罄语 / 工作 / 人事专员

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人事专员

2011-06-30  罄语
三、工作说明 工作概要:具体负责人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理等人事模块工作,参与企业管 理,协助处理劳动关系。 工作职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 2、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 4、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导 出具数据分析结果; 5、参与部门管理; 6、配合其他部门有关工作; 7、承办领导交办的其他工作。 工作内容:1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作; 4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 7、办理保险及住房公积金业务,并制作每月相关报表,于次月 1 日交给财务主 管; 8、负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表; 8、每月制定培训计划,次月将按照培训要求实施该培训计划,并担任培训员的 工作; 9、协助行政人事主管开展各种员工活动等; 10、参加部门的相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议; 11、 接受并积极参加公司组织的各项培训, 加强自身专业及相关辅助技术的学习; 12、接受行政人事主管的直接领导,特殊情况可向总经理办公室汇报; 13、维持良好的工作环境,保持良好的心态工作; 14、遵守公司的各项管理制度; 15、与其他部门有关工作 配合良好; 16、积极主动完成领导交办的其他工作。 工作绩效标准:1、按规定执行并及时完善公司的人事制度与计划; 2、按时、保质实施招聘、员工培训、绩效评估等工作,且及时上报相关结 果; 3、及时为员工办理社会保障福利等方面的工作,且及时、准确上报相关资 料; 4、按时执行并及时完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 5、及时、准确的录入员工信息,妥善保管员工档案; 6、接受行政人事主管的直接领导; 7、与本部门及其他部门同事保持良好的沟通; 8、工作主动且积极向上。

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