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年终就要到了，一年一度的评先活动也在各行各业紧锣密鼓地拉开了发帷幕。某公安局从尊重人权出发，决定对所辖的监狱犯人也一视同仁，按比例分配评先指标。 历年来，公安局评先的奖励都不过是几十元或几百元的床上用品或家用电器什么的，而这次对监狱里犯人的评先奖励却别具一格。凡评为年度先进的犯人，死刑可改死缓，死缓可改无期，无期可改有期，有期可减刑三到十年。 方案一宣布，监狱里立即掀起一股送礼的热潮。结果把全部指标给了死刑犯都还不够！为此监狱长把具体情况向局长作了详细汇报，局长认为特殊情况可以特殊对待，于是给监狱又追加了五个指标，监狱长不好再说什么，但五个指标不过是杯水车薪，解决不了问题。于是监狱长首先发扬风格，把自己的评先指标让给犯人，其手下亦纷纷效尤。这样高风亮节的集体行为立即引起了局领导的高度重视。于是局长带头，并号召全局向监狱长学习。榜样的力量是无穷的，整个公安局年度评先指标便全部给了监狱里的犯人。真是佛祖降世，普渡众生呀！ 在年终总结暨先进个人表彰会上，局长气宇轩昂地说：“同志们，今年我们公安局的工作有了重大的突破和全新的进展，同时也取得了良好的经济效益，钱是最有说服力的，为了让大家过一个欢乐祥和的春节，局领导决定给每人发红包一万元！” 会场顿时响起雷鸣般的掌声，一片欢腾雀跃。 “同志们！”局长接着说：“我在这里要特别提出的是，监狱长那种开拓进取精神和创造性的思惟模式以及高尚的人格都是值得我们好好学习的！尽管今年我们公安局所有的先进个人都是重刑犯，但经局党委研究，局领导一致决定，推荐监狱长为全国劳动模范！” 会场再一次响起雷鸣般的掌声，经久不息。 |
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