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政府办公室综合科文化建设落实方案 （ 加强机关文化建设，是提升政府凝聚力、执行力和战斗力的创新举措。把机关建设上升到文化层面，高瞻远瞩，意义深远。机关文化既包含丰富内涵，又有具体外在表现；既需要制度约束，更注重自觉行为。下一步，信息科将从四个方面抓好落实。 第一，把提升修养作为第一要务 1、提高能力。不断加强政治、业务学习，及时认真学习上级新政策、新要求，揣摩领导讲话，尤其是新论述、新观点，力求学深学透、融会贯通，提高度，谋深度，提升文字工作水平。在工作实践中提高协调能力、服务能力，增强敏锐性、预见性。 2、提升境界。专心致志想工作，踏踏实实干工作，不患得患失，只求耕耘不求收获，只讲奉献不图索取。 3、自律自省。严格要求言谈举止，讲人品，重仪表，勤修心，不以恶小而为之，不以善小而不为，不沾恶习，不染歪风，静心净心，慎言慎行，虚怀若谷，管却自家身与心，心中日月长新美。时刻提醒自己该做什么了，剔除漫无目的、无所适从、被动散漫的惰性，保持强盛的自控力和行动力。 4、保持活力。树立远大志向，制定奋斗目标，培养此时不搏等待何时的激情、不达目的不罢休的韧劲，对标先进，加油加压，不以完成任务为目的，要以争当先进为追求。 第二，把执行落实作为第一责任 1、不折不扣。对工作职责、领导交办的工作，主动作为，不讲条件，不说困难，不惜代价，无条件落实好，想具体避免差错，有问题不推责任。 2、严谨规范。严格遵守工作程序，一丝不苟；文稿谋篇布局、遣词造句，细处用心，规范创新。 3、延伸工作。对每项工作，事前向上延伸了解清楚，想具体、想全面；事中多请示汇报弥补失误，重细节、重沟通，事后向下延伸交代清楚，找经验、找不足。对主要领导批办的文件，随时登记、传递、督办、回馈，件件有回音，事事有着落；对网络舆情所反映的问题，及时与相关乡镇、部门沟通，协助做好处置工作。 第三，把服从服务作为第一使命 1、忠诚可靠。诚实守信，为人师表，工作安心，领导放心，自己塌心。 2、周密无误。工作不脱节、不停滞，精益求精、追究极致，高处着眼、细处着手，编辑《政务快报》、《领导工作动态》、《舆情快报》，要求零失误、零差错。 3、高效及时。反应快，节奏快，突出信息工作特点，对重项工作、基层工作的新进展、新情况，及时、准确、翔实地梳理总结、编印快报、呈报领导，工作不过夜，当日事当日毕，特殊事项，保证在第一时间妥善处置；对实施“三化互动”战略、推进“一城三区”建设等工作中的新举措、新成效，定期确定课题，潜心钻研，总结新做法、挖掘新经验、反映新问题，形成有质量、有分量的专报、简报和调研，为领导提供决策参考，同时积极向上级报送，争取多上稿，信息工作力争在全市保持前茅。 4、博观约取。拓宽、畅通信息收集渠道，归纳、整理、提炼信息善于抓要点、抓本质、抓特性，做到扼要精炼，一针见血，避免冗长。 第四，把和谐团结作为第一追求 同事之间相互关心、相互理解、相互尊重、相互鼓舞，补台不拆台，打造健康、和谐、科学、向上的机关文化。 以上不妥之处，请各位领导和同志们指正，并在今后工作中监督。 |
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