一、工伤医疗待遇：
（1）医疗费
工伤医疗费用应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（2）住院伙食补助费。
（3）交通、食宿费。
（4）辅助器具费。
二、工伤伤残待遇
（1）生活护理费
生活完全不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资*50%。
生活大部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资*40%。
生活部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资*30%。
（2）一次性伤残补助金
一级伤残:本人工资*27倍。
二级伤残:本人工资*25倍。
三级伤残:本人工资*23倍。
四级伤残:本人工资*21倍。
五级伤残:本人工资*18倍。
六级伤残:本人工资*16倍。
七级伤残:本人工资*13倍。
八级伤残:本人工资*11倍。
九级伤残:本人工资*9倍。
十级伤残:本人工资*7倍。
（3）伤残津贴
一级伤残:本人工资*90%。
二级伤残:本人工资*85%。
三级伤残:本人工资*80%。
四级伤残:本人工资*75%。
五级伤残:本人工资70%。
六级伤残:本人工资*60%。（五六级伤残津贴仅限职工保留与用人单位的劳动关系，但用人单位难以安排工作。）
（4）一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。（仅限五到十级伤残，工伤职工本人提出和用人单位解除或者终止劳动关系。）
三、因工死亡待遇
（1）丧葬补助金：统筹地区上年度职工月平均工资*6倍。
（2）供养亲属抚恤金：
配偶：职工本人工资*40%。
其他亲属：职工本人工资*30%。
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（3）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入*20倍。
