“零”理论

“零”理论

前几天在和BOSS聊天的时候，我向他反映目前在业务中所遇到的问题，我说：“我常常会做非常详细周密的计划，但是行动力是我的软肋，想的越是周密，行动越少，该如何改进？”     他看着我说：“你觉的你现在哪些能力比较突出？”，我回答他说：“我是属于理论派的，有丰富的讯息和知识结构，至少在思考力、观察力、判断力等方面会有优势”他接着说：“这些能力现在有让你业绩增长吗？”我顿时无语。     他伸出一根手指“假设，行动力是1，思考力、观察力、判断力都是0，那么拿任何一个 0 乘以  1  得到数字都大于 0 ，而如果没有这个 1  那么你拿任何一个 0 相剩都还是 0 。也就是说：     行动力 X 思考力 ＝ 10   （1X0=10）     行动力 X 思考力 X 观察力 X 判断力 ＝1000   （1X_0x_0x0=1000）     思考力 X 观察力 X 判断力 ＝ 0   （_0x_0x0=0）              这个理论告诉我们，不管是做管理、做市场、做人脉，做任何事情都要找到那个最重要的基点，也就是那个最重要的数字“1” ，找到了基点，后续力量是可以成倍数增长的，否则有再多的 0 也只是在做无用功。