工作/事业的选择和个人的特质
当企业家还是当雇员:
郁的这两个工作有一个很大的不同,当老师是雇员,而他说做医疗器具的设计是有自己的设计室,然后拿到工厂生产的。也就是他自己当老板/企业家。
对于找工作的人来说,选的工作一定要合适自己的特质。一个最基本的考虑就是:当老板/企业家,还是雇员?
如果答案是第一个,就打 1分,如果是第2个,就打0分。没有对错,只是个人的特质。
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你觉得你很喜欢 •设想新产品和如何可能让它们更完善。 •处理实际生活中的具体情况,如完成交易,赢得新客户和审查日期。
- 你
•对美丽很重视和敏感。经常会发现别人没有发现的美丽,不仅仅是在艺术或自然里。 •不仅仅是只欣赏自然和艺术之美,而是把美推广到人,事物??和信息上。
您通常 •很清楚的知道您感受是如何影响到你的行为和决定的。 •确定你的情绪不要影响你的工作上的决定。
当你在达到一个目标时遇到障碍,你最可能对自己说的是: •也许还有另一种方法来达到自己的目标,而且,我还更愿尝试新的方法。 •如果我坚持我的计划,我会成功。
当在一个商业聚会时,话题转向了抽象的讨论,如哲学,美学等,你会 •发现自己也很感兴趣并加入对话 •觉得这些不相关想法很烦人
下面什么你更喜欢? •与众不同的想法 •跟随优秀的传统做法和思想
下面哪语更适用在你的事业上? •如果我相信,我就可以实现它。 •胜利都是暂时和局部。
如果你必须安排自己的作息时间和日程,你会 •不错,因为你很有计划性。 •可能会忘记参加会议或迟到。
如果你因情况不能对自己最好的朋友遵守诺言,你可能会想: •我会想办法实现我的承诺,或找机会补上。 •我们是好朋友,他就会明白,没有关系。
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你是否同意这种说法:你人生的成就决定了你是谁? •我同意 •我不同意
下面哪种说法更能说明当你面对不喜欢的工作任务时态度? •尽快完成它,我就不会再去想它了。 •我知道我反正都会要完成它,但是现在不要做。
当你使用你的直觉作出决定时。你 •是在经过仔细思考后,再凭自觉做决定。 •依赖于你的最初的直觉反应,(通常被证明是正确)
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当你遇到你比较和得来喜欢的人,你更愿意 •邀请他们到你的家来或其它更多的一起活动。 •等待他们来邀请你
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当你在有很多人的社交场所,你可能会觉得: •很有活力,不想离开 •感到累,想要有一些安静的独自一人的时间。
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当你在一个没有效率的会议讨论上,(你不是负责人)你会: •尝试负起责任,让讨论更有效率。 •等着看看是否一些有价值讨论会出现。
在度假时,你宁愿花更多的时间 去: •尽可能到处走走,看看 •放松,读点书和休息。
如果你是一辆车,你宁愿做: •法拉利,从巴黎比赛跑道到达科达美国。 •老式经典的布加迪,很细心体贴的照你的主人要求的做。
大家说你有能带来喜悦和欢乐的气氛 的能力: •真 •假
当你开始与一个新客户的工作时,你会 •直接一开始就要把所有的合同完成 •在开始工作前先握手,在此的基础上工作
如果因为有更重要的事情,你不得不重新安排客户会面的时间。你会: •给客户一个很不错的解释,即使只是部分是真的。 •直截了当的讲为什么你不得不取消的原因。
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当同事们来问你问题帮忙时,你会: •帮助,但暗地里觉得他们应该能够处理自己的问题 •很愿意帮助,并说每个人都有困难时。
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如果你的同事们在搞一个计划,你知道肯定会造成公司的一些麻烦。你会 •坚持你的意见,即使会引起严重的对抗 •先表示同意做大家都想做的,然后比较保守的指出问题。
如果你已经成功的做了一些事,主要是因为 •你比其他很多人更聪明, 工作更努力。 •您有许多人帮助,很好的机遇和一点点运气。
当你看到一个被观众的尖锐问题难到的演讲者,你会心里: •批评他没有好好准备 •同情他。
当你做决定时,你会 •很快,不会停在那里。 •担心的最糟糕的情况及其后果。
如果你投标失败,发现是客给了对方内部信息,但是没有给你。你会: •高兴你不会再与一个不诚实的客户合作。 •愤怒和不满,认为投标是不公平的。
但工作不顺,你的心情不愉快时,你会 •容易摆脱负面情绪 •无精打采,灰心,很难再有动力工作了。
你是 •一般不太会担心别人对你的印象 •很看重别人对你地观察和评价。
如果你看到你喜欢的东西,但可能你没有足够的钱,你是: •抵制的诱惑,直到你确定购买不会影响您的经济和梦想中要做的事。 •先买了它,然后再想钱的事情。
当你处于压力之下,你 •感到更清晰些和解决问题更好点。 •感到恐慌,迷茫和无助。
如果你的分数在21分以上,你天生就有当企业家的特质。
如果你的分数在10-21分之间,你不是天生的企业家,但是可以经过训练和培养成为企业家。
如果你的分数在10分以下,你应该是一个不错的雇员。
郁的结果是他的分数是19分,也就是说他不是天生的企业家,但是可以经过训练和培养可以成为企业家。对于分数在21分上,和10分以下的人,很容易知道自己适合作什么。但是对于这种处于中间状态的人,怎么办呢?这本书的目的是找到个人天生适合的工作,而不是后天培养出来的。
上面的这个测试题可以给你一个大概的想法。请再参照下面总结的当企业家的特质:成功的企业家往往拥有如下几种性格特征:
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愿意自己控制自己的未来,而不是其他人。
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自己设立目标,能够看到‘成功’
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精明地理财。他们知道他们有多少钱。他们知道东西的价值和成本。大多数企业家在上学时就开始打零工赚钱。
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天生充满竞争力。
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他们工作都很努力。但是保证睡眠和饮食,拥有健康的身体。
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企业家有冒险精神,可承担风险,往往相信自己的直觉。
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他们在事业/生意上总会不停的有新思路和新办法。而且去把这些想法付诸实现。
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通常是“独行侠”,而不是“加入者”。
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成功企业家通常是职业道德强,遵守诺言。
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往往会留时间和家人在一起和休闲活动。他们明白其重要性。 这些是些主要的,还有其他的。
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