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难就难在“仓促上阵” 经过十二年寒窗苦读，等来了大学毕业的时刻，信心十足地走向应聘之路，却一路坎坷。大学毕业生就业难，成为了一个必须解决的现实问题。抛开经济危机、就业体制、就业观念等客观原因，与大学生自身“仓促上阵”密切相关。 一是知识老化。现在的大学生，基本过的是书斋生活，学习的书本知识。而书本知识比起社会的进步，比起现实的发展，至少晚五到十年。如果不注意知识的更新，了解所学专业的前沿知识，大学生所掌握的知识都是已经老化的知识。 二是能力欠缺。要实现就业目标，需要的不单是学校的牌子、学习的专业，更是本人的综合素质和多种能力，而这些恰是很多大学毕业生的“软肋”。这里的能力既有从事某项具体工作的能力，也有作为“社会人”应该具备的基本能力，如为人处世、沟通协调、语言表达等能力。许多大学毕业生这两方面能力都有欠缺，而作为“社会人”应具备的基本能力尤其欠缺。 三是经验空白。虽然大学毕业生还没有进入社会，没有长时间从事某项具体工作，但这不能成为经验空白的理由。事实上，很多大学开设了就业指导课，安排了见习、实习，这些都是积累经验的很好途径。可惜的是，很多大学生把这作为了一种形式，没有足够重视，更没有充分利用，才造成经验空白，在应聘时屡次碰壁。 不断更新知识，增强能力，积累经验，将成为大学生顺利就业的不二法门。 |
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