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今天，似乎两性平等不再是问题：女人像男人一样工作，女性不再依附于男性。可是女人做得跟男人一样多了，获得的权益却远远不一样。
隐婚调查暴露出的男女严重不平等 12月15日，全国妇联中国婚姻家庭研究会、中国社会工作协会婚介行业委员会和百合网联合发布《2010中国人婚恋状况调查报告》。这项历时一年、覆盖全国31个省份的社会调查，从多元的婚恋文化中，提炼出中国当代单身人士婚恋观的现状、存在的问题及其深层原因。 调查从择偶、恋爱、婚姻三个维度对中国人的婚恋现状进行了分析。调查报告不仅显示：两性择偶观念不匹配导致结婚难，想恋爱的我们还没学会大方爱等问题，还揭示出在婚恋关系中被隐藏的男女不平等。 其实今天，男女两性似乎早已足够“平等”：我们跟男人一样读书、工作，越来越多优秀的女性在各个领域涌现。男女平等在很多领域已不再只是一句口号。 担责任尽义务，男女很平等 筹备婚礼：60%认为好商量 调查中，接近60%的人认为，筹备婚礼的费用应该视双方经济条件而定。比起过去男方付给女方“聘礼”这种形式来说，共同分担更还原了婚姻的本义：两人组成家庭相伴人生，而不是女方受“聘”成为男方的附庸，是一种进步。 养家责任：绝大部分由夫妻共同承担 调查报告还显示：接近80%的人认为，养家的责任应该由男女双方共同承担，而高达约90%的人认为，夫妻双方都有义务承担家务。这说明，我们已经不再认为挑起家庭的重担是男人的责任，也说明女性已逐渐具备经济能力。同时，我们也不再认为女人就该是那个干家务的人，而是根据双方的工作和时间情况合理分配。 但是，男女平等不只是责任分担，更是权益共享。然而，在本次婚恋状况调查中，关于隐婚的调查数据结果却表明：现在说两性平等还为时太早。 享权益？男女平等还很遥远
在关于隐婚部分的调查中，我们可以看到，当高达46.2%的男人自认，隐婚主要是为了寻求艳遇时，大部分女人则主要是因害怕影响工作机会，或者是给工作带来不便而隐婚。这暴露出男女在享受权益方面，还远不平等。 隐婚不得已：已婚女性找工作太难 用人单位往往会担心已婚女子因照顾家庭孩子，会分散精力。甚至对于单身的女性求职者，用人单位也会问询近期的生育计划，更别说已婚女性了。因此隐婚也是迫不得已才出此对策。 网友“xuminkyo”：去面试过好几家公司，被问到结婚没时，觉得做人要诚实，结果可想而知，没戏！我跟人家说最近两年内不打算要小孩，但是人家不信啊！ 网友“huaguer”：去面试，人家一看你已婚未婚，马上没下文了，我对身边所有人认识的、不认识的都公开自己已婚，但去面试时，我会隐婚，这不代表我不爱我的老公。实在是迫不得已呀！ 隐婚不得已：单身在职场打拼更方便 也有有一部分人表示，他们不公开结婚的事情，怕这样会影响自己的生意，失去客源或者失去老板的青睐和信任。因为在某些需要社交的工作场合，单身比已婚更方便。有些公司更是明文禁止工作场合产生的恋情。 网友“MISS周”：许多朋友由于“已婚”的羁绊而失去被重用的机会。有了前车之鉴，我皮夹子里从来不放我和我老公、儿子的全家福，上班也不戴结婚戒指。结果有次被同事撞见和老公一起，这下全完了，同事怀疑我有啥不能见人的，领导指责我人品有问题。知道这里混不下去了，只好跳槽，觉得好冤。 网友“JUDY”：我们公司严格禁止把私人感情带到工作中，连办公室恋情都不允许，和客户发展出超友谊的关系更是明令禁止。因为老公是我客户，我们只好搞地下恋情，结了婚也不敢办婚礼。为了尽早脱离这种“伪装生活”，我决心走人，可老板对我的突然辞职深表惋惜，表示可以涨薪水。想到事业刚有起色，我又舍不得辞职了。为了成全我，老公只好换了家公司。 男女平等不只是责任分担，更是权益共享 事实上，在今天，男女平等已成共识。女性越来越独立，越来越有担当。无论是在职场打拼中，还是在家庭生活里，女性早已逐渐支撑起自己那一半天：我们跟男人做同样的工作，跟丈夫一起养家。可是女性的权益却总是有意无意地被忽视：我们跟男人同工却不同酬；我们为家庭付出更多，却因此反成职场负累，不得不隐藏已婚身份，过“伪装生活”。 平等不只是该我做的我都做了，更是该我得的我都能得到。有时候，女人在追求独立和平等的过程中，更多的是努力在能做和该做的领域做到跟男人一样，却忽略了自己是否得到了和男人一样该得到的权益。在争取工作机会时，采取隐婚这种不得已而为之的下策，就是女性正当权益不平等而又无力诉求的明证。 |
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