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县长和下属走路的笑话,朋友听后大呼“一语惊醒梦中人”!

2011-04-10  水木年华8093   |  转藏
   
  有个朋友和我诉苦:我的上司不知怎么了,我实在不是一个惹是生非的人。平常老老实实,勤勤恳恳,规规矩矩,

工作主动,从不惹麻烦。只有一点没有顺着他,就是没拍他马屁,没给他送礼。他却为什么总是看我不顺眼,老找茬。哎,实在是不可理喻啊。

         我说,你先听我讲一个笑话吧:

        有个县长带了个秘书出去。秘书很自然地让领导先走。县长勃然大怒,你竟然让我为你前驱?!秘书大惊,忙不迭地走到县长的前面去。县长又道,你居然让我为你殿后?!秘书只好和领导并排行走,县长又责怪说,你竟敢和我并驾齐驱?秘书猛然醒悟,忙从身上摸出一个大红包交给领导。县长大悦,说,你尽可横冲直闯,但走无妨。

         我说,你以为是不重要的,人家却认为是关键的东西。人家最看重的事情你却完全不去做,难怪他看你不顺眼啊。

         朋友连说,“一语惊醒梦中人”!你的话让我“拨云见日、茅塞顿开”啊!虽然以后我不一定会那么去做,但是我今天总算终于把道理弄明白了。

         今天在QQ群里有个Q友说:三男子去女方提亲, 家长:说说各自情况。 A:我有1000万; B:我有一栋豪宅,价值2000万; 女方家长很满意, 就问C,你家有什么? C答:我什么都没有,只有一个孩子。现在孩子在你女儿的肚子里。 A、B无语,走了。 这个案例告诉了我们一个浅显的道理, 核心竞争力不是钱和房子,是在关键的岗位上,要有自己的人。

         我说:楼上的,如果家长说,女儿去打胎,跟着A或者B走。怎么办?

        Q友说:你觉得A和B还会要?

        我说: 既然他们想要,未必因为C的事情就不想要。

        Q友的例子说明的道理,是要抓住事物的关键。但什么是事物的关键,价值观的不同,得出的答案就截然不同了。

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