论文考核原理:被引用越多越有影响力,发表刊物越大牌越有利
战后全球科技研究迅猛发展,科技文献层出不穷,文献查询对科研人员的重要性与日俱增,但在没有计算机和互联网的时代,文献检索方式依旧局限于分门别类的旧式统计,查询起来非常不便,对文献的评价也无法做到及时准确。1951年,化学家尤金·加菲尔德在文献检索中借鉴了法律判例的引用规则,创立了论文SCI索引的规则,它类似于今天互联网上的超链接:一篇论文在涉及到使用前人研究成果或者实验数据时,必须给出来源和出处。这样一来文章与文章形成相互查询网络,不但方便了后来者的查阅,更带来了对论文质量评定的统计学革命:
理想化的状态下,同一学科内,一篇好论文被他人引用的频率高于质量不高的论文,而那些发表好论文较多的期刊,因影响力广泛,形成了所谓的“核心期刊”。通过文章的被引次数间接显示了他的学术质量。
SCI之后形成了社会科学领域、工程科学领域等更细化的索引工具
SCI在自然科学研究领域的成功很快被推广开来,1961年形成了英语文献领域的SSCI社会科学文献索引, 1999 年SSCI全文收录1809种世界最重要的社会科学期刊,内容覆盖包括人类学、法律、经济、历史、地理、心理学 等55个领域。而随着论文索引被引入中国,而原有的SSCI评价体系并不能较好地反映中文社科类文献,南京大学又尝试建立了中文社会科学文献索引,台湾地区则建立TSSCI系统,着手对中文社科类期刊进行有效评定。而另外更专业的索引体系也在不同程度地被学术界所应用。
从教授评定到科研经费考评都离不开量化考核,在顶级学刊发文“不愁吃喝”
SCI进行学术评价的核心概念是影响因子,即一本刊物过去2年内发表文章当中被引用的比例。从学术评价而言,尽管影响因子不是直接针对论文本身的评价,但是从整体上说,发表在高影响因子刊物上的论文的质量明显较高。而这种量化直接会被作为参照系——图书馆根据影响因子决定期刊订购,研究人员由此追踪学科研究进展热点,研究机构快速实现应聘人员的甄别以及客观分配科研经费等等。
SCI影响因子提供了最为快速直观的学术能力判断标准,按SCI进行奖励的方法也并非中国特色,按西班牙法律,研究人员如果在ISI(美国科学信息研究所)影响因子排行榜上前1/3的刊物上发表文章,就能够得到奖励。芬兰政府将对大学医学研究的资助标准与发表论文期刊影响因子直接挂钩。而对于那些走出象牙塔或是继续深造的学人来说,若能在本专业领域内的顶级学刊发表文章,无论是在就业还是升学都将带来直接影响。
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