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来自: 飞天保龄 > 《焦点网谈》
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企业员工日常行为规范
企业员工日常行为规范日常行为规范 一、在公司内,应遵守公司各项规章制度,服从上级指挥。四、工作期间应认真工作,不允许串岗聊天和在工作区内大声喧哗,不得妨碍他人开展业务工作,不得擅自离开...
老板看后一夜没睡的辞职信
我来公司已经卖了力气,交给我的工作我都完成了,而且***的项目我已给公司赚回了我的年薪,而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。5.用个人行为来管理公司,认为公司是我的,管理公司可以说是随...
最牛的请假(不吐血才怪)
员工:老板今天我想请一天假- 老板:你想请一天假- 员工:嗯- 老板:你还向公司要求什么? 一年里有365天,52个星期。你已经每星期休息2天,共104天,还剩下261天工作是吧-
公司员工行为规范手册
公司员工行为规范手册。
2018年,用人单位这2种扣工资行为已经严重违法!员工要尽快维权
2018年,用人单位这2种扣工资行为已经严重违法!那么,员工最关心的问题来了,用人单位经常扣工资的理由:迟到、请假等,是否构成违法?...
公司裁员先兆,主要靠先知先觉
由于订单减少,同等的人力干的活分配开来就会越来越少,势必出现员工空闲时间增多,如果不是淡季旺季的影响因素,就一定是公司效益引起...
强推“996”,侵权都敢理直气壮?
我国劳动法规定,劳动者每天工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时;但是为了规避法律,不少企业往往披上“员工自愿”的外衣,而像该公司这样理直气壮的,将劳动法规和劳动者权益视若无物...
公司的这6种行为让员工心寒
公司的这6种行为让员工心寒。图片均来源于网络侵删。更多薪酬绩效、员工激励、股权合伙人落地设计购买熊老师专栏,现已超过1240 老板购...
你的行为加速了员工的跳槽!
你的行为加速了员工的跳槽!有的公司则不然,当公司碰到困难需要节省开支时,老板会首先从其它地方入手,实在需要缩减工资总额时,也是...
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