|
乌鲁木齐市机关效能建设责任追究具体情形十六条 1. 不履行或不正确履行职责，不认真落实中央、自治区和我市有关改革发展稳定的重大决策部署的； 2. 未建立机关效能建设领导小组及其工作机构，不组织开展或未按时间、要求完成任务，群众测评不合格或机关效能建设综合考评不合格的； 3. 制度不完善，措施不得力，致使本单位出现效能问题，引发群众投诉，经媒体曝光，影响恶劣的； 4. 对本单位工作人员“庸懒散拖贪”等办事效率低、作风恶劣等问题失察、不予处理或管理措施不健全、不规范的； 5. 不执行、不落实上级机关对本单位或工作人员关于效能建设问题处理决定的； 6. 对纪检监察机关开展督促检查、暗访检查或查处违反机关效能建设有关规定的人员时，不支持、不配合工作，袒护当事人或对办案人、检举人、证明人打击报复的； 7.未实行政务公开、办事公开、公示制和服务承诺制，办事透明度不高的； 8.未制定和落实岗位目标责任制，工作职责混乱，相互推诿扯皮，办事效率低下的； 9.未制定和落实限时办结制，在规定时限内未完成工作任务且无正当理由的； 10. 未制定和落实首问负责制、一次性告知制，造成管理服务相对人办事不便，多次投诉的； 11.未按照要求开展行政审批制度改革、精简审批事项、压缩审批和办事时限的； 12. 未推行审批和办理事项“两集中、三到位”一站式服务的，即审批和办理事项未向政务（服务）大厅集中、一个科室集中，未实现进驻到位、授权到位、领导到位的； 13. 未向社会公布投诉电话、网站或设置其他投诉渠道，对应当受理的投诉不予受理或虽受理但不认真调查处理，造成投诉人反复上访的； 14.对上级转办的投诉件不按时、不认真调查处理，不及时反馈的； 15. 包庇、袒护、隐瞒本辖区、本机关单位或工作人员效能问题的； 16.存在其他效能建设问题需要追究责任的。 |
|
|
