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在个人所得税中，这部分知识点比较散乱，没有什么规律可循，只有下些功夫记忆，老师给您几点启示，建议您结合教材上的具体规定，准确、全面的掌握考点：
1、内部退养的取得的一次性补偿：与工资薪金合并计算个人所得税，要扣除生计费。 2、解除劳动合同获得一次性补偿：不用工资薪金合并，要扣除生计费。 3、股票行权，员工行权或行权前转让，不与工资薪金合并，工资算工资的个税扣除了生计费，行权前转让和行权所得不能再扣除生计费。如果当月工资只有1900元，工资部分不计征个税。 高管行权或行权前转让，与当月工资合并，要扣除生计费。 4、全年一次性奖金的计算方法：不与工资薪金合并。不扣除生计费，只是当月工资低于费用扣除标准时，需要考虑差额问题。 5、低价购房：不与当月工资薪金所得合并计税，不扣除生计费，只是当月工资低于费用扣除标准时，需要考虑差额问题。 6、对企事业单位承包经营所得，先计算企业所得税，再确定承包经营所得个税的应纳税所得额=会计利润—企业所得税—上交承包费+承包者工资—生计费 7、任职期间董事费，并入当月工资，按工资薪金所得计征个税，要扣除生计费。 |
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