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成功經理人需要空杯心態

2011-07-25  楊德苑

成功經理人需要空杯心態

人生在世——幼時認為什麼都不懂,大學時以為什麼都懂,畢業後才知道什麼都不懂,中年又以為什麼都懂,到年才覺悟一切都不懂。”

 ——林語堂

   古時候一個佛學造詣很深的人,聽某個寺廟裏有位德高望重的老禪師,便去拜訪。老禪師的徒弟接待他時,他態度傲慢,心想:我是佛學造詣很深 的人,你算老幾?後來老禪師十分恭敬地接待了他,並為他茶。可在倒水時,明明杯子已經滿了,老禪師還不停地倒。他不解地問:大師,為什麼杯子已經滿 了,還要往裏倒?”大師是啊,既然已滿了,幹嘛還倒呢?”禪師的意思是,既然你已經很有學問了,幹嘛還要到我這裏求教?來者急忙叩謝悔過。據,這 就是空杯心態的起源。

什麼是空杯心態?

   一個人要想應對時代和環境的變化,必須隨需應變。而以變應變,就要求我們具有空杯心態。做事的前提是先要有好心態,如果想學到更多學問,想提升職業能力,先要把自己想像成一個空著的杯子,而不是驕傲自滿,故自封。

1、空杯心態是一種挑戰自我的永不滿足

   空杯心態就是隨時對自己擁有的知識和能力進行重整,清空過時的,為新知識、新能力的進入留出空間,保證自己的知識與能力總是最新;就是永遠 不自滿,永遠在學習,永遠在進,永遠保持身心的活力。比如,紅塔集團山高人為峰的企業理念,其中就蘊涵著紅塔人不斷尋覓更高的山峰的空杯心態。

    在攀登者的心目中,下一座山峰,才是最有魅力的。攀越的過程,最讓人沉醉,因為這個過程,充滿了新奇和挑戰,空杯心態將使你的人生不斷漸入佳境。 

2、空杯心態是對自我的不斷揚棄和否定

   事物的發展是經過否定實現的。事物的運動變化和發展是外在否定在否定協同促成的結果,是事物自我完善、自我發展的運動過程。客 觀事物的複雜性,人們認識能力的有限性,決定了人類實踐只能是接近真理的過程。昨天正確的東西,今天不見得正確;上一次成功的路徑和方法,可能會成為這一 次失敗的原因。不論組織還是個人,不犯錯誤都是美好的願望,犯錯誤才是客觀的現實。

    人類認識自己就已經很困難,而不斷地否定自己則難上加難。否定自我需要胸襟、需要坦誠、需要膽魄,需要真正的空杯心態。

3、空杯心態就是忘卻成功,學習變化

   受到批評要警惕、警醒,得到讚揚更要警惕、警醒。在鮮花和掌聲面前,看到差距;在困難和挫折面前,不失信心。這便是成熟和進,這便是空杯心態。

    空杯就是要把自己當人看。人無完人,任何人都有自己的缺陷,都有自己相對較弱的地方。也許你在某個行業已經滿腹經綸並十分成功,也許你 已經具備了豐富的技能,但是對於新的環境,新的政策,新的對手,你仍然沒有任何特別。你需要用空杯的心態去重新整理自己的智慧,去吸收現在的、別人的、正確的、優秀的東西。如果你不去領悟,不去感受,不去學習,仍然高枕無憂地躺在過去成功的經驗之上,那將是很可怕的結局。

 4、空杯心態就是不斷清洗自己的大腦和心靈

    空杯就是經常給自己的心智洗澡。文韜武略的商湯王在他的洗澡盆上寫了九個字——“苟日新,日日新,又日新,他在洗澡的時候,外洗身,洗 心,所以他在洗完澡後身心舒暢。我們現在洗澡,只洗身,不洗心。在洗澡的時候,還怨這個恨那個。真正的洗澡,應該是外洗身,洗心,把外在和在的過 時的東西、心靈的雜草、大腦的垃圾等等,通通一洗了之,把身心洗得乾乾淨淨,清清爽爽。

 5、空杯心態就是不斷學習,與時

   企業花錢培訓員工,有的員工學到了東西,而有的員工則抱怨沒的學。其實,有的學沒的學,關鍵在於自己想不想學,是否有空杯心態。還有的 人,對學習懷有很重的功利目的,學習是為了混文憑;混上了文憑,評職稱;評上了職稱,往上爬。學習,成了工具和手段,別空杯心態,連起碼的學習心態 都沒有,能學到真正的知識和能力嗎?

    其實,在職場上真正經得起風雨的人,是那些有真才實學的人,有空杯心態的人。我們有的時候認為自己在某個行業裏做了很多年,就認為是這 個行業裏的行家裏手,沒有我不懂的東西。於是別人在自己眼裏都是外行,別人講的東西都聽不進去,要知道天外有天,人外有人!”在知識經濟時代,科技飛速 發展,知識更新加快,如果不心學習新的知識和方法,即使你原來的專業知識很扎實,也一樣會被社會的進潮流所淘汰,所以要活到老,學到老!

6、學習是一項重要的投資

   不少人花幾百塊錢買一件高級衣服一點不嫌貴,但要從錢包裏掏出幾十塊錢買本好書倒覺得不能承受。很早以前,羅曼·羅蘭就成年人慢慢被 時代淘汰的最大原因不是年齡的增長,而是學習熱忱的減退。不能始終保持學習熱忱,就不能走出校門後繼續學習、終身學習。這不僅不能不斷成功,而且必將被 時代淘汰。

    佛蘭克林花錢求學問,是一本萬利的投資,如果有誰把所有的錢都倒進了腦袋中,那就對沒有人能把它拿走了!”可見,學習是一項伴隨終身 最划算、最有效、最安全的投資。任何一項投資都比不上這項投資。古人尚且懂得良田萬傾,不如薄技在身,作為現代職業人士——我們該如何應對?

塑造空杯心態

   相傳在很遠的古代,知了是不會飛的。一天,它看見一隻大雁在空中自由自在地飛翔,十分羡慕。它就請大雁教它學飛。大雁高興地答應了。

    學飛是一件很辛苦的事。知了怕吃苦,一會兒東張西望,一會兒跑東竄西,學得很不認真。大雁給它講怎樣飛,它聽了幾句,就不耐煩地:知了! 知了!大雁讓它多試著飛一飛,它只飛了幾次,就自滿地嚷道:知了!知了!秋天到了,大雁要到南方去了。知了很想跟大雁一起展翅高飛,可是,它撲騰著翅膀,怎麼也飛不高。

    這時候,知瞭望著大雁在萬里長空飛翔,十分懊悔自己當初太自滿,沒有努力練習。可是,已經了,它只好歎息道:遲了!遲了!

    在我們的身邊,有多少這樣的知了,就有多少這樣的遲了。自滿使我們目光短淺,安於現;懈怠使我們固自封,坐失良機。

    聖經《箴言》第2918節中沒有遠見的地方,人們就會滅亡。而獲得遠見卓識就要靠持續地學習和不斷地進

1、永不自滿

   世界球王貝利在20多年的足球生涯裏,參加過1364場比賽,共踢進1282個球。並創造了一個隊員在一場比賽中射進8個球的紀。他超凡 的技藝不僅令萬千觀眾心醉,而且常使球場上的對手拍手稱。他不僅球藝高超,而且談吐不凡。當他個人進球記滿1000個時,有人問他:您哪個球踢得最 好?”貝利笑了,意味深長地下一個。他的回答含蓄幽默,耐人尋味,像他的球藝一樣精彩。

   在邁向成功的道路上,當實現了一個近期目標,決不應自滿,而應迎接新的挑戰,把原來的成功當成是新的成功的起點,樹立新的目標,攀登新的高峰,從而達到嶄新的人生境界。

 2、嘗試歸零的感受

   哈佛大學校長來北京大學訪問時,講了一段自己的親身經。有一年,校長向學校請了三個月的假,然後告訴自己家人,不要問我去什麼地方,我個星期都會給家裏打個電話,報個平安。

    校長隻身一人,去了美國南部的農村,嘗試著過另一種全新的生活。在農村,他到農場去打工,去飯店刷盤子。在田地做工時,背著老闆吸支煙,或和自己的工友偷偷說幾句話,都讓他有一種前所未有的愉悅。最有趣的是最後他在一家餐廳找到一份刷盤子的工作,幹了四個小時後,老闆把他叫來,跟他結帳。老板對他:“可憐的老頭,你刷盤子太慢了,你被解雇了。

   可憐的老頭重新回到哈佛,回到自己熟悉的工作環境後,卻覺著以往再熟悉不過的東西都變得新鮮有趣起來,工作成為一種全新的享受。這三個月的經,像一個淘氣的孩子搞了一次惡作劇一樣,新鮮而有趣。自己原本洋洋自得,甚至呼風喚雨的哈佛大學校長職位,自己原本認為的博學與多才,在新的環境中一文不。更重要的是,回到一種原始態以後,就如同兒童眼中的世界,也不自覺地清理了原來心中積攢多年的垃圾

 這個故事明,我們只有定期給自己復位歸零,清除心靈的染,才能更好地享受工作與生活。

3、不停地倒掉大腦中的渾水

   我們都知道這樣一個現象:如果一個杯子有些渾水,不管加多少純淨水,仍然渾濁;但若是一個空杯,不論倒入多少清水,它始終清澈如一。

    在實際工作中,很多人一旦在一個崗位上工作了一段時間,就會覺得工作起來非常熟練,無須接受新的學習,總覺得一些方法、技巧學得差不多了,一些工具已經熟練應用,雖然也想著給自己充充電,但是因為有了老的知識——杯子中的渾水,學習的時候總是下意識地感到不以為然,即使學了,在實際工 作中也不能好好地運用,然後慢慢地變成了吃老本。殊不知,社會刻都在前進,周圍的環境在不斷變化!我們只有走出過去經驗的誤區,打破自己的思維慣性和懶惰,克服自己自以為是的驕傲,全面接受新的知識和技能,才會與時代同行。

    人要有空杯心態和海綿心態,讓自己從學徒的心態開始前行。如果總是守著自己的半桶水,晃呀晃的,就會陷入孤芳自賞、敝帚自珍的封閉境地,就會成為孤陋寡聞、不思進取的井底之蛙。保持空杯心態的唯一的方法就是把杯子裏原來的水給倒掉。人的大腦就如同電腦一樣,你只有不斷刪除那些過時的知 識和經驗,才能不斷接受新的東西。否則,你記憶體有限的大腦和心靈就會被一些無用的垃圾塞滿而死機。

4、成功是失敗之母

   一匹駿馬在森林運動會上獲得了馬拉松比賽的冠軍,但從此也就失去了他以往平靜自在的生活,它的應酬之多,不少於奧運會冠軍,大家給予它最好的禮遇和讚美。

    猴子大款給他送來了金馬掌,又大又厚,一個有一斤多重,它穿上以後,都能發出動人的音樂;狐狸省長把他的馬鞍換成了用珍珠金線編 織成的華麗的馬鞍,披在背上閃閃發光。它自己也覺得他不再是一匹平常的馬了,它找鐵匠打制了一個圓圓的鐵盒子把獎牌裝著,用五彩的錦繩掛在脖子上!它就是 這樣風光的出入在各種隆重的場合。

    很快,一年過去,森林運動會又開始了。雄心勃勃的它再次進入了比賽,但是沒有多久,它氣喘吁吁了,身上的馬鞍、上的金馬掌和脖子上的鐵盒子讓它跑不動了,身邊只有呼嘯而過的駿馬。

    解放初期,***有一次和周穀城談話,***失敗是成功之母。周穀城回答成功也是失敗之母。”***思索了一下,得好。

    在全球化、網路化、競爭白熱化的十倍速變化的時代,任何陶醉于成功的鮮花與掌聲之中、企圖複製過去成功經驗的人和企業,都不可避免地遭到失敗。福特汽車公司的創始人福特一世是成功是失敗之母的一個例子,他16闖天下,依靠傑出的管理專家和機械專家,使福特公司成為世界上最大的汽車 公司。但老福特面對成功後的榮譽忘乎所以,以為一切都是自己的功勞,逐漸聽不進別人意見,一批英才紛紛離去,使公司況愈下,瀕臨破1945年福特二 世上任,接過老福特的爛攤子,禮賢下士,勵精圖治,聘請了一批管理精英,重整旗鼓,起死回生,達到了新的高峰。但小福特又重蹈覆轍,獨斷專行,把自己看作公司至高無上的皇帝,搞得公司人人自危。80年代初福特二世不得不交出大權,並被公司除名。

5、創造充滿鑽石的未來

   有天上,一群遊牧民族正想紮營休息時,忽然被一束強光所籠罩。他們知道神要出現了。帶著熱切的期待,他們等待著來自上天的重要訊息。

    最後,神的聲音話了:盡力收集鵝卵石。把它們放在你們的鞍袋裏。再旅行一天,明你們會感到快樂,同時也會感到愧悔。他離開後,這些 遊牧民族都感到失望與憤怒。他們期待的是偉大宇宙真理的秘,使他們足以因此創造財富、健康或其他世俗的目的。但相反的他們卻被吩咐去做這件卑微而無意義 的事。但無論如何,來訪的亮光仍使他們各自揀拾了一些鵝卵石,放在他們的鞍袋裏,雖然他們並不怎麼高興。

    他們又走了一天路,當夜來臨,開始紮營時,他們發現鞍袋裏的一顆鵝卵石都變成了鑽石。他們因得到鑽石而高興極了,卻也因沒有收集更多的鵝卵石而愧悔。所以我們,在職業生涯的道路上,儘量收集準備你成功的知識、技能的鵝卵石,你就可以期待一個充滿鑽石的未來。

    那麼,職業人應該怎樣準備自己的鵝卵石?以下是一些簡單的方法和技巧:

 ——學習自己和別人的成功,學習自己和別人的失敗。讀書,讀人,讀事。

 ——天堅持半小時的學習時間,天堅持半小時的**和思考時間。

——流覽三個網站,讀三份雜誌,翻看三種報紙,月盡可能翻三本書。

——重視學習交流。利用演講會、與朋友聊天等,分享你的學習體會和思想。

——交幾個學習上的朋友或網友,參加學習樂部或管理者沙龍。

——注意借腦學習。交幾個高層次的朋友,如:成功人士,行業專家,教授學者等。

——有條件的話,年盡可能出國一次,到發達的地區參觀一次,參加一次以上高層領導或管理論壇,參加一次行業峰會或年會,參加一次專題充電學習培訓班。

——有興趣的話,儘量寫一些文章發表,或爭取成為演講嘉賓。

 

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