这里收集一些团队训练可以使用的心理游戏。称其为游戏，指的是活动中的气氛多数要轻松；称其为游戏，指的是一定要有明确的认真执行的规则。团队训练，主持人的调度非常重要，一定要调动所有成员积极参与，而结束后所有成员分享他人的体会是活动的高潮。主持人切忌唱独脚戏，主持人是“导演”，并不是剧中的“演员”。
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1、比一比（适用：活跃团队气氛）
简述：藉着组员的动作，来猜题目是什么
人数：不限
场地：不限
适合刚认识或不认识的人
游戏方法：
（1）分组，不限几组，但每组最好五人以上。
（2）轮留每组派出一个人出来，主持人给他看题目。他只能以动作来告知组员题目。
（3）视题目的难度来计时。看哪个组的得分高低来算输赢。
2、胡思乱想（适用：活跃团队气氛）
