别人的建议终归只是一种参考，问题关键不在于答案本身，而是要知道自己的心在哪里跳动。
在漫长的一生中，你总会有怦然心动的一刻，这个具有决定意义的瞬间不会无缘无故来找你，如果它蓦然降临在你面前，你要相信自己就是它一直在寻找的人，千万别错过。
上天赋予了你决策人生的权利，你的人生是你不断作出抉择的结果。也许选择了这条路，你就无法知道另一条路上的风景，但只要你是跟随内心的指引，一切就没什么可遗憾的了。就像美国诗人弗罗斯特所慨叹的那样：“一片树林里分出两条路—而我选择了人迹更少的一条，从此决定了我一生的道路。”在我看来，那条人迹罕至的路，只要是源自内心的抉择，就是一条幸福的路。
如果你真的想活出精彩的人生，那么请记住：当你面临人生的重大选择时，请拒绝作出违背内心的选择。
与使命同行（1）
与使命同行
在职场中，你是否注意过这样一种现象：同样的平台，同样的起点，同样的条件，每个人的发展却大不相同。有的人总是能受到上级的重用，拥有更多的机会，而有的人却总是老样子，止步不前。
是前者运气好吗？或者前者的情商更高？还是他碰巧遇到了生命中的贵人？在我看来，这些因素都不是最根本的，失败者常常把自身的问题与客观条件的限制混为一谈，他们往往会忽略一个神圣的字眼：使命。
世界上有三种人：第一种人先知先觉，第二种人后知后觉，第三种人无知无觉，先知先觉的人容易成功，后知后觉的人有所收获，无知无觉的人则永远无法获得成功。那么，什么是先知先觉？我更愿意认为，先知先觉不是指发达的智商，也不是敏锐的触觉，而是有使命感。
在古拉丁语中，工作的意思是“天职”。也就是说，我们每个人来到这个世界上，都有一份上天准备好的职务。它就是使命，是我们成就自身的必由之路。
我要告诉你一个显而易见的事实：有使命感的人，走到哪里都会受到欢迎，无论他从事的工作多么平凡，平凡中也会显现出伟大；没有使命感的人，即使接受了伟大的任务，结局也注定平庸。
企业最欢迎什么样的人？当然是有使命感的人。有使命感，就有激情；有使命感，就能创造出令人惊叹的结果。反之，缺乏使命感的人，是可有可无的，他随时会被取代，没人会记得他的存在。
我始终相信，强烈的使命感不仅有助于一个人的精神成长，更能帮助其快速实现梦想。
二战中的传奇英雄巴顿将军是军人的楷模。他总是喜欢用夸张的方式提醒自己所肩负的责任，他崇拜战争史上的杰出人物，并自诩是他们的转世之身。他曾在日记中写道：“早在孩提时代，我就常常自称小乔治•巴顿中将，那时我还不知道有上将。我现在已经有了三颗星，一定会有第四颗星的。我的祖先一直在催我奋进，如果我稍有迟疑，就会玷污我的血统。”
与使命同行（2）
现在你明白巴顿为什么能被真正的军人所拥戴了吧！尽管有人批评他的自负，但却丝毫不能否认他精神的光辉。
实际上，这些年在企业运营中，巴顿一直是我心中的偶像。我所敬佩的首先就是他与生俱来的使命感。我常常用巴顿精神激励我的团队，并时时激励每个营销人员都能像巴顿一样在竞争中让对手胆寒。
我意识到，一个没有使命感的人，是不值得信赖的，培养这样的人就是在浪费时间。没有一个领导者愿意把情感和精力投入到这样的员工身上，因为他几乎已经看到了那个人的未来。
缺乏使命感的人常常有这样的通病：做事漫不经心，你交代他做一件事，他总是一再地向你请示，每走一步都需要你的指点。面对结果，他们总有一大堆的借口。
这种人是悲哀的，但遗憾的是，他们遍地都是！
我想，你一定不愿意做这样的人。在这个我们民族千载难逢的大时代，一个人的成功、一家企业的成功、一个民族的成功，都离不开使命感，这种感觉应该发自我们的内心，而不只是说说而已。一个真正有使命感的人，在任何挫折和困难前都是打不垮的。
当你有了使命感，并将自己全身心地奉献给组织，你一定会获得意想不到的回报，即使组织无法满足你的全部要求，社会和市场也会给你回报。我刚参加工作的时候，月工资只有200多元，我怎么会想到20年后的自己能拿到数百万年薪呢？事实上我也并没多想，只是为企业的发展尽心尽力。
如果你是个做事讲求回报的人，我并不反对，但无论如何，这种想法不应该以折损使命感为代价。有了做事业的使命感，只会使你得到?回报更多，潜能调动得更充分，梦想更容易实现。
军人的天职是保家卫国，捍卫和平；企业家的天职是创造财富，回馈社会；艺术家的天职是为人们提供美的享受；哲学家的天职是探索宇宙精神的运行规律。
那么你的天职是什么呢？
要想获得成功，这是你必须回答的问题。现在拿出一张白纸，好好想想，把你的答案写到纸上，默默地记住它，大声地朗诵它，每天都提醒自己一下，当你疲惫的时候，多想想自己的答案。
请记住：有使命感的人，走到哪里都会成功，做什么都会成功，人们总是期盼着他们的到来。无论竞争多么激烈，人才如何过剩，有使命感的人永远有市场，永远不会被人觉得是多余的。
一位作家曾经说过：“一个人最大的幸运，莫过于在自己年富力强的时候，发现生活的使命。”你发现了使命，就听到了世界的召唤；你有了使命感，就为成功配备了最强大的心灵武器。
有了使命感，你就是不可战胜的！
找到你的长板在哪里（1）
找到你的长板在哪里
如果一件事情你能做得开心，就会比别人做得漂亮；如果你不喜欢做，就会感到痛苦，也做不好。
这个简单的现象提醒我们，要想快速成长，我们必须先搞清楚自己到底擅长什么，喜欢做什么。也就是说，现在所从事的工作是否让你感到快乐。如果还有其他选择，你会不会放弃现有的工作？
传统的木桶理论认为，一只木桶的水容量取决于最短的那块木板，因此，我们要尽可能地加长短板。但如果换个角度，木桶理论却不适用于人的发展。毕竟，我们一生的时间、精力有限，任何一个人都无法穷尽所有的领域，所以，成功的捷径在于尽早发现自己的长板，然后无限聚焦。
事实上，找到自己的长板在哪里并非易事。要作好人生的选择，首先要深刻地了解自己的禀赋与天分，而不应该以世俗的标准来衡量。你的内心会告诉你，你是什么样的人，你的特质是什么，你的领域在哪里。这种禀赋只有你自己知道，它必须是你独有的。
很多时候，有些人并不知道自己真正擅长什么，或者没有认真地去寻找过，失败后也没有好好反思到底是没能找到解决问题的方法，还是这件事情根本就不适合他。其实，每个人都有自己的成长逻辑，我们很难彻底改变自己，痛苦的根源通常是因为没有找到合适自己的路径，才导致每走一步都遭遇阻力。一个普遍规律是，无论一个人日后如何发展，都离不开自身的成长背景与内在特质。
那么，怎样才能准确地找到自己的长板呢？不外乎以下几种方法：一，借助你的自我认知，因为只有自己最了解自己；二，如果你做不到这点，那不妨多想想别人对你一般有什么正面的评价，大家对你有什么样的期待，或是说过哪些鼓励你的话。这些信息里也许就蕴藏着你独有的价值。
还有，就是要在自我实践中去摸索，你总会发现自己做什么工作比较得心应手。接着要思考与之相关的领域有哪些，不妨把这些领域列出来，如果你认真地分析其中的可能性，应该能看出点门道。
我在这方面没有走过弯路，这得归功于我很小就发现，自己善于和人打交道，不怕困难，喜欢做有挑战性的事。
我相信如果一个人能够认真评估自己，总会列出几项自己的优点，总会发现自己身上闪光的地方。这也是为什么聪明的企业在选拔人才时不会只看经验，而更多考虑应聘者的潜在素质的原因。至少我是这样，我在看一个人是否可用时，会思考坐在面前的他明天会有什么样的发展。
幸运的是，也许得益于我的成长经历，我从来都是个个性鲜明的人，很容易在一群人中被辨认出来。这个特点让我在职业生涯的一开始就抢得了先机，而往往看似轻松的一步却是至关重要的。
上大学时，事出偶然，我喜欢上了心理学。一次，我无意中看到辅导员办公桌上有本《趣味心理学》，出于好奇翻了几页，谁知一看竟入迷了，于是就想借回去看。辅导员笑着说，如果我这门课能考第一，就把这本书送给我。我无法拒绝他开出的条件，暗暗下定决心要考出个名堂。为了得到这本《趣味心理学》，我花了不少时间，在愿望的驱使下，通过努力学习，期末考试我果然得了第一。
我不知道自己为什么会对心理学感兴趣，这或许与女性天生敏感有关。但有一点可以肯定，作为一名优秀的营销人，你必须密切关注市场消费心理的变化，尤其是在快消品行业，唯一不变的是变化本身。
可以说，我每时每刻都在跟消费者打交道，这已经成了我生活的一部分。我喜欢和人交往，喜欢随时随地和形形色色的人进行无拘无束的交流，我会出于职业习惯，捕捉他们内心每一个细微的波动，发掘他们的真实想法。这些都是营销人的基本功，只有找准了对象的需求，我们才能有的放矢。
直到现在我都还记得我的第一次面试，只有15分钟。那是在珠江啤酒集团领导的办公室里，虽然我对啤酒行业一无所知，心里却一点儿也不发憷，在这短短15分钟里，我认为自己做了很好的展示。
那时的大企业录取员工并没有今天这么多的条条框框，因材施用并不鲜见。面谈结束后，领导突然对我说：“你是学体育的，但如果让你去工会搞群众体育，我看是电线杆钓鱼—大材小用了。”就这样，我被分配到了厂办公室，经常可以活动在领导的视线范围之内。
今天再讲这个故事似乎已没有多少新意，我想告诉你的是，有时候，你的特质别人看得更清楚。一般来说，个人成长有两种方式：一种是先打好基础，积累足够的能量再厚积薄发；另一种则是先清楚地认识到自己的长处在哪里，而后不遗余力地去强化它。平心而论，两种方式并没有绝对的好坏之分，不过，当你迅速在某一个领域尝到了甜头，你也就有了配置成长资源的空间。
条条大路通罗马，最近的只有一条，这条最近的路，就是我所理解的长板。父母给了我们生命，这并不是一场简单的意外，只要是有情感的生物，都有别人无法取代的禀性，你没必要学着别人的样子成长，单纯的模仿永远不会成功，你要顺着自己的天性探索，找到属于自己的领地。
决定一个人能否成功的要素很多，但在我看来，善于成功的人首先在于找准长板。虽然找到长板并不意味着一定会成功，但好的开始就是成功的一半，至少你已经知道方向了。你不能指望一家没有核心竞争力的企业做出大事业，同样，一个没有核心竞争力的人也无法实现自己的人生价值。
千万要记住：你来到这个世界，一定自有你的用处，再卑微的人也有优点，赶快用心去感知，运用思考的力量去发现你的长板，然后有意识地去放大它，你才能踏上人生的快车道。最好的机会就在当下（1）
最好的机会就在当下
“可惜没有机会呀！”在生活中，常常会听到有人这样叹息。乍一听，这话不无道理，人没有机会，就无从施展才华，但我要告诉你的是，如果一个人觉得自己没有机会，那只是因为他没能抓住而已。
在我看来，只要你在工作，机会就随时都会出现在你的眼前，确切地说，就掌握在你的手中，就看你是否能意识到它的存在。机会来临的时候，可不会大声地通知你：“我来了，你要接住我哟！”
在一个人人都有可能成功的年代，我从来不同情说自己没有机会的人。不过，我这里所说的机会，不是指那种你从成功者的故事中一再读到的传奇性瞬间。那种机会只属于少数幸运儿，讲述者喜欢夸张，那是为了吊你的胃口。相反，我更看重的，是那种普普通通的机会，那种你只要全心全意工作就会获得的机会，是日复一日付出所换取的机会。请相信我，这是最靠谱的机会。
在所谓的机会面前，很多人常常犯“灯下黑”的错误，他们总是喜欢把视野扩展到能力所不及的地方，然后叫嚷着没有机会，可就是没想到，此刻，他的身边就蛰伏着实实在在的机会。
我的职场信条之一是：有一份工作，就是最好的开始；执行上级交代的任务，就是机会。
你不必费心地去幻想那种千载难逢的机会，更不必为得不到而懊恼，要知道，这种机会等于撞大运，它降临在你身上的概率无异于闪电击中一个预设的目标。如果你平时不善待那些“普通”的机会，即使机会真来了也会溜走。
幸运彩票就在你手中，你需要做的，只是牢牢抓住它、占有它，把它兑换成你可以把握的机会。
我的职场生涯一开始也是波澜不惊，办公室的工作技术含量并不高，我足以胜任。后来社会上刮起了一阵公关热，领导又让我负责公关，从理论上讲，这对我全然是一个新鲜的领域，我并没有足够的理论知识储备，但凭直觉，我感到公关是个大有可为的领域。
很快，我听到一个消息，广东省要成立公关协会，我觉得这是一个极好的机会，我们企业也应该参加，于是跑去找厂领导谈了自己的想法，领导很爽快地同意了。有了这个小小的舞台之后，我就迅速进入了状态。
由于我的好学与勤奋，我做出了点成绩，随之而来的却是—我在一些人眼里成了“公关小姐”。需要补充的一点是，那个时候的“公关小姐”可不是美誉，反而会被人轻视。我并不在乎别人的看法，有地盘总比没有好，领导让我负责公关，我把它理解成是领导对我的信任。
真正让所有人开始认识到公关的价值，也认识到我的价值的，是1988年一次整合资源的成功。
事实上，那个时候的我每天都在思索如何做出更多成绩。1988年夏，正值国家跳水队从汉城（2005年更名为首尔）奥运会载誉归来，以跳水皇后高敏为代表的一批跳水运动员在全国作巡回报告。坐在办公室里的我突发奇想，能不能让国家跳水队来参观我们企业呢？当我把这个想法汇报给负责营销的老总后，他当即表示支持。
接下来的问题是，怎么实现想法呢？我很快通过一位朋友打听到了这次跳水队巡回报告的领队是谁，并摸清楚了他们到达广州的具体时间。为了保证跳水队的每一个明星都能来，我甚至搞清楚了他们之间的关系，比如谁来的可能性大，谁不能来，或是如果谁不能来，谁也不会来。
当时国家跳水队到广州后住在二沙岛，我在门外守候了很久，却没见到领队的影子，但我没有放弃，终于在一个场合遇到了领队，见到他后，我马上发起了真诚攻势。我告诉这位叔叔，自己大学刚毕业，以前是湖南省游泳队的，现在在珠江啤酒集团负责企业公关的工作，我希望自己能做出点成绩，请他帮一个忙，带领跳水队来珠江啤酒参观，满足我和企业的愿望，没想到他竟爽快地答应了。
我兴奋极了，这是一块很多企业都想得到的香饽饽，而我却争取到了。于是，确定好具体的参观时间后，我马上联系广东省的电视台、各大报纸，以及打算赞助的羊城雪糕厂。正如我预想的那样，所有的媒体和企业都很配合，参观那天，当我看到浩浩荡荡的国家跳水队进入厂区，心里充满了自豪感。我的第一次公关活动就这样大功告成，此次活动不仅引起了当地媒体的强烈关注，为珠江啤酒集团增强了社会影响力，而且一分钱没花，可谓是零成本。更重要的是，它为我以后赢得了更多的锻炼机会。
这件事让我意识到，在职场上，事情无大小，不要把过多的时间花在追问事情的意义上，承诺了就要做到最好。如果你能够把一件普通的工作做得超出上级的想象，同样也是一种精彩。
要知道，你今天所做的每一件事情，都是为了成就自己的未来。你做好了一件事，画上了一个完美的句号，上级就会交给你下一件。如果你连续几件事都能做得出彩，上级就会对你刮目相看，必要时，他就会交给你一个谁都没做过的工作。到那时候，你真正迎接挑战的机会也就来临了。
从这个意义上来说，对待任何一项工作，我们都应当做个完美主义者，只有力求尽善尽美，才能赢得信赖。我始终相信，在我们的一生中，一个重大机遇的来临，是曾经抓住了若干普通机会的必然。
你是否正在苦苦寻觅机会，或是抱怨没有机会？如果是这样，我郑重地劝告你一句，机会不会白白砸到你的脑袋上，与其空想机会的到来，不如认认真真地把你手头的事做到满分。
什么是机会？做好眼前的事就是你最好的机会，而如果你不在乎当下，好机会已与你擦肩而过。
尝试是上天赐予你的权利（1）
尝试是上天赐予你的权利
如果你熟读商业人物的传记，就会发现，所有激动人心的传奇，其实都来自于一次次大胆的尝试。人们后来之所以觉得他们伟大，只不过是因为某次尝试刚巧迎合了社会的潜在需求。
没有尝试，一切成功都无从谈起。很多成功者并不是一开始就找到了金矿，而是在遭到挫败后，始终没有放弃寻找。他们虽然无法确切地知道哪一次尝试会成功，但他们坚信总有一次会获得回报。
不仅如此，尝试应该是一个连续不断的过程，它不仅是一种行为，更是一种对待生命的态度。一次尝试失败了，再来一次，一次成功了，也不要满足，还要再来一次，不停地尝试下去。
问问自己，你是个喜新厌旧的人吗？在我看来，喜新厌旧没什么不好，要知道，生命本身就是追求刺激的产物，没有刺激，就没有进化；没有刺激，就没有灵感；没有刺激，就没有色彩。
判断一个人是否年轻，不是看他的生理年龄，只要他相信太阳每天都是全新的，只要他还有尝试的动力，他的心就是年轻的。而相反，20岁的年龄，60岁的心脏，这样的人我们平时见得还少吗？
毋庸置疑，尝试需要勇气。有人曾经问我：勇气是天生的吗？为什么有的人从来不缺乏勇气？我的回答是，确实不排除天生的勇者，但即使是再怯懦的人，也可以通过实践培养出勇气。
有人之所以不敢尝试，是因为没有尝到过尝试的甜头。我常常见到这样几种人：一种人总认为自己能力不够，“我不行”是他的口头禅，可如果不去做，他又怎么会知道自己到底行不行呢？
一种人遇事喜欢说“等等看”，看起来像是在等待时机成熟，但这通常只是一种愚蠢的想法，事实是真正的机会是大多数人所无法看到的，最美的味道只属于第一个吃螃蟹的人。
一种人是怕犯错，说好听些是荣誉感强，但这种人显然是把自己看得太重了。即便你出了错，天就会塌下来吗？在你的能力远未达到决定一个组织的成败时，犯点错有什么了不起的呢？不犯错，你就无法知道如何改善自身。试错了，你所承受的，最多是一时的指责，可如果试成了呢？
还有一种人患得患失，生怕自己的贸然出击影响了既定的利益格局，这种心思过重的人永远也长不大。要知道，在任何一个鼓励创新的组织中，没有哪一个人会因为尝试而遭到冷落。
归根结底，不敢尝试是没有追求的表现，是懦弱的同义词，同时，也是对自我的不尊重。
这里讲一个小插曲。1998年，我第一次与啤酒行业的风云人物、当时的青岛啤酒总裁彭作义先生进行了正式会谈。这次见面本身就是我的一次重大尝试，我已决定离开珠江啤酒集团了。
“你只有34岁吗？”彭作义问我，我点点头。“你真的只有34岁吗？”他又问了一遍，我说是。也许在他看来，我有些太年轻了，可坦率地说，年轻并不代表没有经验，我有足够的信心。我知道自己手里真正的底牌不是年龄，而是此前在珠江啤酒集团的市场营销方面做出了些成绩。
我今天讲这个插曲不是为了自夸，而是想告诉你，趁着自己还年轻，赶紧享用上天赐予的权利吧。我的职场经验一再表明，企业需要敢于尝试的人，尝试就是创新，创新型人才永远奇货可居。
我不是什么聪明透顶的人，我也是经过一步步尝试才走到今天的。
刚到珠江啤酒集团工作的时候，同期分配到企业的大学生有近100人，其中还有研究生，我的起点并不高，甚至很普通。由于在办公室工作，我经常有机会旁听企业的重要会议，虽然那时的我还不懂业务，但我不想放过任何一个可能的机会，时刻准备着为企业的发展奉献一己之力。
机会来了。1988年11月，是我到单位的第三个月，珠江啤酒集团遇到了一次销售危机。事出有因，当时社会?刮起了一阵抵制易拉罐的风潮，厂里生产出的易拉罐装啤酒大量滞销，库存堆积如山，大家异常焦虑。
厂领导心急如焚，在紧急召开的一次工作会议上，号令全体销售人员行动起来，天南海北地去拓展业务。见此情景，不知哪儿来的胆量，当时只有24岁的我竟主动站了起来，我说自己也想试试。
在场的所有人听到后都吃了一惊，是的，我连一天营销也没做过，凭什么敢这么说呢？简直是吃了熊心豹子胆。领导半信半疑地问我：“你行吗？”我说：“行！”我没有打退堂鼓，仍坚持自己的想法。说实话，很多销售人员觉得我是在开玩笑，领导也不抱什么希望，但还是答应了。
领命以后，我迅速准备好样品。临出发前，领导对我说：“女孩子出门有风险，一定要注意安全。”我笑着说保证完成任务。其实我当时并没有胜利的把握，开始做一件事情时，我不会总想“行还是不行”，事实上，这根本就是一个无解的问题，凡认为值得去做的事，我都是先做再看，这个特点保持至今。失败并不意味着失去所有的机会，但不尝试就永远没有机会。
现在想来，那时的我完全可以有另外一种选择：静静地坐在会议桌旁求安稳，没人要求我什么，营销也不是我分内的事，我根本就不懂营销，那时的我连啤酒销售的一批价和二批价都搞不清楚，也从来没接触过商业合同。但不知为什么，我就是控制不住内心的念头，我的想法很单纯。
我的营销历险就这样戏剧性地开始了。出发之前，我先选好了自己有朋友在的若干个城市，逐个给他们打电话预约好接站的时间，然后设计好路线图，从最北的河南省次第南下，带着6个每箱装有24罐易拉罐啤酒的箱子坐上了北上的列车。车窗外风景不断变换，我却无心欣赏，沉浸在对未来的幻想中。
短短20天，我一口气跑了12个城市，一个可能的机会都不放过。对我来说，路途颠簸之苦根本不算什么，我有的是干劲儿。火车没有硬座，我就买站票，然后临时找人把我从车窗里塞进去。为了节省时间，我不怕走夜路，为了节省费用，我?么住在朋友家，要么住当地2元一晚的小旅店，中午常常顾不上吃饭，饿了就啃半个馒头，喝点水，吃几个橘子，苦中作乐。
但事情进展得并不顺利，我没有销售人脉，连各地经销商的门朝哪儿开都不知道。当时是11月，正值啤酒销售淡季，我跑断了腿，却一无所获。厂领导知道我的情况后，一再劝我早点回去，但我心里不服气，不想半途而废。最后终于在郑州的一家公司，我见到了负责人。
我如实告诉他，我是刚毕业的大学生，以前没做过销售，这次是第一次出来跑业务。我们的企业遇到了困难，全厂上下都很忧心，我们生产的啤酒质量很好，不知他们能否考虑一下。
听完了我的陈述，对方脸上竟绽开了微笑，我想这么可爱的一个小姑娘站在面前，也许他觉得不帮忙都有些不好意思了吧。于是，我顺利地签下了人生的第一张订单，兴奋之情难以形容。接着我乘胜追击，各个城
市逐点击破，使出浑身解数，最后竟签下了整整70万的销售协议，我成功了。
当我带着胜利的消息回到大本营时，感觉整个世界都变了，一个活力四射的我诞生了。有趣的是，那些坐着飞机出差的营销老手纷纷铩羽而归，而我只花了290多元就完成了使命。
当然，70万元的合同并不能解决厂里的根本问题，但我的收获是，从此以后，厂领导对我有了一份期许，再遇到实际困难，他们总是习惯性地第一个想起我，在他们看来，我就是可以解决问题的人。到今天，青岛啤酒一年的营业收入已近300亿，但在我的记忆中，永远会记得那最初的70万。
读大学时，一位好朋友曾告诉过我一句话：任何事情不去试一试，比失败更糟糕。正是这句话，让我寻求到了一种崭新的活法，看到了一个更广阔的世界。我至今都感激着他。
今天的我，已不再是当年那个青涩的小姑娘，但那个姑娘的影子其实还时时伴随着我，从未离开。
我不是理论家，不想给你解释尝试的意义，这里我只想告诉你，如果你渴望成功，千万不要害怕尝试。害怕尝试就是拒绝成长。只有尝试过，你才能知道自己到底是谁，也只有不懈的尝试，人生才有价值。
如果动态地看人生，我们的生命就活在永不停息的尝试中。不是有句话吗，“一个人不可能两次跨入同一条河流”，那么，当生命之河一次次奔流在你眼前的时候，就勇敢地迈进去吧。
我敢保证，你绝对不会后悔！
踩准个人与平台的节拍（1）
踩准个人与平台的节拍
世界上有两种人，一种人自己搭建舞台，一种人选择舞台。大多数人属于后一种，但无论哪一种人，都离不开具体的平台。平台就是你的舞台，你一生的价值都将在某一个或几个平台上显现。
既然平台如此重要，那么，我们到底该如何选择自己的平台，又该如何处理个人与平台间的关系呢？试想，如果你有幸跳上了一艘航母，就有机会成长为一架战斗机，但如果你跳上的只是小舢板，你的命运可想而知。
首先我要告诉你，在任何一个平台面前，你都不是完全被动的，平台可以选择你，你也可以运用理性去评判平台，选择平台。选择固然是一念之间的事情，但这一闪念绝不是无中生有的。
选择平台的第一项原则：了解自己，认识自己。如果你不认识自己，再好的平台也是雾里看花。
在我看来，平台没有好坏，只有适不适合，适合的就是好的舞台。你也许会问，那我怎么判定是否适合呢？其实你在提出这个问题时，心里已或多或少有了点答案，只不过你不敢确认而已。
作为一个有抱负的人，你不可能对人生没有一点想法，也许你暂时没有清晰的目标，但应该知道大致的方向。前面说过，只要你认真思考，就会发现自己的长板在哪里，这是一切选择的前提。
我的经验是，在选择第一个平台时，切忌偏离最基本的轨道。这个轨道就是你的特长和追求，以及你想过什么样的生活，这点你必须搞清楚。如果你已经有了理想中的平台却无法到达，遇到这种情况不必灰心，更不应当放弃，你可以先选择其他性质类似、门槛较低的平台。
要知道，一个人如果太容易到达理想的平台，往往也不会特别珍惜，不是所有拥有好平台的人都会成功。只要你心里及早确立了大致的方向，一开始起点低一些并不要紧，这个起点并不妨碍你日后的成长。
我当年找工作的时候，其实也不清楚到底自己应该从事什么行业，如果按照所学的专业，我应该进体育系统，可若我真的这样选择了，说不定现在就只是省体委的一个公务员，或者是某大专院校的体育老师。当时的我有一个强烈的念头，就是要到外面的世界去试一试，我想拥有不同的生活。
有意思的是，就在我选择平台的时候，同时接触到了两条招聘信息，一家是万宝电器，一家是珠江啤酒。万宝电器是当年广东的明星企业，发展正值巅峰，招300多人，月薪800元，这在当时是一个颇具吸引力的数字；而珠江啤酒是一家成立只有三年的企业，招80多人，月薪仅200多元。
我该何去何从呢？我并没有根据数字轻率下结论，而是决定去实地体验一下。到了珠江啤酒，我有幸见到了厂领导，他的态度很可亲，对企业?未来很有想法，我自己也感到很放松，对未来产生了憧憬。
事后我没有再去收入高出几倍的万宝电器应聘，对我来说，我在珠江啤酒已经找到了一点感觉。因为那时候我已经知道，一家企业的发展前途和它的领导人息息相关，强将手下无弱旅。
事实证明，我的判断是准确的，后来的珠江啤酒给了我很多发展机会，就像今天的青岛啤酒一样。
因此，选择平台的第二项原则：看准人，跟对人。你要快速了解平台领导者的品格与实力，否则即使有了平台，也不过是浪费时间。有?跟随一个有品格、有思想、有魄力、有作为的引路人，事半功倍。
选择平台的第三项原则：作好与平台相关的行业判断。虽然你无法直接看到行业的发展趋势，但通过一些最基础的信息，应该可以看出平台未来的发展空间有多大，你的选择是否有足够的空间。
这种情况很像滑雪，如果你只是随意地选择一处没什么难度的小土坡练习，就永远只是个业余爱好者，无法进入真正的竞技场。而如果你一开始就有意识地选择正规滑雪场练习并不断提高难度，就可能成为高手。
问问?己，你选择的平台是不会变高的土丘还是在逐步攀高的山峰？它是否有未来？
如果你已经作出了正确的选择，你必须意识到，你的故事才刚刚开始。
接下来你要做的第一件事情是：快速熟悉环境，适应环境。要知道你还是个新手，不可能刚学会驾驶就上高速，在一段时间里，你要做的工作就是掌握新环境的特性，以及它的游戏规则。
也许你会感到不适应，或者有些无所适从，只能做些可有可无的工作，但不要急着下判断。你要做的第二件事是：主动找事情做，如果条件允?，不要想分内还是分外，有事做就是锻炼。
踩准个人与平台的节拍（3）
事实上，聪明的人不会受小事的影响，随着你逐渐进入角色，应该更多地去看平台的基本面。这些基本面包括：领导人的特点、性格、才干，平台的雄心与抱负、工作理念和组织文化。只要这些方面足够吸引你，能够帮助你快速成长，那么你唯一要做的，就是把自己的热情全部奉献给平台。
这是最重要的一条原则：踩准平台发展的节拍，最大限度地吸取能量，将自己彻底融入平台的愿景之中。
一名专业的滑雪运动员懂得如何非凡地保持身体（此时滑板也是身体的一部分）与山体的动态平衡，他会因地制宜地利用地形减少摩擦力，借助势能，随时变化姿态以求得身体与山体的瞬间完美结合。看他的表演，你会觉得是一种美的享受，因为他已经达到了人物合一的境界。
记住：你选择的平台就是你的山体，是你提取能量的地方，而你要做的，就是真正的投入。
有必要提醒一点，你和平台不是对立关系，不是索取与被索取的关系，你应该与平台一起成长。世界上没有绝对完美的平台，任何一个平台或许都会有你觉得不满意的地方，但关键在你自身的作为。
要做到这一点不是很难。为了帮助你处理好个人与平台的关系，成就你的一生，在此我有必要重申以下几条：
如何选择平台？
1.了解你自己是谁，找到你的长板在哪里，适合的就是好的。
2.暂时没有最好的平台，不要偏离轨道，可选择次好，迂回前进。
3.认准平台的领导人，跟着优秀的人，他决定着你的成长半径。
4.了解平台所在行业的大趋势，关心它的前景。
进入了平台该如何作为？
1.尽快熟悉环境，适应环境。
2.主动找事做，没事做才是真正的风险。
3.对自己要求高一点，力求完美。
4.将自己全身心地奉献给平台，彻底融入平台的愿景之中。
相信我，如果你能做到遵循这些原则，尤其是最后两条，前方的路上，一定有意想不到的收获在等候着你。
一切只是时间问题。
与其苛求环境，不如改善自身（1）
与其苛求环境，不如改善自身
让我们先作一个假设：你踌躇满志、干劲十足地进入了职场，虽然有点忐忑，但总的感觉好极了。慢慢地，在热火朝天地工作了一段时间之后，初入职场的新鲜感渐渐退去，当你面对工作的压力、领导的批评，还有独立生活的种种不如意之后，就会觉得自己陷入了生活的困境，眼中的光芒也会变得暗淡，仿佛生活中再也没有了希望一样。你会叹息着说：“原来事情不像先前想象的样子。”
但随后你看看四周，发现你的身边，总有一些人能一直保持充满激情的工作状态。他们好像有使不完的劲儿，做什么事都游刃有余，总是一脸阳光，难道他们是特殊材料制成的？
看到这种差异，你也许会归咎于自身能力不够，或者自己的性格不好。不过根据我的经验，问题的根源通常不在这里，那些优秀的人能够做到的，你也完全可以做到，成败取决于你的观念。
我还要告诉你的是，你的这种感觉每个人都曾有过，不过看待问题的角度却因人而异。这看似平常的一念之差，往往会造就迥然不同的人生，很多人本来可以成为人生舞台上的主角，结果成了配角，或是更惨。
当你进入一个陌生的环境时，首先你必须懂得，既然一切都是未知的，自己一定会遇到以前不曾面对的问题。很显然，工作使你的生存环境顷刻之间发生了深刻的变化，你还来不及适应。
当你的感觉与环境发生矛盾时，你会发现，每时每刻都有两个不同的“我”在交战：一个是之前的“我”，新鲜的“我”，渴望汲取未知的“我”，不肯认输的“我”；另一个则是必须开始适应环境、承担责任、独立工作的“我”。简单地说，你必须作出改变。
于是在我们的生活中，很容易出现两种人：一种人快速调整自身，不断通过实践了解掌握新环境的游戏规则，他只有一个想法，那就是尽快找到自己在新环境中的准确位置，最大限度地去拥抱新生活；而另一种人则会评判工作和环境，把宝贵的时间都浪费在了发挥自己的评论才能上。
据我的观察，后一种人并不在少数。实际上，不是他们没有成长的欲望，而是采取了不明智的方法。我必须告诉这种人一个极其简单的道理，无论什么原因，我们总是难以改变环境。
我们首先要遵循的一条原则是，不批评环境，不抱怨工作环境。要知道，你所在的平台并不是因为你的到来而存在，在你没来之前，它已经有了一套既定的规则，有了它自己的文化与氛围。
如果你觉得这个平台对你有足够的吸引力，也曾经是或接近你内心的选择，那么，你必须懂得，与其苛求环境，不如改善自身，既然环境无法因你而变化，能够改变的只有你自己。
我始终相信，一个人的认知水平和经验有关，没有足够的时间沉淀，很难有真正到位的认识。我们当然可以因为得到了一个现成的观点而兴奋，甚至奉若至宝，但它不能代替你的亲身感受。
有一种人，来到新环境还没几天，就开始急不可待地发表意见，从感性的一面看，这说明他有思想，有工作的热情，有评判事物的习惯，可理性来看，恰恰反映出他的不成熟。当领导交给他一个任务时，他通常会提出自己的一大堆想法，以证明自己有足够的智商。
还有一种人属于情绪型，他们常常会因为一些工作上的小事而发生心理波动。比如，如果哪位领导讲话的口气重了一点，那么他一整天都会感到不爽，要么想找机会据理力争，要么产生抵触心理，甚至在事情过去很久，领导都已经忘了，他还牢记在心里，这可真是作茧自缚。
正确的做法应该是，当你受到批评后，要心平气和地想：领导为什么这么说，我究竟错在什么地方？原因在哪里？我的工作方式出了哪些问题？未来的日子里，我该如何避免再犯错？
每个人都会犯错，我也不例外。但你要知道，不出错未必是一件值得庆幸的事情，没有小错误，就可能有一天出现大闪失。犯了错误你应该感到高兴，因为它能帮助我们尽早发现自身的不足，然后完善自我，继续前进。犯错并不可怕，可怕的是在同一个问题上一错再错。
刚刚参加工作时，我甚至会因为没有得到领导及时的赞扬而闹情绪。记得有一次我拼尽全力辗转北京与广州之间，完成了领导紧急出国的复杂手续，回到厂里，领导却连一句谢谢都没有。那一刻，我暗暗觉得十分失败，但我很快就调整了情绪，继续充满热情地工作。
后来，我越来越意识到，对一个职场新人来说，保持活力的秘诀在于空杯心态。来到一个新环境，你不妨告诉自己，我是一只空杯子，我要尽可能多地往里注水，每次觉得盛满了时，都要以空杯的心态再次归零，让新的水再注进来，并时时提醒自己，这只杯子是永远也装不满的。
在我看来，没有什么比妄想以一己之水扬东海之波更影响成长的事情了，这是所有错误中最致命的。
人们常说：“上善若水。”那么，你是否思考过水的生存智慧？水是天下最柔弱的，也是最顽强的，一滴水可以消失于无形，也可以创造摧枯拉朽、水滴石穿的奇迹。它遇圆则圆，遇方则方，遇山可以绕，遇河可以汇，身处什么形状的容器里，它就会变成什么样子。寻常的一滴水，可以默默从寒冷的高原发源，静静地顺着河床流淌，直到有一天汇聚成惊涛骇浪。
其实，水的心态从没变过，它之所以能释放出惊人的潜能，是因为它始终贴着河床变化自身。如果离开了河道，它就会慢慢干涸，但如果它能适应地形，就终将迎来看到浩瀚大海的一天。
在工作和生活中，或许也是因为女性的天性，我常常向水汲取力量，水告诉了我一切。
我们每个人的生命旅程都可看做是一滴水的旅程，我们无法改变现实，却可以改变自身适应环境的能力。有了水的智慧，我们就可以把困难变成契机，把任何遭遇都当做成长的必然。
因此，如果你想让自己真正强大起来，而不是无奈地告别人生的舞台，那么，我有必要重申以下原则：
与其苛求环境，不如改善自身。
与其苛求他人，不如严格要求自己。
拒绝抱怨，拒绝借口。
不受生活中的小事影响。
避免同样的错误再次发生。
保持空杯心态，从自身的一点一滴做起。
如何设立有效的目标（1）
如何设立有效的目标
哈佛大学曾经作过一项“目标对人生的影响”的社会调研，以25年为期，调查一群同等学历、智力和环境下的年轻人，发现他们中有清晰的长期目标的人不超过3%，有清晰的短期目标的人占10%，60%的人处于目标模糊状态，剩下27%的人没有目标。25年后，有长期目标的人成为了创业家、行业领袖或是社会精英；有短期目标的人成为了专业人士；目标模糊的人，处于中下游，相对稳定；而没有目标的人则?落为社会底层。这项调研至少从某种程度上证实了目标在人生中的重大意义。
下面我要讲的则是设立目标的具体步骤，以及如何保证目标的有效性。一个有效的目标可以激活你的能量。
首先要注意目标不宜定得过高，太高的目标只会让你产生严重的焦虑，就像举重运动员刚开始练习时不能马上就向世界纪录看齐，而应该结合自身实际循序渐进。
这一点马拉松选手更有经验。他们一般会将赛程分解成若干个区段，奔跑中会盯着每个区段设立的具体目标，逐个超越，因为他们?道，马拉松不是百米冲刺，不可能一口气完成。
制定目标不是为了折磨自己。
但如果目标过低也形同虚设，过低的目标不过是没有挑战性的自我安慰。那么到底该如何设定有效的目标呢？
我注意到一个普遍的现象：当企业决策者公布年度目标时，常常会引起执行团队的心理波动。大部分情况下，他们并不是认为目标过低，而是觉得超出了他们的预计，所以在签订目标责任书时，他们通常有些信心不足。
这种认识的落差是如何造成的呢？我发?，真正的根源不是抱负不同，而是思维方式的差异。
1999年我刚到青岛啤酒华南营销之初，客观地说，当时我们的条件并不好，没有足够的人力资源，没有成熟的产品渠道，也没有强大的品牌影响力。青岛啤酒制定了以品牌为先导，以“高起点发展，低成本扩张”为主导的资本运营模式，尽管这个模式十分合理，但至少在华南，实际情况却并不乐观，再加上朝日啤酒设在深圳的年产10万吨的合资工厂即将投产，如果没有业绩的超常规增长，我们将面临来自各方的压力。
即使面对这种情况，我还是迅速制?出三到五年的战略目标，即用四年的时间完成60万吨的销量，而此前青岛啤酒在华南的销售量一年只有1万吨，应该说，这的确是个超乎想象的计划。
意料中的情况果然出现了，团队一听到我的目标后就炸了锅，纷纷表示这个目标不切实际，难以实现。尽管内心焦急，我却像吃了秤砣铁了心，对于目标一点儿也不肯打折扣。争论之下没有结果，我只好不客气地对大家说，无论如何，这个目标都不会改动，不同意也要同意，不执行也要执行，谁不认可谁就走人。
决策者对于目标千万不能模棱两可，更不能因为环境的变化而动摇，反而是要抓住一切机会反复强调，即使一段时间里只有你一个人相信，也要用最大的热忱和激情去传导，一次次为目标加温。
其实，我之所以充满信心，是因为我在设定目标时有个诀窍，那就是不单单依据现有的能力设定，还结合了市场的发展态势，根据整合资源的发展空间来判定。简单地说，我的目标基于未来。
只有基于未来的目标才有挑战性，才能真正调动团队的激情。我设定目标时思考问题的方法不是传统意义上的顺藤摸瓜，而是顺瓜摸藤。如果你顺现有的藤摸瓜，就不会有意外的收获，但如果你看到了明天的瓜该是什么样，就会懂得该如何编织自己的藤，看清楚该走的路。
道理虽然简单，却不是每个人都能自如运用的。一般来说，我们的思维总会受现有的视野的限制，从这个意义上说，你在设定自己的人生目标时，要跳出现有的框架，打破常规思维。
我体会到，设立有效的目标不能仅靠勇气和自信，还要有度量未来的思维方法，要学会以动态的眼光审视未来。因此，我对目标的真正定义是：建立在趋势判断基础上的自我追求。
也可以说，一个有效的目标建立在三大要素之上：自信、勇气、远见。自信是相信自己的潜能，勇气是敢于挑战自我极限，远见则是一种战略素养。作为决策者，你必须对自己和集体的未来负责。
有效的目标应该根植于你的内心，也必将承受外部的阳光雨露，它象征了你未来的高度与强度。
请记住：没有有效的目标，也就没有真正的动力。目标一旦设立，你就要时刻提醒自己它的存在，如果你觉得自己的记性不太好，那么就每天在心中默念两遍。设定好有效的目标，就好比箭已上弦，刀已出鞘。
人生需要想象，同样，你为自己设立的目标也要有足够的想象力，接下来，你每一天都要为目标负责。当你围绕着一个既定的目标而不懈努力时，我敢说，你的每一滴心血都不会白费。
直面问题，直面现实（1）
直面问题，直面现实
我们都知道，人生不会一帆风顺，总会有上坡、下坡，也会有突如其来的弯道，我们会因此而心跳气喘，手足无措，甚至悲观地幻想更糟糕的结局。
困难会出现在各个方面：工作上、生活上、情感上、成长的道路上，没有人能阻止困难的到来。
遇到这种情况该怎么办呢？巴顿将军曾经豪言：“战争是简单、干脆和无情的，因此需要一个既简单又无情的人把战争进行到底！最好的战略就是攻下它，我从不知道什么是防守！”
但并不是每个人都是巴顿，我们遇到问题又该如何思考与解决呢？
我的第一条经验是：看清事实，不要自乱阵脚。要看清事实，你首先要敢于直面问题，直面现实。
当问题出现时，或许你已经预感到了事态远比你想象的要复杂，脑海中自然会产生负面的联想。我的办法是，每发现一个负面思想，就立刻消灭一个，绝不能手软，要从根本上铲除它。
什么是敢于直面？抱怨不是直面，你抱怨的时间越长，结局越惨；逃避也不是直面，逃避是自欺欺人；负面想象更不是直面，而是拿刀子自残。你面对问题的态度首先决定了结果。
什么是困难与问题？你要树立一个信念，它们既是你前进路上的绊脚石，也是你前进的绝对动力。物理学告诉我们，物体有运动就会产生阻力，但只要你克服了它，阻力就变成了动力。
有人讲过这样一个方法：当你陷入困局时，不妨假装这是发生在别人身上，这样就可以置身事外，以超然的心情回归理性，也会因此而打开思路。这种方法不妨一试，不过我的方法略有不同。
我不会眼睁睁看着困难膨胀，克服困难就是我的义务；而且我知道，困难固然重重，但方法一定比困难多。首先有直面的态度，才有看清事实的可能，虽然看清楚事实并不是一件简单的事情。
克服困难的第二个经验是：要懂得恰如其分地分析事实，你必须搞清楚来龙去脉。如果把困难看做身体出现的病症，明智的人会马上去找医生，先判别是什么病，再对症下药。
虽然困难一时难以克服，但它并非是不能分析的。其实，困难常常有两面性，一面是难题，一面是希望。没有不能解释的哥德巴赫猜想，关键看你是否善于分析。
举例来说，当时我在青岛啤酒华南区遇到的最大问题是如何实现业绩的快速增长。我承诺的目标在很多人看来都难以想象，不过，我看到的事实却是另一番模样。
首先，中国啤酒行业的发展前景是充满想象力的，尽管开始出现竞争，尽管之前青岛啤酒在华南区的市场占有率并不高，但随着整个市场容量的放大，增量的大趋势不会变，也就是说，只要你敢加快步伐，就会赢得丰厚的回报。
其次，我看到，青岛啤酒潜在的影响力不可低估，一旦切入市场，消费者就会感到品质的差异。
再次，人力资源的问题不难解决，只要有机会，现在的年轻人什么样的业绩都能做出来。
最后，我自己在珠江啤酒已经储备了一定的营销经验，尤其是认识到了发展大客户模式的优越性。经验告诉我，暂时没有成熟的大客户并不是问题，只要用心培育，小草也可以长成大树。
更何况，并不是我一个人在战斗。在我身后，有强大的企业资源供给，而且我有整合资源的条件。
这些就是我看到的事实，虽然大多是些还不成熟的条件，但足以作为我判断当前的根据。
记住，可怕的不是困难，而是被困难吓倒，理不清问题的所在。即使面前有千头万绪，也不代表真相本身。
我们都知道，咨询顾问在研究竞争战略时首先会进行SWOT分析，这四个字母分别代表优势（Strength）、劣势（Weakness)、机会（Opportunity)和威胁（Threat）。在我看来，只要不局限于问题本身，优势和机会就是最大的客观条件，我们无法作出完全精准的预测，但要绝对相信优势和机会。
别忘了分析的目的，就是以你的优势和机会去战胜劣势和威胁，用你的理性去赢取未来。
请相信，这是一个最好的时代，我们拥有面前的一切。在看清并分析了事实之后，遇到问题该做的第三步，就是制订有针对性的解决方案。人们常说，一把钥匙开一把锁，而我却相信，人其实具备在有限的时间里打开几把锁的可能。
这一点我们可以从运筹学中得到启示。为了解决实际问题，专家建立了运筹学，这门应用科学的产生建立在以下基础之上：一，从现实场合抽出本质的要素来构造模型；二，探索求解的结构，并导出系统的解集。
三，从可行方案中寻求系统的最佳解决之道。
因此，我想告诉你的是：你才是自己经营一生的运筹者，无论遇到什么困难，只要你能完成看清事实、分析事实和制订相应的解决方案这三个步骤，就没什么能真正难倒你，你的人生会一片光明。
当你遇到问题时，可试着遵循以下原则：
只考虑与解决问题有关的情况，不要停留在那些毫无意义的念头中。
相信没有不能解决的问题，有问题是正常现象。
看清楚事实的真相，而不是盯着表面。
运用最基本的思维方法梳理事实，找到问题的根源，发现你的优势和机会。
模拟几种行动方案，选择你觉得最可行的一种。
让学习像呼吸一样自然（1）
让学习像呼吸一样自然
学习的重要性无需多言，学习能力的差异导致的不同结局也显而易见。有的人一杯水可以变成一盆水、一桶水，好像永远也装不满，而有的人却总是一杯水，结果是，前者不断成长，后者只能被社会淘汰。
这本来是不该发生的情况，每个人从呱呱落地到开始学习，长大后进入学校，成人后走进社会，到处是学习的场合和机会，但为什么收获却大有不同呢？这就足以说明，学习的方法比学习本身更重要。
不过，我要先讲讲学习的心态。一个善于学习的人总是能认识到自己的不足，一有机会，他们就会睁大眼睛探寻，只要发现了一点有益于自己的东西，他们就会低下头默默吸收。
由此可见，唯有知道自身的不足才是学习的动力，就像再名贵的跑车也要不断加油一样，没有燃料，就没有动力。据我的观察，很多人之所以没有学习的欲望，是不知道该学些什么。
在学校里，老师为我们设置好了课程，我们只要努力就能及格。可离开学校以后，牵引我们学习的那根线就断了，有人就像断了线的风筝不知该往何处去，即使有学习的机会也看不到。
但我认为，只要一个人知道自己要干什么，有奋斗的目标，就不会发生这种情况，而且还会生怕学少了。课堂到处都是，只不过换了个形式，身边优秀的人，与你工作有关的专业人士，与你关联的知识，生活中发生的一些现象，都可以成为我们学习的老师和契机，也就是说，学习不必拘泥于形态。
这一点我深有感受，每当我投入一项工作时，其实也打开了一扇学习之门，根本没什么能阻挡住我。由于工作的关系，实践是我最好的老师，我不能整天钻在静止的知识里，我也不想这样。
在学习面前，我是个坚定的实用主义者。我发现，只有一个人有迫切需要的时候，学习的效果才能长久。我们不可能学到所有的知识和技能，适合自己的、对我们有帮助的就是有营养的。
2005年，青岛啤酒的奥运营销工程启动，在接下来的三年里，我们确定了酝酿激情、传递激情、释放激情、演绎激情的体育营销思路，可该如何开始呢？实际上，我的灵感也来自实践中的学习。
正是这一年，湖南卫视策划的《超级女声》红遍了大半个中国，当我在茶楼酒肆走访调查的时候，到处都可以听到人们在谈论它，我迅速收集了有关《超级女声》的各种解读，随后马上前往节目赞助商蒙牛公司，逐一拜会管理高层，向他们请教节目背后的奥秘和流程。很快，我又联系到湖南卫视，并与他们迅速进入合作状态，这个新节目就是后来的“我是冠军”。
在这里，我实际想说的是，虚心和敏感是一个善于学习的人必备的两项基本素质。我们要有方向、有目标地学习，让学习为我们插上成长的双翼，而不是被学习牵着鼻子走，或是填鸭式地学习。
学习的油门和方向盘都掌握在你手中，只要你投入工作，用心去发现，学习就可以通过各种方式即刻开始和进行。
世界上只有两种信息，对我们有用的是黄金，无用的是垃圾，我们的大脑自己会定期清理。
学习必须要有方向，而且要专一。我不赞成万金油式的杂家，因为什么都只知道一点，等于什么都不知道，不专业就没有发言权。我们不必因为听到别人学到了什么而焦虑，我们要吸收属于自己的东西。
在你成长的某一个阶段，一定会出现智力透支的时候，如果你感觉到了，那么恭喜你，你最好的学习时机到来了。与我之前讲的人生方法一样，学习同样需要聚焦，需要在一定时空下的密集强化。我自己也遇到过这种情况。
2003年，我所领导的华南团队开始了艰难的“二次创业”，虽然我们的业绩仍然不错，但连续三年没有增长却是不争的事实。由于前些年的超速增长，我们的管理体系已露出疲态，各项制度和流程也都显得有些陈旧。我之前的理念是，如果有机会，就不遗余力地多打几口井，哪怕有一两口井枯竭了也不要紧，关键是尽一切可能开源，事实证明，我们的策略是正确的。
但遇到了成长的瓶颈怎么办？唯一的办法是从学习入手。瓶颈既是空前的挑战，也是机会。
因为遇到瓶颈，我们就有了向别人学习的热情与动力；也因为存在瓶颈，我们才会放慢速度，重新审视自我，回归理性。
根据我的经验，一个人的成长不可能永远直线上升，每到一个节点，我们都会以此为基准线建立平台，积蓄能量。虽然这个时候可能看不见明显的增长，但我们其实已在默默强化内里的骨架，这样当新的节点到来时，我们的瞬间爆发力会更强。这是所有事物发展的必然规律。
我虽然是个实用主义者，却不主张急功近利。只要知识有益于我们自身的成长，无论见效快慢，我们都应该来者不拒。同时我也认为，一个优秀的集体必定是善于学习的，是永不满足的。
青岛啤酒董事长金志国先生曾说过这样一段话：“我在经营中所获得的好建议都是在学习中得来的，这种学习不仅是指看书。很难说我最喜欢的商业读物是哪一本，因为只要书中有一个论点对我有启发，我都会买回来看。对我而言，学习有三种模式，第一是积累式的学习，比如学校的教育就是积累式学习；第二种是工商管理硕士式的系统学习；还有一种就是工作后的创造性学习。”
对我来说，工作中的创造性学习最为重要。1999年，青岛啤酒旗下的区域性品牌汉斯啤酒在西安取得了巨大成功，我亲自带领华南团队前往取经，而且回来后立即巧妙地如法炮制了一把。当时的汉斯啤酒打出了千禧年的概念，“汉斯2000”风靡市场，而此时的华南正在快速占领市场的进程中，需要新产品的强力出击，于是，全新的“青岛2000”诞生了。
不过“青岛2000”上市前却遭到了质疑。我们把“青岛2000”定位为中档啤酒，再加上破天荒地把青岛啤酒的椭圆形商标改成了方形标，字体也有所变化，与先前的风格有很大差异。有人说：“一看就不像青岛啤酒了。”面对压力，我数次飞往青岛总部争取支持，终于赢得了行动权。
事实上，青岛啤酒从1999年到2002年，四年间销量就从1万升增长到60万升，其中“青岛2000”为青岛啤酒华南区的崛起立下了汗马功劳。随后，我们借助此产品的品牌提升，继续开发高端产品，用小瓶装啤酒培养大客户，在原有的市场基础上开拓新市场，仅此一款产?就为企业带来了上亿元的利润。
在市场上，一个真正善于学习的团队是可怕的，而且绝不会没有未来。长期以来，青岛啤酒一直有一项颇有意思的活动—最佳实践交流，该活动每年都会在组织内外定期展开，这本身就是提高团队学习力的体现。
只要你愿意学习，就不愁找不到老师，比我们优秀的人都是资源，其中也包括我们的竞争对手。学习不是为了简单地模仿，而是为了结合我们自身的实际提升成长的半径，赢得更大的空间。
学习是一个人生存的基本技能之一，只要你勤于揣摩，就可以掌握一定的学习方法，这里要再次强调的是，比方法更重要的是心态，我们必须学会谦卑。
如果你想保持高速成长，请记住以下学习的准则：
围绕你的目标学习，学以致用。
与从书本上学习相比，更重要的是，学习别人的经验，向比我们优秀的人学习。
驾驭学习，而不是为学而学。
工作是最好的课堂，随时随地保持学习心态。
先成为专家，再成长为通才。
管好自己也是一种伟大（1）
管好自己也是一种伟大
世界上只有一种纪律，那就是纪律本身。要想成为一个有作为的人，首先必须做一个能管住自己的人。
没有纪律的人是一摊烂泥，没有纪律的团队是一盘散沙。
经常听到有年轻人说，“我不高兴，我想这样，我想那样”，我不清楚他是真的想，还是因为遇到了什么在给自己找借口。但人生不会完全由着你的性子来，成熟的人应该学会约束自己，管理自己。
“可我就是管不住自己呀！”这句话本身就说明了自我管理的重要性。自我管理不是一蹴而就的事。每个人在成长的初级阶段，都会按照本能去行动，没有人不受欲望的驱使，也没有人是天生的圣人，关键在于是否能够战胜心中的欲望。“撼山中贼易，撼心中贼难”，说的就是这个道理。
就个人成长而言，自我管理是一个严肃的命题，它贯穿于你的日常思想与行为中，可以说，你的人生就是自我管理的结果，除非你什么也不想干。自我管理并非三言两语就能讲清楚的，简单地说，它包括了自我激励、自我约束、自我组织三个方面，这里我要着重讲讲自我约束。
很多人之所以碌碌无为，不是没有天分，也不是不曾努力，而是因为他们很难管住自己，无法驾驭自身的本能。
那么，最后的结果又会怎样呢？试想，一个管理不好自己的人，又如何管好别人？一个管理不好时间的人，又怎样富有成效地工作？一个管理不好情绪的人，又如何走出困境？
本杰明•富兰克林是美国18世纪最伟大的发明家、哲学家和政治家，他晚年的自传曾记录下他早年为自己制定的12条生活准则：节制欲望，言谈必须有益，秩序，决心，节俭，勤勉，诚信，公正尽责，平静，中庸，纯洁，谦逊。
富兰克林年轻时也一度放纵过，屈从于那些难以抑制的欲望，否则也不会将“节制欲望”作为第一准则。他的成功告诉我们：你必须有原则地生活，生活才会给你相应的回报。
管好自己也是一种伟大（2）
与很多人一样，我曾经也是个任性的孩子，从小叛逆心理就特别强，好的一面是富有主见，不好的一面是自由不羁。因此，父亲对我很严格，这个时候我的自我管理是被动的，但自从进了游泳队后情况就不一样了。
10年的专业游泳队生涯，使我有幸过上了一种有纪律的生活。我渐渐体会到，纪律与个人主义的理想并不矛盾，恰恰相反，自我约束和克制是一个人走向成熟的必由之路，也是我们的生活方式。
我也曾一个人在宿舍里偷偷流泪，也曾站在游泳池旁不情愿下水，但环境逼迫我必须前行。当时的我并没有察觉自己的心智正处于从量变到质变的过程中，也无从想象它所锻造的品质会为我的未来打下坚实的基础。这或许正是上天对我的厚爱之处，它给了我一笔意想不到的财富。
我要告诉大家的是，如果你此刻正由于缺乏自制力而苦恼，甚至想放弃自我锤炼，那么你得强迫自己修正这种态度。强迫自己固然是痛苦的，但请想想那些赛场上优秀的运动员吧，他们哪一个不是在纪律约束下成长的？
记住，没有约束的生活是不值得尊重的，奇迹不可能在一夜之间创造出来。那些卓越成功者的秘密，并不在于闪光的结果，而是过程。其过程本身并不像你想象的那样激动人心，更没有什么魔幻色彩，如果仔细探究，你甚至可能会感到失望，但这种特质正是生活的本质。
我敬佩那些一生一心一意做一件事的人。把一件简单的事做到极致需要超乎常人的心性，这种心无旁骛、人事合一的境界，才是成功的真正捷径。欲望永远是暂时的，满足了一个，马上会有下一个，人如果被欲望拽着跑，就会不自觉地偏离前进的轨道，等到清醒过来一切都太迟了。
下面，请对自己的控制能力作一个测试：
1.你是否时时记得自己的使命？
2.你是否自认为是一个善于管理时间的人？
3.你是否会因为别人的邀请而中断进行中的工作？
4.你是否讨厌理财，或者明知重要却从来不曾尝试？
5.你是否明知健康的重要，却很少锻炼身体？
6.你是否对一件事常常先热后冷？
7.你是否对外界的小刺激很是敏感？
8.你是否凭刹那间的直觉生活？
9.你是否经常做出令自己后悔的事情？
10.你是否在做事时带有浓烈的感情色彩？
11.你是否从来不做自己不喜欢的事情？
12.你是否很在意别人的看法？
13.你是否常常对自己说“这是最后一次”？
14.你是否喜欢幻想，并乐于沉浸其中？
这些问题是一面镜子。我知道，要全部过关很难，人都有贪图安逸的想法。但比起失败的结局来说，再大的痛苦都只是暂时的阵痛。
你一定看到过火山喷发的壮丽景象，但火山在喷发之前，岩浆不知在地壳下已默默酝酿了多少年。而一旦冲出束缚，就会瞬间势不可当，光芒万丈，你的人生也是一样。
某种意义上，没有自我约束就没有个人的成长。每一个今天都在为你的明天添砖加瓦，用理性管理好自己的每?天，做好每天你该做的事情，你也会有爆发的一天。
假如你是一棵小树，要长得快一点，就要狠心把那些妨碍生长的枝条统统砍掉，砍得越早越好。
请再一次记住，要想成功，你就必须做一个为自己制定纪律，然后无条件严格遵守的人。
管好自己，也是一种伟大。
诚实地活着=简单+正直（1）
诚实地活着=简单+正直
常常有年轻朋友问我：怎样做人？看来，这是一个很多人都关心并在思考的问题。事实上，关于如何提升人际关系技巧的书很多，其中以卡内基的最为实用，所以，问我几乎是一件多余的事情。
不过，我也知道年轻人之所以愿意与我交流，是因为我看起来比较容易接近。而且他们也有些好奇，想知道一个女性到底是怎样在男人的世界里生存的，其中有没有什么独门秘诀。
这让我想起2010年春天，在东京，朝日啤酒株式会社的谷泉社长也曾邀请我为朝日的女性员工作一次专题演讲，内容包括女性如何与男性共事，以及如何处理好工作与生活的关系等。我从未想过自己的经验在日本这个一贯以男人为轴心的国度里还会引起他们的兴趣，颇有些惊讶。我怀疑自己是不是听错了，开玩笑地对谷泉社长说，如果大讲女性的作用，你们日本男人该不高兴了。谁知谷泉社长却认真地告诉我，时代不同了，日本现在很多女性已经投入到商业运营中，尤其是新一代的女性，她们都希望独立，希望有所作为，包括他自己的两个女儿，在女儿的身上，他已经明显感到新世纪的女性恐怕是要来一次革新了。在朝日这样的老牌企业，经营管理层中女性就占了1/3，她们为企业注入了活力，同时也面临着很多困惑与难题。
那么，本着我做事一贯崇尚战略至简的风格，我就谈谈自己的秘诀，只有四个字：简单+正直。
我一直认为，人际关系的目的是为了提高个人成长效率。因为正直，所以简单；因为简单，所以正直。
但我更看重的是诚实地生活，要做到这一点，我们必须首先诚实地面对自己，而不是盲目迎合他人。或许，在我们成长的道路上，我们都做过对自己不诚实的事情，有些时候，我们会迁就环境和他人。
我们曾一度将这种美德视为宽容和适应，其实有时候，只是因为缺乏足够的勇气，不够相信自己。
面对不公平的待遇，我们总会选择忍让；我们不敢大胆地提出自己的要求，生怕对别人提出要求，会让他们感到心烦；我们也不敢公开表达自己的反对意见，怕人际关系紧张。当信念与言行发生分歧时，我们会为选择哪一边而彷徨，最后常常会根据别人的喜好来定位自身。
这些情形是我们每个人都遭遇过的，但这一切难道是必然的吗？认为是必然的人，就会活得比较辛苦，因为他为别人的目标而活，为别人的感受而活，却忽略了自己的意志。
我相信，人的本性一般是很难改变的。我们的心灵有自己的感觉与判断，只是我们常对它的建议视而不见，也总是忽略它所受的伤，直到有一天，我们内心疲倦不堪。
经验告诉我，简单是一种最直接的力量。当我们看不清前方时，只管按照自身意志去做就好，我们不必为提出自己的主张而脸红，拥有自我意志并敢于表现就是为了体现个人的价值。
除了培养能力之外，我们还必须相信自己的能力。在能力面前，怯懦是一种不自信的表现，如果你不自信，别人也不会信任你。但这和夸夸其谈是两回事，前提是，我们真的具备实力和能力。
成长的最好方法，就是不去压制飞翔的欲望，要相信总有一片属于你的天空。当我们用未来思考今天，用今天成就未来时，不妨做一个尽量简单的人。大多数情况下，人们想得太多，做得太少，总是会把简单的问题无谓地复杂化。
在处理复杂的人际关系方面，简单往往更有效。卡内基曾说过：“人的成功15%靠专业技能，85%靠人际关系技能。”我想补充的是，良好的人际关系永远是我们成长的加速器。
有时候，越是复杂的关系越是需要简单对待，只要你的想法原则没有错，一定会有人和你站在一边。我们不必苛求生活中的每一个人都赞美自己，不必事事苛求处世的圆滑，不必指望没有任何摩擦。
我们要做的，是看到人际关系背后的基本面，只要有统一的价值观，有彼此的信任，就不妨说出你的主张。
简单同时意味着做一个正直的人。第一，我们要正直地面对自己，不做违背自己内心意愿的事情，不迷信那些投机钻营的故事。这个世界并不缺少聪明人，而是缺少实实在在、勤勤恳恳做事的人，要相信认真付出一定会有回报，不管别人怎样看你，在原则问题上不能动摇。
不要想着去迎合什么，真诚地去倾听你内心的声音，答案就在里面。
第二，正直地面对组织。既然是企业人，一切问题就都要从集体和组织的利益出发，从全局着眼，而不是打自己的小算盘，要多想想“我能为企业做些什么”，而不是“我从企业能得到什么”。要明白一个道理，企业的利益就是你的利益，只有这样，你才能成为企业值得信赖的人。
记住一句话：心底无私天地宽，私心的膨胀只会阻碍你的成长。
第三，正直地对待他人。在我们的一生中，会遇到形形色色的人，最初相遇时，你无法确切地知道哪些人会是你生命中的贵人，哪些人会是以后的合作伙伴，哪些人是你一生的朋友。因此，正直地对待你遇到的每一个人，你就将最大限度地收获未来。
作为一个企业领导者，正直同样是保证高效领导的诀窍。我很难想象一个品行不端的领导者如何能够带领团队打胜仗，不会有团队为他奋不顾身地前进，在事业危急的时候，不会出现奇迹，在梦想破灭时，也不会有人愿意继续跟随他。没人愿意把自己的未来压在一个品质靠不住的人的身上。
企业作为一个特殊的利益组织，在道德层面并不具有超脱性，不是道德的福地。但正直的领导者拥有一种天然的威信，能获得解决难题的力量。尤其在企业的变革时期，这种力量将超乎想象地赋予你前所未有的勇气。
我是这样认为的，这些年也是这样做的。说实话，我在企业中做事的风格一向以强势著称，在改革和创新面前我不会有半点犹豫，所以触犯过一些人的利益，也因此承受过压力，但这些力量都打不倒我。
我之所以坚持了下来，是因为脑海里始终有一个坚定的信念，那就是做任何事都要为企业的目标负责。只要你的初衷是符合企业利益的，方法是正确而必要的，就一切可商量。如果因为怕得罪人而妥协，你将一事无成。有些人是永远不会满足的，你退让了一次，就会有下一次。
要相信，随着时间的流逝，没有人会因为正直而遭受抱怨，人们反而会佩服你的勇气与果敢。正直面前，人人平等，处理主要矛盾的办法不是和稀泥，也不要因照顾某一方的特殊利益而背弃原则，领导者必须保证组织的机体健康运转，该一刀切的时候一刀切，快刀斩乱麻。
在复杂的企业环境中，正直不仅是高效领导的润滑剂，同时也是对自我的最好保护。一失足成千古恨的例子并不少见，你的一时苟且或者道德上的疏忽，很有可能成为别有用心者伤害你的利器。要坚信只要秉持简单和正直，一切都会水落石出，我们要始终相信人性中善的一面。
的确，当某种力量假借公正的名义滥用权力阻碍公正时，个人是脆弱的，你必须耗费时间和精力去应对。但个人也有自己强大的反击力量，只要你做事清白，为人正直，任何攻击都不可能找到实质性的突破口，最终只会落空。
必须记住：工作无小事，一切要按流程办，虽然有时候可能要牺牲一些效率，但遵守制度是最好的职场道德防火墙。尤其是在财务方面必须做到清清白白，因为你不知道什么时候会祸从天降。
当你拒绝了不正直的想法时，那些具有负面杀伤力的潜在因素就会减弱。事实上，堡垒都是从内部被攻破的，正直可以让你具有良好的免疫力，有助于你扫除一切人为的障碍，变得不可战胜。
简单和正直将使你真正变得强大。只要你心里没有杂念，复杂就永远不会成为你的特质；同样，保持正直的人格，尽管可能会一时被误解，但你要相信，是非曲直终有明辨。
按照我的理解，如何做人其实不该成为一个问题，因为它根本就没那么神秘，也不存在高深的学问。我们只需循着本心自动自发地去运用简单和正直的力量，就好像相信日有昼夜、月有圆缺一样。
记住，如果我们违背了自己的内心，追求也就不再有意义。诚实的生活需要勇气，也一定会遇到障碍，不过这些障碍远比我们自身能力不足，或是工作中的挑战弱小得多。
我记得有人说过，“追根究底，只有自我意志的诚实无欺是神圣不可侵犯的”。这话千真万确。
是的，无论如何，我们都该始终诚实地面对自己，保持诚实的生活态度，做一个简单而正直的人。
请相信，这一切是值得的。
成功着，并快乐着（1）
成功着，并快乐着
一个人大概只有走过很长一段路，才会真正对生活有所感悟。过去这些年，我疾行在通往梦想的道路上，从来不曾放慢脚步，我曾经为每一个阶段的成功而自豪，也没有太多的遗憾。但现在，我对生活逐渐有了新的理解，在奔波的路上，我时常会轻轻问自己：快乐了吗？
自从“快乐”这两个字眼跳进我脑海的那一刻起，我恍然觉得，也许我真该尝试一下新的活法。
我还渐渐领悟到一个简单的道理：成功未必会快乐，快乐不在结果，而在追求的过程。当我与身边的朋友探讨快乐时，我惊奇地发现，很多人都有跟我一样的感受，他们都觉得可以再快乐一点。
看到这些，我不禁想，是我们误解了生活，还是原本就可以有另一种生活？如果真的有，那么这种生活与我们眼下的生活又有什么关系呢？现在的生活是否暗喻着另一种生活的可能？
或许答案隐含于我的一位朋友身上。她曾经是一家著名时尚杂志的创办人。在外人看来，她应该是快乐无比，过着很多人向往的生活。但突然有一天，她却出人意料地背起行囊，独自踏上了去往印度的旅途。在那个奇异的国度里，她欣喜地看着眼前的一切，徜徉于那里的大街小巷，沉醉于与陌生人的交流。她忘记了过去的所有故事，不停地探寻，终于她遇到了一个能与自己心灵相通的东西—瑜伽。通过瑜伽，她看见了一个更真实的自我。瑜伽为她开启了另一扇生命之门。
她的故事启示我们，一个人是否快乐，只有自己的心知道，就像龙应台所说的那样，“有些事，只能一个人做；有些路，只能一个人走”。快乐原本应该是一件很简单的事情，却为何如此难求？
我常常思考，人的一生到底是什么？是一场漫长的跋涉，一次艰辛的攀登，还是一次奇妙的旅行？或许答案就在每个人的心里，没有高低对错，只有个体主观感受的差异。那么，我们作为这个世界的主宰者、创造者，除了无条件接受既有的现实，难道真的别无选择了吗？
不管曾经经历了怎样的追逐，我们都无法背负沉重的包袱走太远，我们迟早会问询行走的意义。
为什么有时候目标的实现带给我们的更多只是一时的满足？为了这片刻的满足，我们没时间欣赏路上的风景，也错过了很多享受生活的机会。不仅这些，我还常常看到有的人为成功付出了过于高昂的代价：脆弱的身体状况，膨胀的自我，不和谐的人际关系，没有朋友，没完没了的焦虑。
难道人活在这个世界上，欲望永远无法得到满足吗？我并不否认欲望是成功最原始的动力，但为什么物质条件在变好，我们的幸福指数却不比父辈们高呢？有些人即使是实现了愿望，仍高兴不起来，因为这时候他又有了新的欲望。如果一个人总是被欲望驱赶着疲于奔命，我想，他一定不会快乐。
那么，在我们努力追求成功的时候，能不能稍稍减缓速度，驻足观望片刻，欣赏一下路上的风景呢？
这时候我们会发现，我们已错过了太多原本该留意的东西。人生的美丽不在梦想的彼岸，流淌的每一条溪流，枝头的每一片树叶，路边的一朵无名小花，都会让我们感动。
跟随心所指的方向，我们就会快乐。有时候放弃也是一种获得，我们放弃了一棵大树，却可能收获一片森林；我们放弃了现在的路，却有可能走上一条更能充盈生命的路，哪怕我们对未来并不了解。
有时，我也会感到困惑，成功与快乐一定是背道而驰的吗？到底是什么原因让我们长于成功，却拙于快乐？我们有没有可能掌控恰如其分的欲望，保留合理的压力，以及张弛有度的分寸？
终于，我在芭芭拉•安吉丽思那本《活在当下》的书中看到了这样一段话：“当我们将生命消耗在为未来作准备，而非享受眼前时光，我们就失去了欣赏和领受快乐的能力?与每一个真实刹那擦肩而过。我们不能让时间慢下来，从呱呱坠地的那一刻起，我们就向死亡的那一端迈进，一点点变老，但我相信，一旦我们能更全心全意地体验生命的每一刻，就会觉得时间过得更有意义。”
这真实的一刻，正是安吉丽思所说的，是我们全心全意于所处的那一时、那一事、那个当下，是一个深具意义、绝不枉费的刹那。她还说：“生命的意义只能从当下去寻找，逝者已矣，来者不可追，如果我们不追求当下，就永远探触不到生命的脉动。当我刻意追求快乐，快乐却隐而不见，当我不再刻意寻找，只全然放心于当下?快乐就在眼前。”
一位哲人曾经说过：“仅仅存在便是福气，仅仅活着便是神迹。”他的用意也是在提醒我们用心生活。
到今天，我已开始明白，生命是一种体验，幸福是一种感觉。我们生活在一个包容的社会，没人可以指定我们的幸福在哪里，每个人都有权利选择自己的生活方式。生活方式什么样也并不重要，重要的是自己感到快乐、幸福与充实。社会可以判定我们是否成功，却无法判定我们的内心快不快乐。
我们该每天问问自己：现在的生活是我们想要的吗？我正在成为理想中的那个人吗？如果答案是肯定的，我们要做的，就只是心无旁骛地投入每一个真实的刹那。只要我们怀着一颗求真、求善、求美的心，就能像盛开的太阳花一样吸收宇宙的能量，简单而坚定，热烈而执著地绽放。
我还想告诉你的是，我们不必总问“快乐在哪里”。其实，快乐就在当下，就在我们实现选择的路上。
我相信，快乐、健康、成长还有成功，是相亲相随的。快乐健康地成长，能让我们在跌倒的时候不气馁，失败的时候更坚强，成功的时候更冷静。快乐，就是对自己诚实，反复问自己，这一切真的是我想要的吗？如果每次的答案都是一样的，那么恭喜你，你已经踏上了一条快乐成功之路。
当你作出了回答，你的身体也会因为你的决定而保持健康、通畅，无论你现在的财富与地位如何，你都将成为自己心里那个成功的人！
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