现在高学历就业不再是“皇帝的女儿”。当“唯学历”时代逐渐远去时，本科生、研究生这群原来的“皇帝女儿”突然成了“尴尬的群体”。大学扩招的目的就是让大家都有饭吃，而且这饭不仅要吃饱还要吃好。
社会科学文献出版社出版的2010年就业蓝皮书《2010年中国大学生就业报告》报告指出：高职高专毕业半年后就业率与非“211”本科差距不断缩小。蓝皮书还公布,高职毕业生不仅就业率提高得快,月薪增长幅度也不弱于本科生。从薪资来看,2009届高职高专院校毕业生半年后月薪分别为1890元,较2008届增长了15%,高于“211”院校的8%和非“211”本科院校的10%,。
高职院校就业率呈现一片喜人景象,但不少考生家长仍表示读高职是没有选择中的选择,并认为这是一种“掉价”。
面对“掉价”说法，我不太赞同。中国改革开放都几十年了，谁当时会料到如今的本科实习生的工资和农民工差不多。时代已经改变，社科院、研究院的职位不是每个大学生都能坐的，如今的硕士、博士、甚至海归也需要花费数年才能扭转心态适应社会的需求。
“请社会上不要对高职就业有误解，一说高职就业难就以为所有的高职就业都难，如果是物流专业，你难免要“被就业”，因为专业本身已经失去了向心力，更何况你是哪所本科毕业生。如果一所高职院校，办学有特色、教育有特点和学生有特长，这所学校的就业就不会有困难。实际上，这样的高职院校不在少数，相当一些高职院校初次就业率保持在90%以上，有些工科类高职学校，企业如果想要它们的毕业生，都要提前两年预订。
拿北京北大方正软件技术学院举例来说：学校以工科为主，计算机网络及软件工程是该校的核心优势。因为校企融合，学校通过与企业合作，专门为软件及科技企业输送人才，学校与IBM、思科、方正国际等知名大企业开展了校企认证培训，学生毕业后很受这些企业的欢迎，进而成就了连续三年99.36%的高就业率神话。
周济部长说过，“高职教育是就业教育，就业好才是真正好，一个高职院校的就业好了，也就证明这所学校办成功了”。不要拿高职和本科比，无论高职还是本科，你都避免不了就业。而且也根本不存在掉价不掉价的问题。如果你认为掉价，也许是一些家长面子掉价。但你不能拿孩子的就业问题来和面子过不去。
