今年以来，一些领导同志要求组织部门开展“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”的大讨论，引导组工干部增强党性。“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”，是检验组工干部党性强弱和觉悟高低的重要标尺，也是组工干部加强党性修养需要深入思考并正确回答的基本问题。
进组织部为了什么，直接考问的是择业动机，背后反映的是理想信念。对组工干部来说，进组织部一是在于怀忧党之心、思兴党之责，为了更好地推进党的建设新的伟大工程，使党永葆先进性，始终走在时代前列。二是为了更好地建设和发展中国特色社会主义，建设富强民主文明和谐的现代化中国。组织工作做人的工作，做党的工作。组织工作做好了，组织资源就可以转化为国家振兴的资源，转化为事业发展的资源，各项工作就有了坚强的组织保证。当然也毋庸讳言，组织部门历来党性强、作风正，工作出色、氛围和谐，是锻炼人才的大熔炉、干事创业的好平台，一个干部进了组织部，可以更快地成长成才，更好地干事成事。
到组织部干了什么，问的是具体的工作内容和实际业绩，体现的是组工干部的事业观、工作观和政绩观。为党的中心工作服务，为全体党员、干部和人才服务，为广大人民群众服务，是组织工作的核心价值所在，也应当是广大组工干部的工作重心所指。要胸怀大局、心系发展，坚持组织路线服从服务于党的政治路线，坚持组织工作为其他各项工作提供保证，自觉在党委、政府工作的大局下行动，自觉为党的中心工作服务。要增强组织部门“党员之家、干部之家、知识分子之家”的意识，努力提高工作本领、不断改进工作作风，满腔热情地为广大党员、干部和知识分子提供优质高效便捷的服务。
在组织部和人家比什么，往往折射出一个人的权力观、地位观和利益观，折射出一个人的思想境界和道德情操。以人为鉴可以明得失。组工干部从比较中往往能看到自己的短处和不足，激发不断奋发进取的动力和干劲。要比学习，树立终身学习的理念，努力成为党的政策法规的“活字典”、干部人才工作的“业务通”、驾驭全局工作的“多面手”；要比工作，高标准、高质量、高效率地做好每项工作；比奉献，求真务实、埋头苦干，干出实实在在的成绩，赢得人民群众的认可，做到有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨。(戴者春)
来源：《中国人事报》
