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《行政事业单位绩效考核软件》--江西省东信城网络科技有限公司 《行政事业单位绩效考核软件》简介 前言 江西省东信城《行政事业单位绩效考核软件》是根据人事管理原理，结合全国行政事业单位（特别是基层行政事业单位）的现状，在各地多年绩效考核实践基础上，首家推出一套专业的、实用的、有效的、易操作的《行政事业单位绩效考核软件》，各级行政事业单位机关在不需要对本局组织机构和工作流程作出调整时就可以引入人力资源管理的思想和软件工具，并对本局的管理工作起到提升和促进作用。既方便于各级行政事业单位建立绩效考核体系，也为深入绩效考核工作提供了本地化个性化发挥的工具平台。 系统简介 传统的绩效考核工作靠“阶段考核、现场计分、手工汇总、事后公布”，会存在时过境迁阶段性“查卫生”式所导致的“被考核单位被动等待、平时不注意随时总结积累、突击补漏应付考核、重漏差错和弄虚作假无法考证”等弊端。 《行政事业单位绩效考核软件》作为一种全新的考核记分办法，其优越性是显而易见的，它具有极强的时效性、实时的可比性、内容的真实性、绝对的公开性、传播的灵活性、强烈的互动性、广泛的覆盖面和海量的存储能力。 《绩效考核》软件不仅仅是对工作人员的约束，更是对工作人员的激励，是一种积极、健康、向上的导向。充分发挥行政事业单位局各中层单位的自主权、主观能动性、组织协调功能和对基层的检查指导服务职能，充分调动行政事业单位工作人员的积极性、主动性、创造性和争先创优意识，全面提高行政事业单位工作人员的政治业务素质和工作能力、效率，体现能者上、庸者下、劣者汰，公开、公平、公正的实行绩效级管理工作，实现全局各项政治业务工作目标。 系统特色 1、评定方式可灵活设置。 2、评定标准可灵活增加修改，适应形势发展需要。 3、被评单位（处、室、科、所、队）可灵活设置、调整。 4、可设置各项机动临时工作，如保卫工作。 5、系统自动生成《月份各单位奖金兑现情况明细表》《月份各单位正职等级评定情况明细表》《月份各单位行政事业单位工作人员等级评定情况明细表》《月份各单位等级评定情况明细表》《月份各单位加减分一览表》 6、各处、室、科、所、队按工作性质、承担职能、可比性和加扣分机会，划分为多个不同的系统，分别考核排名。 7、绩效考核结合等级管理。 8、系统权限控制严密。 9、在设定好评定标准与得分、岗位目标后，系统自动加扣分，减少人为干扰；减轻手工考核劳动强度。 10、系统适用于不同地区、不同警种、不同规模的单位使用。 11、用户设置灵活：系统提供灵活的考核种类、方法和方式，用户可以设定考核内容、考核周期、考核等级、多角度考核、考核结果修正方式、操作者权限等。 12、考核结果科学修正：由于部分绩效指标是非量化的，因此考核者的评价结果难免会带来主观上的误差，系统应用“加权”、“除人数”等多种方式对考核者评价结果进行科学修正。 13、考核结果统计分析：系统提供各级主管对考评结果进行横向、纵向的统计分析功能，为研究改善绩效的方法提供了依据。 系统效益 1.对完成指标的绩效随时归纳检验。 2.对完成指标的绩效自我录入。 3.督促主管部门随时考察考证、核实核对。 4.实时自动生成总分、名次、等级。 5.确保考核的公平、公正、公开。 6.提高工作效率，避免重复劳。? 革新求变，树立全警的随时考核意识，实现“对日常完成指标的绩效随时检验、自我录入、主管部门随时考察考证核实核对、实时生成总分名次等级” 这一直接、简捷、明了的考核方式，达到及时性、准确性、先进性、优越性的完美统一，使绩效考核等级管理更加公平、公开、公正。 考核系统功能 单位考核 单位查询 单位录入 考核审批 录错修改 修改信息审批 自我评定 审核单位评定 审核单位打分 单位审核 单位记分 行政事业单位工作人员考核 分类查询 行政事业单位工作人员记分 考核指标管理 列表查询 优秀行政事业单位工作人员 名额查询 日清考核 日清录入 日清管理 日清查询 单位查询 全局查询 日历查询 事清考核 事清录入 事清管理 事清查询 事清审核 事清复核 周清考核 周清录入 周清管理 周清查询 行政事业单位工作人员事清 复审复核 日清复审 日清复核 周清复核 系统管理 单位管理 人员管理 指标管理 名额管理 考核通报 优秀行政事业单位工作人员统计 优秀正职统计 奖金统计 局长分管 分管单位得分管理 年度目标 刑事报表查询 行政报表查询 刑事统计录入 刑事查询 刑事统计报表 行政统计录入 行政查询 行政统计报表 目标列表 目标录入 目标录入 目标查询 统计报表 系统自动生成《月份各单位奖金兑现情况明细表》《月份各单位正职等级评定情况明细表》《月份各单位行政事业单位工作人员等级评定情况明细表》《月份各单位等级评定情况明细表》《月份各单位加减分一览表》 信息发布 考核文件 考务提示 考技交流 考察报告 成功之作 有问必答 网址推介在线帮助 视频演示 方案 细则 通报 公告 提示 说明 函件 其他 部分界面图表 部分应用单位举例 秦皇岛海港分局（近2000行政事业单位工作人员的较大局，从2003年正式运行，6年来一直运行网上考核系统） |
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