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称赞人的七个小窍门

2011-05-31  lindan9997

我是一个金星旧品商人!

我身上一些特别值得表扬的努力竟然没有得到应该的称赞,关于这点我还曾对我母亲出于怨言.母亲明智地答复到:许多人可能都没有得到他们应得的赞美.我意识到,这完全正确比如,母亲就是其中一个.我显然没有对她为我所做的一切给予足够的赞美.

 

这让我想到 赞美的重要性和如何进行有力的赞美合适的赞美语言可是十分具有鼓舞性的,但是乏味空洞的表扬则是毫无意义.

1.具体.模糊的称赞并不会留下很好的效果.

2.用由衷而实在方式来称赞某人.  只有很少的一些情况下才找不到值得称赞的事情

3.决不能在一次谈话中既表扬又要寻求帮忙.  这样做让表扬似乎是做作.

4.寻找那些不太引人注意的东东来表扬. 一个较小的成就或简单的品格等,而这些都是一个人以前难以得到几次表扬的东东.

5.不要犹豫去表扬那些已得到很多美誉的人我注意到,即使那些经常受到表扬的人,或说特别是那些经常得到表扬的人,更渴望得到表扬.  是因为值得表扬的人感觉没有安全感么?还是因为得到表扬后造成了对更多表扬的需求么我自己搞不明白,但是这种现象的确是存在的.

6.背后表扬人. 受到赞扬的人经常听到各种赞美,但是背后的赞美比当面的称赞似乎更加的真诚.

7.当一个人寻求你真诚的意见时,那么你得小心了. 这常常暗示着,他们是在寻求二次肯定,而不是直率.

赞美让得到它的人感到满足,同时,也让赠送它的人产生幸福,至少让我发现真我因为我们的行为对我们的感受有很大的影响,通过一种展现欣赏力,洞察力,思考力的方式使我们感到自己更具有欣赏力,洞察力和思想.这些都是产生幸福的源泉.

你是否想到了些其他赞美别人好方法呢?

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