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让HSE成为习惯 让习惯服从HSE

 梦舞幻兮 2011-08-02
让HSE成为习惯 让习惯服从HSE
贯彻落实集团公司领导干部会议精神系列评论之四
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    科学研究表明,一个人一天的行为中,大约5%是属于非习惯性的,其余95%是属于习惯性的。因此,让HSE成为习惯,让习惯服从HSE,既是确保集团公司“十二五”安全环保形势根本好转的根本途径,也是实现集团公司“十二五”三基工作奋斗目标的重要举措。

    健康、安全和环保工作是三基工作的重要内容。作为现代企业管理制度和国际石化行业通行标准,HSE管理体系的要求,是有形化的三基工作要求。HSE管理体系的标准,是细化了的三基工作标准。因此,集团公司20世纪90年代末启动HSE管理体系建设,经过借鉴、吸纳、继承、创新和不断完善,逐渐建立起较为完备的HSE管理体系,为促进安全环保形势持续好转奠定了较为坚实的体系和制度基础。

    但是,我们也要清醒地看到,集团公司系统建立的HSE管理体系,还存在着很大的提升空间。比如,一些单位的HSE管理体系缺乏基础性和长效性等。特别是个别单位仍然存在认识不到位、要求不严格和执行不得力等问题,使得HSE管理体系成为桌面上的摆设。

    进入新时期新阶段,集团公司的内外部环境发生了深刻变化,对三基工作提出了更大挑战和更高要求。

    集团公司2011年领导干部会议对“十二五”三基工作作出战略部署,大力加强HSE管理体系建设,成为七大重点工作之一。我们必须按照集团公司“着力在转变观念、养成习惯、提高能力上狠下工夫,全面推进HSE管理体系建设实施”的要求,让HSE成为习惯,让习惯服从HSE,为集团公司安全环保工作实现“两个根本好转”做出积极贡献。

    让HSE成为习惯,让习惯服从HSE,前提是严格落实HSE管理体系要求。HSE管理体系集各国石油企业管理经验之大成,是现代石油天然气工业安全环保工作通行标准,理当成为百万石油员工自觉学习和执行的行为法则。我们应该做到是认真地而不是轻率地,是长久地而不是临时地,是自觉地而不是被迫地,把HSE作为自己工作和生活的一个重要组成部分。

    让HSE成为习惯,让习惯服从HSE,关键在于理念培养。思路决定出路,思想支配行动。当一种制度被认真学习、熟练掌握和准确运用的时候,工作效果就会随之显现。各单位各部门应该采取多种形式,积极引导干部员工加强“环保优先,安全第一,质量至上,以人为本”理念,变“要我安全环保”为“我要安全环保”。

    让HSE成为习惯,让习惯服从HSE,核心在于行为的养成。一种习惯的养成需要一个过程,需要历练。各单位各部门应该采取加强培训、加强监督和加大奖罚等多种举措,使干部员工自觉养成按照HSE要求言行举止的习惯。

    习惯的养成,犹如滚石上山,一旦成功冲顶,就会形成势不可当局面。

    百万石油员工,行动吧,让HSE成为习惯,让习惯服从HSE,为开创集团公司“十二五”各项工作新局面做出新贡献。
本报评论员

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