收容教养与劳动教养的区别-编辑推荐法律知识--中顾劳动纠纷网

收容教养与劳动教养的区别

　　1.适用法律不同。收容教养的法律依据是刑法，劳动教养的依据是行政管理的法律法规;

　　2.教养对象不同。收容教养的对象为16周岁以下的人，劳动教养对象则为16周岁以上的人;

　　3.教养方式不同。对收容教养人员，重在教育、挽救，对劳动教养人员则实行强制劳动改造。