|
在你明白网上投简历需要掌握的技巧之前，你首先要知道，现在网上找工作已经越来越受求职者的关注，也越来越受到企业有关人士的青睐，无论是找工作还是招聘，通过人才网找工作都是互惠双盈的。
一、做不了凤尾就做鸡头。
如果大企业比做凤凰，中小企业比做山鸡的话，相信很多人看重凤凰，但就网上企业发布的招聘信息而言，不同企业的侧重点可不同，大企业招聘一般在电视、报纸媒体都已经比较普遍了，他们在网上发招聘往往还可以稍带宣传企业形象，而且很多都以此为重点，所以他们在网站发布招聘信息往往并不以招聘为目的，而是在乎网站对本企业的宣传效果。而中小企业在网上招聘往往就是要立竿见影的效果，所以更加注重网上的招聘质量。弄清楚这一点，您投简历时，不要对大公司的招聘抱有太大希望，还这样的企业往往很多人都在应聘，您需要格外关注那些急于用人的中小企业，更容易应聘成功，很多人都希望做凤凰，但未必如愿，能在山鸡队伍里成为侥侥者总比两手空空要好。
二、多找本地人才网站，不要找全国范围的。
不要找全国型的招聘网站，因为这样的网站涉及范围太广了，跟你竞争的对手会很多，要找网站就找本地的，能找当地的就找当地的，以烟台当地企业为主的，一个都本地的，便于去应聘，比如烟台分类妈妈人才网是面向烟台地区的，招聘信息以烟台为主，作为烟台求职者自然可以方便的到烟台本地应聘。
三、不要错过以往的招聘信息。
一般人包括我在内都喜欢看最新招聘信息，尤其是当日的招聘信息，所以我们投简历就格外偏好于这些信息， 试想想看，你愿意投简历，他也愿意投，这样势必造成应聘竞争激烈，还不如找一些已经停了很长时间的职位，这样成功率反而会更高一些。
四、简历尽量跟大企业挂钩。
相信很多企业都会对应聘者是否有相关经验感兴趣，他们也会以此为关键词搜索，如果您曾经在大企业工作过，肯定会有优势，最好能跟大企业沾上边，仅从网站搜索的角度，他们搜索的时候就会很容易搜到你，哪怕只是曾经希望在这样的大企业工作，或者与这样的大企业有过一面之缘，也可以说一说，这样可以增加你的简历被浏览的机会，不过，介绍时要切合实际，夸夸其谈也会留下不好的印象。
五、简单设置让投递简历排在最前面。
投简历怎样让企业最先发现你，你可以利用投递邮箱简单进行一下设置，有些邮箱支持设置发件显示日期，你可以把这个日期设置尽量超前，设置成未来的日期（如果邮箱不支持此功能的话）你可以把电脑系统时间更改一下，这样你发的邮件就会排在前面，当然企业也最选看到你的简历哦。
六、要经常多登陆网站看看。
相当一部分求职者，在人才网上投了简历以后就不管不问了，这是最不理智的，你记得很多企业并不会主动联系你的，而是你要主动与企业打交道，通过投简历让企业知道你随时关注他，他才能更关注你，你可以试着登陆完善你的简历，也许你刚注册的时候填资料的时候还不完整，或者又想起了什么，都是可以完善的。
七、不要只说企业的好话，简历也要个性化。
要结合实际，让自己的人才履历更加个性化，你投简历可以试着说这个企业的缺点和不足，要比说一些千入篇一律的对企业的恭维的话反而要好些，雷人的语言有时候也可以用一下，反正就是让你的简历能新颖一些，多个性化，更加给力。人才网有些向企业投简历时自动的设置，尽量不用这些自动的设置，而手动的输入一些自己新颖的内容那最好了，有助于给企业留下印象。
八、简历介绍尽量详细，不要因为职位不相符就不敢投简历。
需要什么职位，最其码让人知道你有什么求职意向，要将自己的相关爱好、特长多做介绍。很多企业招聘职位往往并不那么具体，他们发布招聘要求时往往有时候只是为了例行公事，比如对方要求有3年经验，你只有2年，你就认为不符合要求，要知道你多投一份简历就意味着有可能多得到一次面试的机会，就业机会也就增加了一些。
以上就是网上投简历需要掌握的技巧，您掌握了一些技巧，为您求职成功又增加了筹码。
|
|
|
