春节回家，狂玩了几天麻将。所谓的狂玩，就是每天三件事――吃饭、睡觉、搓麻。吃饭的时间很短，睡觉的时间绝对没有搓麻长，午饭及晚饭以后的光阴，我通常都鏖战在麻将桌上。
几天下来，不仅赢了些小钱，还悟出了些大道理――职场如麻坛啊。
首先，你不能决定和谁一起玩――尤其是人手不够的时候，更不能决定谁是上家、下家和对家，这得靠掷骰子。正如普通职员既不能决定谁是老板谁是同事，往往连谁是下属也不能决定，这是人事部门的职责与权力。有时候，你正赢得顺风顺水，上家突然接到一个紧急电话，慌忙抽身而退。虽换了个人上场，游戏依旧，可你却怎么也找不回刚才的感觉，牌势一落千丈。就像好不容易遇到个赏识你的好领导，正踌躇满志之时，晴天霹雳，宝座易人。一朝天子一朝臣，还没明白过来，已被打入冷宫，升职加薪顿成泡影。除非你另外找到更好的牌场，可以气势磅礴地一掀牌桌：“大爷我不伺候了！”否则只能稍安勿躁，甚至忍气吞声，苦苦等待下一轮机遇的重现。“君子报仇十年不晚”和“小不忍则乱大谋”这两句话就交替成为那段灰色时光的msn签名。
其次，你不能决定如何玩。如果那三位仁兄只会玩没啥技术含量的推倒成，即便你最擅长做清一色对对胡，也只能入乡随俗，随波逐流，否则就会成为彻彻底底的冤大头。别人和得稀里哗啦的，而你连听都没听过，此时阳春白雪、曲高和寡绝对不是褒义词。正如职场人士要关注企业文化和职场氛围，假如公司里小人泛滥，领导只赏识善于钻营之鼠辈，你的专业技能再强，也不过落得个资深技术人士罢了，加官进爵是万万不可能梦想成真的。既然改变不了上司的作风，就只好改变自己委曲求全了，也可以美其名曰：挑战自我，打破舒适圈，提高适应性。
再者，你不能决定玩多久。也许，正玩在兴头上，手机一响，老婆大人有令――速到丈母娘家报到。或者对家上司有旨――火速将我儿子从补习班接回来。这都将导致game over，无论你是否情愿，都要忍痛割爱。职场中何尝不如此呢？原本负责一个项目，进展得好好的，忽然天降不测，派你去另外一个不相关的部门，又甜又美的桃子就由上司的新宠独摘了。“我是一块砖，上司随意搬，搬去盖猪圈，心甘又情愿”，事已至此，也只好无数遍地自我安慰了。职场人士，能真正决定自己命运的又有几人呢？
还有，也是最重要的，你永远不知道对手的牌。有时起手牌相当不错，正满心欢喜地准备上听，没想到人家已经啪嚓一声自摸了。除了付帐以外，别无选择。职场中的竞聘往往如此，不论能力还是学历，不论智商还是情商，你都名列前茅，似乎已经稳操胜券。不料竞聘时杀出一匹黑马，所向披靡。没办法，尽管人家牌技不如你好，但幸运地抓了四个配子，轻轻松松就自摸了，此乃江湖中传闻的“上头有人”。你只好仰天长叹：“天，不助我也！”诚然，从古至今，谋事而未成事之人不胜枚举，你只不过是沧海一粟，而已。
这虽然可气，但远远比不上被人截和。混了十年的副职，好不容易熬到正职告老还乡，眼看继位有望，不料又杀出个80后美女，截和了。不管是有个好爸好妈，还是自身姿色过人功夫过硬，总之，煮熟的鸭子又飞了。
至于平日里相交甚欢的同事，一旦成为竞争对手，无不尽释前好，将麻将桌上“盯上家卡下家防对家”的游戏规则演绎得淋漓尽致。素来各自为政，但只要一家上听，另外三家便结成同盟，同仇敌忾，将准赢家掐死在萌芽状态，即便黄牌，即便玉石俱焚。这真是举世闻名的中国式竞争呐。奇怪，有人写过《中国式结婚》与《中国式离婚》，为什么没人写写《中国式竞争》呢？
终于明白：牌技固然重要，但绝对不是最重要的；能力固然宝贵，但绝对不是最宝贵的。
最重要的最宝贵的，究竟是什么呢？有时候，是实力，当大家都是平头百姓时；有时候，是机遇，当大家都能力非凡时；有时候，是天意，没错，国人不总将至高无上的人称为“天子”吗？如此说来，将权力称为天意也不为过吧。按说，如果一方有了压倒一切的绝对权力，就不应该和其他选手同场竞技了，否则就没有公平可言了。只是，谁又来关注这一切呢？组织者正想利用竞聘这一无比光明之平台完成阴暗的幕后交易，正如商人和官员喜欢在麻将桌上借娱乐完成行贿和受贿，后者洗钱，前者洗官。
是故，以后只要不是因为牌技差输钱，不是因为能力低混得不如人意，大可以用“天意”二字宽慰受伤的心。人定胜天？嗨，咱小小凡人一个，何必硬与天公试比高呢？人生苦短，千万别和自己过不去，就像打麻将时，千万别和牌较劲，那玩意儿，脾气犟着呢！麻将者，麻犟也。职场者，智场也。顺势而为远胜过逆流而上。
一沙一世界，一花一天堂，一树一菩提，一叶一如来。
小麻将，大职场。
