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新任领导如何打开工作局面

2011-04-12  圣源骄子
新任领导如何打开工作局面
http://www.rednet.cn  2006-8-14 11:39:05  红网  字体: 【 】 [发表评论]

  任何一个新上任的领导干部面临的都是一个全新的工作环境。在的新环境中,各级新任领导干部如何接受挑战,努力开创工作新局面,是目前各级领导干部最关注、最值得探讨的问题。

笔者认为,应从以下几个方面入手:
  
  一要多听勤看深入调研。“没有调查就没有发言权”。对于新任领导来说,要克服新官上任三把火的念头,须知“烧火需要先拾柴”的深刻道理,即只有通过调查研究,才能找到问题的症结所在,才能找到解决问题的办法。因此,新领导上任的第一件事应该是调查研究、熟悉情况。主动走出去、沉下去、钻进去,深入群众和基层中开展调查研究,拜群众为师,和群众交友,同群众一起讨论大家关心的问题,倾听他们的呼声,体察他们的情绪,感受他们的疾苦,通过调查研究掌握第一手资料,将广大群众关注的重点问题,反映的热点问题,遇到的难点问题,作为以后的工作重点和主攻方向。同时,通过各种途径加深对干部职工和群众的工作、思想、能力的认识,以便工作的正常开展。
  
  二要正确对待前任领导。新上任的领导都有自己的前任,而每个前任的工作作风、工作方法和政绩等往往各不相同,正确对待和评价前任,有利于自己尽快进入角色,引导和激发干部群众的积极性,为工作创造一个良好的开端,具体来说需要注意以下三个方面的问题。充分肯定前任的成绩。必须把前任的工作作为一笔财富,正确对待前任所取得的成绩,对于先进的经验要借鉴和继续发扬,同时,慎重地评价前任的问题。对前任领导在工作的存在问题要科学分析,认真对待,并努力在日常工作中认真研究加以解决。保持工作连续性。任何有事业心的领导,都想为官一任,有所建树,但是在事业的发展中,许多工作需要多届领导的共同努力,不能因领导的更替而受影响,更不能因前后任的主张不一致而中断。要结合调查研究的情况来确定自己的工作思路,保持工作的连续性。对一些弊端的革除一定要审慎,努力做到顺乎民意。
  
  三要注意协调人际关系。协调好人际关系是新任领导开展工作的关键。首先,要增强协调意识。领导者新到一地,面临着全新的人际关系,在错综复杂的人际关系面前,不应该畏首畏尾,裹足不前,要有主动协调意识,积极寻求各方面的支持。对于部属、群众,要以真诚的感情去关心、帮助、爱护他们,努力使自己与其沟通心境,互为知己,成为志同道合者。对于上级领导、平级同事,要虚心请教,以平等的态度真诚合作,以积极的态度主动联系,努力求得理解和支持,形成一种互相信任、开诚布公的氛围。其次,要讲究协调艺术。努力了解上下左右每个人的生活经历、气质、性格等心理特征,明了他们的爱好、愿望和要求,在此基础上形成共识。以高度敏锐的洞察力,及时发现周围人们之间矛盾,主动地为他们沟通,寻求解决的途径。促进团结协调,增强凝聚力。第三,人事调整要慎重。有的新任领导把与前任接触多、关系好的干部看成是前任的人,认为今后难以指挥。因而采取不正确的方法,匆忙地进行调整。结果是新调的胜任不了工作;调下去的产生对立情绪;没调的人心不稳。因此,新任领导者首先要克服这种心理偏见,坚持对所有干部一视同仁,不搞“大换班”,打消他们“一朝天子一朝臣”的顾虑,由此逐步把各方面关系理顺,使工作有计划、有步骤地进行。
  
  四要树立良好的形象。干部形象既是其威信和魄力的集中反映,又是自身素质和能力的内在表现,一个干部新到一地,在上级、同级,特别是广大群众中形象如何,直接影响着其今后工作的开展。因此,领导者要从树立良好形象入手,提高自己的感召力。一是要树立勤奋好学的形象,做学习型干部。走上了新的领导岗位,并不意味着能力素质的提高,必须通过刻苦学习,来不断完善充实自己。通过学习,树立起在社会主义市场的大潮中敢试、敢闯、敢冒,谋大思路,求大突破,干大事业、上大台阶的观念,不断适应新阶段,不断更新思维,彻底解放思想。二是要树立实干进取、奋力抓经济的形象。新任领导者要具有为事业奋斗的紧迫感,用自己勤政务实的作风去拼搏开拓、建功立业。新任领导到任后,要进行广泛的调查研究,从分析本地经济发展的优势入手,选择适合本地特点的经济发展思路,确立奋斗目标和发展规划,锲而不舍地抓好落实,真正做落实型干部。相反,如果新任领导认为自己“官”当上了,不求有功,但求无过,明哲保身,无所作为,遇到“泥水”绕着走,在其位却不谋其政,就会辜负党的重托和人民的期望,有愧于当地父老乡亲。三是要树立廉洁自律的形象。作为领导干部要强化自我约束,自我监督,以身作则,始终做到清正廉洁,自觉地与各种腐败现象作斗争。要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做,率先身体力行,千万不要由于自己不检点而丧失工作的发言权、指挥权和要求别人的主动权。四是要树立密切联系群众的形象。党的干部是人民的公仆,权力是人民给予的。要牢记“两个务必”,恪守“权为民所用,利为民所谋,情为民所系”,做服务型干部,忠实践行“三个代表”。领导权就是服务权,因此,新任领导干部必须保持同人民群众的血肉联系,要放下架子到群众中去,到群众最困难、最需要的地方去,倾听群众的意见和呼声,要关心人、尊重人、理解人,了解群众的愿望和要求,帮助群众解决难事、急事、愁事,做群众的知心朋友,通过自己勤奋的工作和良好的形象来赢得群众的信任和支持。

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