人事专员工作内容 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作; 4、建立及维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料; 5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 7、办理保险及住房公积金业务,并制作每月的工资表; 8、负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表; 9、每月制定培训计划,次月将按照培训要求实施该培训计划,并担任培训员的工作; 10、负责组织并讲授入职培训的课程,并编写及修改各种培训资料,并拍摄员工工作情景作为培训资料; 11、协助人事经理开展各种员工活动等。 |
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