发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
来自: maggiemu > 《我的图书馆》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
太漂亮也是错?没错!女生面试因长相好看被公司拒绝,有点意思
我的闺蜜到一家公司面试前台文员,公司招聘平台给出的薪资范围是5K-7K,我的闺蜜期望月薪6.5K,与公司的需求是匹配的。但是闺蜜在追问面...
奇门遁甲丨老板、hr在招聘人才时,如何录用更适合的求职者?
如何进行背景调查
背景调查是招聘经理会经常做的,或者说是应该经常做的~1、那么你们企业做不做?我们要求进入第二试的候选人提供收入证明和工作证明人,然后,由人力资源部门的两位以上员工(其中一位必须是主管或经理...
HR群聊工作内容曝光:我太难了,救救孩子吧
HR群聊工作内容曝光:我太难了,救救孩子吧。其实不然,HR没有这么好做。以下来看几个HR工作群聊日常: 那些使人“眼前一亮”的简历你...
成为HR喜欢的面试者
成为HR喜欢的面试者。解铃还须系铃人,HR喜欢什么样的求职者,自然是HR才最了解,智联问道特别邀请了几位资深HR,共同探讨了什么样的求职者才能更受HR的青睐。另外也有HR表示,作为HR不会在主观上对应...
HR问你上一份工作是因为什么离职,你怎么回答?(附方法)
在回答这个问题前,我们先看几个代表性的求职者离职的真正原因:离职原因一:老板的问题。离职原因九:其他原因。4、弄明白Hr的喜好和考...
背调下的“科技与狠活”:数据造假、角色演绎、控制员工
背调下的“科技与狠活”:数据造假、角色演绎、控制员工2022.10.08.数据包装,让薪资逆袭。熟悉互联网薪资结构的人明白,互联网公司倒挂...
这些离职原因HR最嫌弃,慎用!
这些离职原因HR最嫌弃,慎用!传达给HR的信息是:盲目、不稳定,上个工作不适合,这个工作没准还是不适合。求职者说出这个理由后,应该...
面试官:工作后,一个月3000够花吗?95后回答之后当场被录取
面试官:工作后,一个月3000够花吗?尤其是在面试中,面试官们总会出一些非常刁钻古怪的问题,非常考验应聘者的反应能力。李燕在上周应...
微信扫码,在手机上查看选中内容