我市是全国的花炮之乡,花炮企业众多,据我所知所有花炮企业中,无一家国营或集体所有,全部为民营。我曾经问个一些在花炮打工的朋友,工资说决定?他们告诉我,当然是老板说了算,打工仔那有权利问这个! 上周五到劳保局办事,监察大队的刘队长告诉我,为了规范劳动用工行动,保障企业员工获得应有的报酬,我市非公企业建立工资集体协商机制,也就是说老板和员工坐下来一起协商,工资怎么发,其他待遇如何落实、包括工作时间、安全卫生、职业培训、保险福利等,都要按双方的协商意见落实。 这个消息5月底我就听说了,我也问过一些老板,他们说如果和员工集体协商工资,从面子上对老板的权威有影响,而且和员工协商工资,肯定会提出这样那样的要求,涨工资是必提的。但现在不少企业面临用工荒,在“涨工资”还是“没工人”的选择上,最后选择了工资集体协商。一位姓何的老板说:“现在招工都难,不与员工协商工资,员工流失一增加,最后吃亏的还是企业。”这个老板感叹:“和员工集体协商工资,也是员工难招形势逼出来的。” 其实,工资集体协商,对于老板和员工来说是双赢,企业能留住员工,员工的工资增加了,皆大欢喜。 |
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