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作为培训师，讲给学员的应该是避免失败的方法，而不是成功的捷径。
————合格的培训师首先是有过失败经历 培训经理就是整个公司主管培训的负责人。 ————在这个知识经济的时代，你应该明白你面对的是整个公司而不是有数的人。 有一句话很古老了“要想给别人一滴水，自己就要有一桶水。 ————所以18：00以后我们的工作其实是刚刚开始 培训，说到底是为了把东西卖出去。 ————所以衡量培训效果最好的方法就是，看看通过三天的培训学员是不是想买我们的产品 当销售团队遇到困难的时候主动一些，让大家看到希望；当销售团队沉浸在胜利的喜悦中的时候，不妨找个安静的角落好好休息一下。 ————培训经理的最高境界 男培训师要学会帅一下，女培训师要学会媚一下。 ————先要引起别人的注意，在对你培训的内容感兴趣 苹果树之所以能结果，是因为有树根、树干、树枝、树叶还有园丁！ ————培训师从一开始就要培养学员的团队意识 成功者之所以成功，是因为他们有成功的行动，而在这种行动中却无意间为其他人留下了通向成功的脚印。 ————培训师要做的是找到脚印，告诉学员脚印的详细地址 “学而时习之不亦乐乎”的真正含义是：学习能养成一种习惯，是一件快乐的事情。 ————孔子倘若在世听到我们对他著作的解释准能气个半死，学习本身就够枯燥了还要时常温习，谁能做到？学习要形成习惯就能自主学习了，我想这才是孔圣人想要表达的真实思想 |
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